Uusaasta firmapeo eba\u00f5nnestunud t\u00e4histamine v\u00f5ib kaasa tuua \u00fcsna traagilisi tagaj\u00e4rgi. T\u00f5sised \u00e4rimehed, kes on uusaastapeol vastutusrikastel ametikohtadel, v\u00f5ivad hakata k\u00e4ituma seletamatult ja ebaloogiliselt, minna r\u00f6\u00f6past v\u00e4lja ja teha v\u00e4\u00e4rituid asju. Et v\u00e4\u00e4ritu k\u00e4itumine korporatiiv\u00f5htul ei muutuks vallandamise p\u00f5hjuseks, \u00f5ppige \u00e4ra m\u00f5ned k\u00e4itumisreeglid.<\/p>\n
Peamine ja k\u00f5ige rangem reegel: \u00e4rge unustage, et uusaasta korporatiivpidu pole s\u00f5bralik koosviibimine, vaid kontori\u00fcritus. Korporatiiv\u00f5htul riietumine, r\u00e4\u00e4kimine, tantsimine ja k\u00e4itumine peaks olema korralik.<\/p>\n
Aastavahetuse kleidi valimisel tuleb olla oma soovides vaoshoitud. Korporatiivpeol n\u00e4eb avatud trotslik riietus, millel on avalikult eksponeeritud suured kehapiirkonnad, labane. Isegi kui puhkus toimub restoranis, loobuge kividest, helmestest ja s\u00e4radest. Elegantsust ja vaoshoitust tuleks lugeda teie pildist. Siis n\u00e4ete kolleegide seltsis uusaasta ettev\u00f5tte laua taga v\u00e4\u00e4riline ja sobiv.<\/p>\n
Sama t\u00f5siselt tuleks v\u00f5tta ka alkoholi tarvitamise k\u00fcsimust. Suurim viga, mida ettev\u00f5tte t\u00f6\u00f6taja teha v\u00f5ib, on liigne joomine. Selle tulemusena muutub k\u00e4itumine ebaadekvaatseks, k\u00f5ne on eba\u00fchtlane, liigutused p\u00fchivad ja jalad on vatitud. Purjus olekus lakkavad t\u00f6\u00f6tajad oma emotsioone kontrollimast ja v\u00f5ivad kogu kogunenud negatiivsuse kolleegide v\u00f5i \u00fclemuse peale visata.<\/p>\n
T\u00e4ielik alkoholist hoidumine v\u00f5ib aga tekitada ka kuulujutte. Kolleegid suhtuvad \u00fclemustesse autojuhtidesse, rasedatesse t\u00f6\u00f6tajatesse ja raskete haigustega inimestesse, sealhulgas alkoholismist paranenutesse, alandlikult ja m\u00f5istvalt. Parim variant on juua terve \u00f5htu lahjat veini ilma klaasi p\u00f5hjani t\u00fchjendamata, et ennast ja olukorda kontrolli all hoida.<\/p>\n
Suhtlemist \u00fclemustega ei tohiks v\u00e4ltida. Kui sul on head suhted juhtkonnaga, siis koos l\u00f5butsemine parandab ainult \u00fcldist tausta. Sel juhul ei tohiks te tuttav olla. T\u00f5elise daami \u00f5ige k\u00e4itumine on s\u00f5bralik vestlus kokaga kolleegide ringis, \u00fcks v\u00f5i kaks tantsu, kui kutsutakse, ning ei mingeid vabadusi ja kahem\u00f5ttelisi vihjeid. Igaks juhuks v\u00f5iks kaaluda ka \u00fclemusele taktitundelist keeldumist juhuks, kui ta \u00fcritab \u00fcle piiri astuda.<\/p>\n
Kui sa ei kuulu \u00e4\u00e4rmuslike naiste hulka, kes otsivad juhusliku partneriga planeerimata joobes seksi, mis saab kolleegidele kindlasti teada kohe p\u00e4rast firmapidu, siis tasuks oma maine eest hoolt kanda juba enne peo algust. Helistage ette takso, keelduge t\u00e4histamise ajal kolleegide pealet\u00fckkivast kurameerimisest, \u00e4rge \u00fcletage kerge flirdi piiri ja minge loomulikult \u00f5igel ajal ja \u00fcksi koju.<\/p>\n
Korporatiivpeol osalemine n\u00e4itab teie teeneid, taktitunnet, ametialast sobivust, oskust l\u00f5\u00f5gastuda ja leida kontakti kolleegidega mitteametlikus keskkonnas.<\/p>\n
Mis siis, kui suhte eesm\u00e4rk on midagi tingimusteta, mille eest v\u00f5iksid vastutada nii mees kui naine? Mis siis, kui see on… armastuse praktika? Armastus on see, mis on meie sees; midagi, mille eest vastutame nii headel kui halbadel aegadel. Armastus v\u00f5imaldab meil keskenduda enda pingutustele ja kohustustele, samuti m\u00e4rgata partneri eeliseid. Liiga paljud inimesed keskenduvad suhtest millegi v\u00f5tmisele. Kuid harmoonilise suhte jaoks peate andma, v\u00f5tma vastutuse oma \u00f5nne eest ja seej\u00e4rel "investeerima" selle teistesse.<\/p>\n