{"id":209721,"date":"2022-05-25T15:30:00","date_gmt":"2022-05-25T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/?p=209721"},"modified":"2022-04-13T05:01:57","modified_gmt":"2022-04-13T02:01:57","slug":"kuinka-kaeyttaeytyae-uudenvuoden-yritysjuhlissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/kuinka-kaeyttaeytyae-uudenvuoden-yritysjuhlissa\/","title":{"rendered":"Kuinka k\u00e4ytt\u00e4yty\u00e4 uudenvuoden yritysjuhlissa"},"content":{"rendered":"\n

Uudenvuoden yritysjuhlista monissa yrityksiss\u00e4 on jo pitk\u00e4\u00e4n tullut hyv\u00e4 perinne. Jotta juhlalliset juhlat kollegoiden kanssa sujuisivat r\u00e4j\u00e4hdysm\u00e4isesti eik\u00e4 sen j\u00e4lkeen tarvitsisi punastua, kannattaa ottaa huomioon joitain vivahteita.<\/p>\n

1 Asun tulee sopia tilanteeseen<\/strong><\/p>\n

Jos toimistossa suunnitellaan juhlaa, on parempi valita tiukka tyyli lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ilmeeseen pari kirkasta lis\u00e4laitetta. Samaa mielt\u00e4, lukuisten toimistolaitteiden ymp\u00e4r\u00f6im\u00e4n\u00e4 syv\u00e4 kaula-mekko n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 eritt\u00e4in sopimattomalta. Mutta viikonloppukeng\u00e4t, kosmetiikka ja hajuvedet ovat vangitsemisen arvoisia. Kun on aika kattaa p\u00f6yt\u00e4, sinulla on aikaa vaihtaa ja ajaa maraton. Viel\u00e4 parempi, jos joku johtaja keksii aktiivisen tapahtuman, kuten lasertunnisteen. Kerran juhlimme uutta vuotta koko toimiston kanssa quest-huoneessa. Olimme karnevaaliasuissa, keinolumi toimi, olimme virtuaalisessa sadussa (n. se oli Kiovassa, jos kiinnostaa niin katso t\u00e4\u00e4lt\u00e4). Jos vieraiden kokoontuminen on suunniteltu ravintolaan, on varaa kirkkaampaan pukuun. Pukeudu juhlallisesti, mutta \u00e4l\u00e4 mauttavasti!<\/p>\n

2 Vain pient\u00e4 puhetta<\/strong><\/p>\n

Kiireisen p\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen jokainen haaveilee rentoutumisesta ja h\u00e4iritsemisest\u00e4 tuotannon aiheista. Siksi sinun ei pit\u00e4isi koskea ty\u00f6asioihin, vaan puhua vain abstrakteista aiheista, kuten luonnosta, s\u00e4\u00e4st\u00e4 tai viikonlopun suunnitelmista. Tietenk\u00e4\u00e4n sinun ei pit\u00e4isi menn\u00e4 pomon luo rationaalisten tarjousten tai ylennysvihjeiden kanssa.<\/p>\n

\"Kuinka<\/a><\/p>\n

3 Yritystoiminta ei ole paikka paljastuksille<\/strong><\/p>\n

Yleens\u00e4 juhlien lopussa alkaa n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, \u200b\u200bett\u00e4 kaikki ihmiset ovat velji\u00e4! Ja kenelle kertoa henkil\u00f6kohtaisista ongelmista, ei-syntyper\u00e4isen\u00e4? Ja nyt kerrot jo el\u00e4m\u00e4si tarinan, kuvailet v\u00e4rikk\u00e4\u00e4sti niit\u00e4 yksityiskohtia, joista sinun olisi pit\u00e4nyt olla hiljaa. On parempi pid\u00e4tt\u00e4yty\u00e4 sellaisista tunteellisista keskusteluista. Tapaamalla muutaman p\u00e4iv\u00e4n kuluttua t\u00f6iss\u00e4 ymm\u00e4rr\u00e4t tunnustuksesi sopimattomuuden.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi johtamisen kanssa tulee olla erityisen varovainen sanoissa ja teoissa. Vaikka mahtava kokkisi juhlajuhlissa pukeutuisi joulupukkiksi, \u00e4l\u00e4 unohda hierarkiaa! Sulje tuttuus ja tuttuus kokonaan pois – ne ovat sopimattomia jopa iloisessa uudenvuoden p\u00f6yd\u00e4ss\u00e4!<\/p>\n

