{"id":207510,"date":"2022-05-25T15:35:00","date_gmt":"2022-05-25T12:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/?p=207510"},"modified":"2022-04-10T14:47:44","modified_gmt":"2022-04-10T11:47:44","slug":"kuidas-kaeituda-uusaasta-firmapeol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/kuidas-kaeituda-uusaasta-firmapeol\/","title":{"rendered":"Kuidas k\u00e4ituda uusaasta firmapeol"},"content":{"rendered":"\n

Uusaasta ettev\u00f5tete peod paljudes ettev\u00f5tetes on pikka aega muutunud heaks traditsiooniks. Selleks, et kolleegidega pidulik pidu pauguga \u00e4ra l\u00e4heks ja p\u00e4rast punastama ei peaks, tasub l\u00e4bi m\u00f5elda m\u00f5ned n\u00fcansid.<\/p>\n

1 Riietus peaks olukorraga sobima<\/strong><\/p>\n

Kui kontoris on ette n\u00e4htud pidu, on parem valida range stiil, lisades v\u00e4limusele paar eredat tarvikut. N\u00f5us, arvukate kontoriseadmetega \u00fcmbritsetud s\u00fcgava kaelusega kleit tundub \u00e4\u00e4rmiselt sobimatu. Aga n\u00e4dalavahetuse kingad, kosmeetika ja parf\u00fc\u00fcmid on j\u00e4\u00e4dvustamist v\u00e4\u00e4rt. Kui k\u00e4es on laua katmise aeg, on aega riideid vahetada ja maratoni teha. Veelgi parem, kui m\u00f5ni juht tuleb v\u00e4lja m\u00f5ne aktiivse \u00fcritusega nagu lasertag. Kord t\u00e4histasime uut aastat kogu kontoriga k\u00fclalistetoas. Olime karnevalikost\u00fc\u00fcmides, kunstlumi t\u00f6\u00f6tas, olime virtuaalses muinasjutus (ca see oli Kiievis, kel huvi, siis vaata siit). Kui k\u00fclaliste kogunemine on plaanis restoranis, v\u00f5ib endale lubada s\u00e4ravamat \u00fclikonda. Riietu pidulikult, kuid mitte labaselt!<\/p>\n

2 Ainult v\u00e4ike jutt<\/strong><\/p>\n

P\u00e4rast tegusat p\u00e4eva unistavad k\u00f5ik l\u00f5\u00f5gastumisest ja tootmise teemadelt k\u00f5rvale juhtimisest. Seet\u00f5ttu ei tohiks te puudutada t\u00f6\u00f6teemasid, vaid r\u00e4\u00e4kida ainult abstraktsetest teemadest nagu loodus, ilm v\u00f5i n\u00e4dalavahetuse plaanid. Loomulikult ei tohiks minna \u00fclemuse juurde ratsionaalsete pakkumiste v\u00f5i edutamise vihjetega.<\/p>\n

\"Kuidas<\/a><\/p>\n

3 Ettev\u00f5tlus ei ole ilmutuste koht<\/strong><\/p>\n

Tavaliselt hakkab peo l\u00f5puks tunduma, et k\u00f5ik inimesed on vennad! Ja kellele r\u00e4\u00e4kida isiklikest probleemidest, kui v\u00f5\u00f5rale inimesele? Ja n\u00fc\u00fcd r\u00e4\u00e4gite juba oma elulugu, kirjeldades v\u00e4rvikalt neid detaile, millest oleksite pidanud vaikima. Sellistest sentimentaalsetest vestlustest on parem hoiduda. M\u00f5ne p\u00e4eva p\u00e4rast t\u00f6\u00f6l kohtudes m\u00f5istate oma \u00fclestunnistuste kohatust.<\/p>\n

Lisaks tuleks juhtimisega suheldes olla eriti ettevaatlik s\u00f5nades ja tegudes. Isegi kui teie suurep\u00e4rane kokk p\u00fchadepeol riietub j\u00f5uluvanaks, \u00e4rge unustage hierarhiat! V\u00e4lista t\u00e4ielikult tuttavlikkus ja tuttavlikkus \u2013 need on paigast \u00e4ra isegi r\u00f5\u00f5msal uusaastalaual!<\/p>\n

