Hyvin kirjoitettu palkankorotushakemus on puolet onnistumisesta n\u00e4in arkaluonteisessa asiassa. Se voi toimia paitsi syyn\u00e4 taloudellisen tilanteen parantamiseen, my\u00f6s perustana saada korkeampi asema.<\/p>\n
Jotta voit t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 palkankorotushakemuksen oikein, ota ensin selv\u00e4\u00e4 kenen vastuualueeseen kuuluu p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko t\u00e4llaisissa asioissa. Ei ole mit\u00e4\u00e4n j\u00e4rke\u00e4 kirjoittaa hakemusta v\u00e4litt\u00f6m\u00e4n esimiehen nimeen, jos h\u00e4n sijaitsee kaukana organisaatiosi hierarkkisen pyramidin huipulta. On parasta kirjoittaa organisaation johtajalle tai henkil\u00f6st\u00f6osaston johtajalle osoitettu hakemus ja vahvistaa se omalla p\u00e4\u00e4ll\u00e4\u00e4n.<\/p>\n
Jotta ei k\u00e4ytet\u00e4 lauseita "Pyyd\u00e4n palkankorotusta" tai "Pyyd\u00e4n palkankorotusta", on parempi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 "Ole hyv\u00e4 ja harkitse mahdollisuutta palkankorotukseen …". T\u00e4m\u00e4 sanamuoto kuulostaa arvokkaalta, saa sinut liiketunnelmaan.<\/p>\n
Muista perustella, miksi palkankorotus on tilanteessasi perusteltua. Listaa vastuualueesi ja huomioi, ett\u00e4 ty\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut merkitt\u00e4v\u00e4sti esimerkiksi uusien asiakkaiden houkuttelemisen, myynnin lis\u00e4\u00e4misen tai ty\u00f6ntekij\u00e4n j\u00e4tt\u00e4misen vuoksi. Vetoa numeroihin, vertaa miten osaston suorituskyky on viime aikoina kasvanut. \u00c4l\u00e4 mene yli laidan kuvailemalla, kuinka vaikeaa sinun on ty\u00f6skennell\u00e4, muuten johto harkitsee lis\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaamista.<\/p>\n
\u00c4l\u00e4 k\u00e4yt\u00e4 perusteluina argumentteja, kuten "Sain tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kirjanpitoty\u00f6ntekij\u00e4 Petrov sai palkankorotuksen" tai "Ivanovin johtaja saa enemm\u00e4n". Ensinn\u00e4kin t\u00e4m\u00e4 ei koske sinua, ja toiseksi johto piti sit\u00e4 hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4n\u00e4.<\/p>\n
Ilmoita hakemuksen tekstiss\u00e4 korotuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4, johon luotat, t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa johdon ei tarvitse etsi\u00e4 tietoja palkastasi. Mutta varaudu siihen, ett\u00e4 haluamasi 10 000 ruplan lis\u00e4ys voi muuttua 5 000:ksi yhdell\u00e4 kyn\u00e4n vedolla.<\/p>\n
Pyyd\u00e4 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4n esimiehesi tukea, pyyd\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n hakemus ja kirjoita tilava "En v\u00e4lit\u00e4". Ehk\u00e4 pomosi tekee aloitteen ja kirjoittaa, ett\u00e4 ansaitset todella palkankorotuksen.<\/p>\n
Ent\u00e4 jos parisuhteen tarkoitus on jotain ehdotonta, josta sek\u00e4 mies ett\u00e4 nainen voisivat ottaa vastuun? Ent\u00e4 jos t\u00e4m\u00e4 on\u2026 rakkauden harjoittelua? Rakkaus on sit\u00e4, mik\u00e4 on sis\u00e4ll\u00e4mme; josta olemme vastuussa sek\u00e4 hyvin\u00e4 ett\u00e4 huonoina aikoina. Rakkaus antaa meille mahdollisuuden keskitty\u00e4 omiin ponnisteluihin ja velvollisuuksiin sek\u00e4 havaita kumppanimme edut. Liian monet ihmiset keskittyv\u00e4t ottamaan jotain suhteesta. Mutta harmonisen suhteen saavuttamiseksi sinun on annettava, otettava vastuu onnellisuudestasi ja sitten "sijoitettava" se muihin.<\/p>\n