4 Pid\u00e4 hauskaa, mutta \u00e4l\u00e4 raivoa<\/strong><\/p>\n

Tietenk\u00e4\u00e4n yksik\u00e4\u00e4n juhla ja varsinkin uusivuosi ei tule toimeen ilman vahvoja juomia. Kukaan ei neuvo poikkeamaan perinteist\u00e4, mutta varovaisuus ja pys\u00e4htyminen ei haittaa ket\u00e4\u00e4n, varsinkin kun otetaan huomioon, ett\u00e4 yritysjuhla on edelleen virallinen tapahtuma. Kaksi tai kolme lasillista viini\u00e4 riitt\u00e4\u00e4 rentoutumaan ja k\u00e4ytt\u00e4ytym\u00e4\u00e4n luonnollisesti.<\/p>\n

\"Kuinka<\/a><\/p>\n

5 Viestint\u00e4 on t\u00e4rkein arvo<\/strong><\/p>\n

Sinun ei pit\u00e4isi istua nurkassa koko iltaa ja katsella hauskanpitoa sivusta. Yritysjuhlat luodaan vain, jotta voidaan tutustua kollegoihin paremmin. Ole valmis pit\u00e4m\u00e4\u00e4n malja tai ehdottamaan mielenkiintoinen kilpailu. Sinun ei kuitenkaan pid\u00e4 tehd\u00e4 asioita, jotka ovat sinulle ep\u00e4tavallisia esitell\u00e4ksesi itsesi parhaalla mahdollisella tavalla. Jos esimerkiksi et halua osallistua kilpailuihin, ei ole ollenkaan tarpeen periksi antautua suostuttelulle ja tehd\u00e4 jotain, johon et ole tottunut tai jota et osaa tehd\u00e4. On parempi seurata tarkkaan mit\u00e4 tapahtuu ja taputtaa syd\u00e4mellisesti! Et saa t\u00e4st\u00e4 mit\u00e4\u00e4n palkintoja.
\nUra on periaatteetonta (joidenkin mielest\u00e4) henkil\u00f6kohtaisen menestyksen tavoittelua miss\u00e4 tahansa toiminnassa.<\/p>\n

Unkarilainen psykologi, psykiatri ja psykoanalyytikko L. Szondi kirjoitti tutkimuksensa tulosten perusteella, ett\u00e4 pakkomielteinen halu tehd\u00e4 uraa voi olla seurausta yrityksest\u00e4 unohtaa psykotrauma. T\u00e4llainen henkil\u00f6 siirtyy pois henkil\u00f6kohtaisten ongelmien ratkaisemisesta keskittyen ammatilliseen toimintaan uran kasvun vuoksi. Tuloksena oleva psykotrauma muuttaa yksil\u00f6n moraalisia ja eettisi\u00e4 periaatteita. Halutun tavoitteen saavuttaessa t\u00e4llainen henkil\u00f6 voi kokea ep\u00e4t\u00e4ydellisen traumaattisen masennuksen.[1]<\/p>\n

Henkil\u00f6kohtainen urasuunnitelma on henkil\u00f6kohtainen "navigaattori" uraansa rakentavalle henkil\u00f6lle, joka kuvaa tavoitteita (pitk\u00e4n, keskipitk\u00e4n, lyhyen aikav\u00e4lin) ja tapoja saavuttaa henkil\u00f6kohtaiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, arvoihin ja haluttuun el\u00e4m\u00e4ntapaan perustuen (ks. esimerkki linkkiosiossa).<\/p>\n

Uralla etenemist\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n inhimillisen tai ammatillisen ep\u00e4p\u00e4tevyyden saavutuksena, jota kutsutaan Peter-periaatteeksi.<\/p>\n

: vaxsex.online<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uudenvuoden yritysjuhlista monissa yrityksiss\u00e4 on jo pitk\u00e4\u00e4n tullut hyv\u00e4 perinne. Niin, ett\u00e4 juhlat kollegoiden piiriss\u00e4 menev\u00e4t r\u00e4j\u00e4hdysm\u00e4isesti ja eiv\u00e4t my\u00f6hemmin<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":185668,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-209721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=209721"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209721\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/185668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=209721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=209721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=209721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}