4 L\u00f5butse, kuid \u00e4ra vihasta<\/strong><\/p>\n

Muidugi ei saa \u00fckski pidu ja veelgi enam uusaasta l\u00e4bi ilma kangete jookideta. Keegi ei soovita traditsioonidest k\u00f5rvale kalduda, kuid kellelegi ei tee paha olla ettevaatlik ja teada, millal peatuda, eriti kui arvestada, et firmapidu on siiski ametlik \u00fcritus. Kahest-kolmest klaasist veinist piisab, et l\u00f5\u00f5gastuda ja loomulikult k\u00e4ituda.<\/p>\n

\"Kuidas<\/a><\/p>\n

5 Suhtlemine on peamine v\u00e4\u00e4rtus<\/strong><\/p>\n

Ei tasu terve \u00f5htu nurgas istuda ja melu k\u00f5rvalt j\u00e4lgida. Firmapeod luuakse lihtsalt selleks, et kolleege paremini tundma \u00f5ppida. Olge valmis toosti esitama v\u00f5i huvitavat v\u00f5istlust v\u00e4lja pakkuma. Siiski ei tohiks te teha asju, mis on teie jaoks ebatavalised, p\u00fc\u00fcdes end parimal v\u00f5imalikul viisil esitleda. N\u00e4iteks kui sulle ei meeldi konkurssidel osaleda, pole \u00fcldse vaja veenmisele alluda ja teha midagi, millega sa pole harjunud v\u00f5i mida ei oska. Parem on toimuvat t\u00e4helepanelikult j\u00e4lgida ja s\u00fcdamest aplodeerida! Selle eest te auhindu ei saa.
\nKarj\u00e4\u00e4r on p\u00f5him\u00f5teteta (m\u00f5nede arvates) isikliku edu p\u00fc\u00fcdlus mis tahes tegevuses.<\/p>\n

Ungari ps\u00fchholoog, ps\u00fchhiaater ja ps\u00fchhoanal\u00fc\u00fctik L. Szondi kirjutas oma uurimist\u00f6\u00f6 tulemustele tuginedes, et obsessiivne soov karj\u00e4\u00e4ri teha v\u00f5ib tuleneda p\u00fc\u00fcdest unustada ps\u00fchhotrauma. Selline inimene eemaldub isiklike probleemide lahendamisest, keskendudes karj\u00e4\u00e4ri kasvu eesm\u00e4rgil kutsetegevusele. Sellest tulenev ps\u00fchhotrauma muudab indiviidi moraalseid ja eetilisi p\u00f5him\u00f5tteid. Soovitud eesm\u00e4rgi saavutamisel v\u00f5ib sellisel inimesel tekkida mittet\u00e4ielik traumaatiline depressioon.[1]<\/p>\n

Isiklik karj\u00e4\u00e4riplaan on oma karj\u00e4\u00e4ri ehitava inimese isiklik “navigaator", mis kirjeldab eesm\u00e4rke (pikaajaline, keskpikk, l\u00fchiajaline) ja saavutamise viise, l\u00e4htudes isiklikust missioonist, v\u00e4\u00e4rtustest ja soovitud elustiilist (vt. n\u00e4ide linkide jaotises).<\/p>\n

Karj\u00e4\u00e4ri edenemist peetakse inimliku v\u00f5i ametialase ebakompetentsuse saavutuseks, mida nimetatakse Peetri p\u00f5him\u00f5tteks.<\/p>\n

: vaxsex.online<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uusaasta ettev\u00f5tete peod paljudes ettev\u00f5tetes on pikka aega muutunud heaks traditsiooniks. Nii et pidulik pidu kolleegide ringis l\u00e4heb pauguga ja hiljem mitte<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":185668,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-207510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=207510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207510\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/185668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=207510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=207510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=207510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}