Taotlusvormi t\u00e4itmine on \u00fcks etappidest teel t\u00f6\u00f6le asumisel. Menetlus seisneb selles, et taotleja sisestab t\u00fchjale vormile isikuandmed ning teave hariduse ja t\u00f6\u00f6kogemuse kohta. Seda praktikat kasutab enamik ettev\u00f5tteid.<\/p>\n
Ankeet on nimekiri k\u00fcsimustest, millele on oodatud vastama ettev\u00f5tte potentsiaalne t\u00f6\u00f6taja. Nende arv ja ka sisu v\u00f5ib olenevalt personalivalikusse kaasatud spetsialisti soovidest erineda. M\u00f5nes organisatsioonis piirduvad need poolelehek\u00fcljelise k\u00fcsimustikuga, teistes peate t\u00e4itma mitu lehte.<\/p>\n
Paljude v\u00e4rbajate jaoks on uuringud viis kandidaadi kohta k\u00f5ige t\u00e4ielikuma teabe saamiseks. Fakt on see, et CV koostatakse mis tahes kujul ja taotlejal on \u00f5igus lisada sellele ainult teave, mida ta vajalikuks peab. Seega on t\u00f6\u00f6andjal \u00f5ige viis saada taotleja kohta teda huvitavat infot \u2013 kutsuda ta ankeeti t\u00e4itma.<\/p>\n
Soovitav on, et vastused k\u00fcsimustele oleksid v\u00f5imalikult t\u00e4ielikud ja informatiivsed. Punktide vahelej\u00e4tmine on ebasoovitav \u2013 seda peetakse lugupidamatuks. Seet\u00f5ttu on parem k\u00fcsimustik t\u00e4ita etapiviisiliselt ning p\u00e4rast t\u00e4itmist veel kord p\u00f5gusalt \u00fcle vaadata tehtud kannetele, et v\u00e4listada t\u00e4helepanematusest tingitud tegemataj\u00e4tmised.<\/p>\n
K\u00fcsimustiku \u00fcksikute punktide t\u00e4itmise n\u00fcansid<\/strong><\/p>\n T\u00e4isnimi n\u00e4idatakse alati t\u00e4ismahus. Vastuseid suletud v\u00f5i alternatiivsetele k\u00fcsimustele ei ole vaja \u00fcksikasjalikult kirjeldada, kuna need ei eelda \u00fcksikasjalikku narratiivi. Kuid haridust, t\u00f6\u00f6kogemust ja tugevaid k\u00fclgi tuleks kirjeldada v\u00f5imalikult \u00fcksikasjalikult \u2013 see on iga v\u00e4rbaja jaoks k\u00f5ige olulisem teave. K\u00fcsimustiku t\u00e4itmisel m\u00f5elge selle lugemise mugavusele: parem on k\u00f5ik l\u00fchendid lahti m\u00f5testada.<\/p>\n Enamik t\u00f6\u00f6otsijaid j\u00e4tab teadlikult vahele sellised punktid nagu "N\u00f5rkused", "N\u00f5rgad k\u00fcljed" jne. Ja see on suur viga, mis v\u00f5ib s\u00f5na otseses m\u00f5ttes otsustada kandidaadi saatuse. Loomulikult ei tasu end "t\u00f5siste" teha ja t\u00f6\u00f6andjal on parem k\u00f5igist teie salapattudest mitte teada, kuid selle rea t\u00fchjaks j\u00e4tmine on \u00e4\u00e4rmiselt ebasoovitav. Tegelikult r\u00e4\u00e4gib see potentsiaalse t\u00f6\u00f6taja kriitilisusest ja adekvaatsusest. Iga\u00fchel on oma puudused ja nende t\u00e4ielik eitamine seab kahtluse alla m\u00f5ned isikuomadused. Mida siis n\u00e4idata? \u00dcsna kahjutuks osutuvad fraasid “suurenenud n\u00f5udmised iseendale", “otsekohesus”, “enesekindlus” jne. Peaasi, et saaks neid asjatundlikult v\u00f5ita. N\u00e4iteks m\u00e4ngib tema k\u00e4tesse tehnilise t\u00f6\u00f6taja h\u00e4belikkus, kuid m\u00fc\u00fcgijuhil selline puudus on \u00e4\u00e4rmiselt ebasoovitav. Seet\u00f5ttu on teisel juhul parem m\u00e4rkida "h\u00fcperaktiivsus", "avatus" jne.<\/p>\n Erilist t\u00e4helepanu v\u00e4\u00e4rib k\u00fcsimustiku jaotis \u201eV\u00e4\u00e4rikus”. Tavaliselt m\u00f5tlevad taotlejad ka selle t\u00e4itmisele v\u00e4he ja kirjutavad midagi “aktiivne”, “konfliktideta”, “ambitsioonikas” jne.<\/p>\n Esiteks on omaduste kasutamine eesliitega “mitte” ebasoovitav. V\u00e4rbajal v\u00f5ib tekkida t\u00e4iesti m\u00f5istlik k\u00fcsimus, kust see s\u00f5na \u00f5igupoolest tuli? L\u00f5ppude l\u00f5puks, kui inimene kirjutab “mittekonflikt”, siis on tal teatud probleeme suhetes inimestega.<\/p>\n Teiseks on \u00fcliaktiivsed ja ambitsioonikad inimesed sageli ebamugavad, eriti ametikohtadel, kus initsiatiivi pole vaja. S\u00f5nad "r\u00f5\u00f5msameelne", "loominguline", "energiline" jne v\u00f5ivad t\u00f6\u00f6andjat h\u00e4sti hoiatada. Loomulikult on igal t\u00f6\u00f6l oma n\u00fcansid ja kui tahad klouni v\u00f5i meelelahutaja asemele astuda, siis tulevad sellised omadused kasuks. Kuid kontoris v\u00f5i tehases t\u00f6\u00f6tamise avalduse vormis ei tohiks te seda kirjutada. Selle asemel on parem n\u00e4idata, et olete "juht", "vastutaja", "sihip\u00e4rane" jne. Loetletud omaduste olemasolu kandidaadis suurendab oluliselt tema eduka t\u00f6\u00f6tamise v\u00f5imalusi.<\/p>\n Mis siis, kui suhte eesm\u00e4rk on midagi tingimusteta, mille eest v\u00f5iksid vastutada nii mees kui naine? Mis siis, kui see on… armastuse praktika? Armastus on see, mis on meie sees; midagi, mille eest vastutame nii headel kui halbadel aegadel. Armastus v\u00f5imaldab meil keskenduda enda pingutustele ja kohustustele, samuti m\u00e4rgata partneri eeliseid. Liiga paljud inimesed keskenduvad suhtest millegi v\u00f5tmisele. Kuid harmoonilise suhte jaoks peate andma, v\u00f5tma vastutuse oma \u00f5nne eest ja seej\u00e4rel "investeerima" selle teistesse.<\/p>\n