Nainen ja bisnes – monille n\u00e4m\u00e4 ovat kaksi t\u00e4ysin yhteensopimatonta termi\u00e4, kuten "nainen ja auto", "nainen ja politiikka". Useimmat miehet, joilla on oma yritys, eiv\u00e4t voi kuvitella, ett\u00e4 nainen voisi olla heid\u00e4n tilallaan. Loppujen lopuksi kaikki ovat tottuneet n\u00e4kem\u00e4\u00e4n kauniissa sukupuolessa vaimon, \u00e4idin, koti\u00e4idin ja \u00e4\u00e4rimm\u00e4isiss\u00e4 tapauksissa vain kirjanpit\u00e4j\u00e4n tai myyj\u00e4n. Mutta t\u00e4m\u00e4 ei ole kaukana siit\u00e4…<\/p>\n
Yrityskehityksen alusta l\u00e4htien se oli puhtaasti miespuolista. Jos naiset p\u00e4\u00e4siv\u00e4t siihen, niin yleens\u00e4 ei kauan. Yritys luotiin alun perin suunnitelmien mukaan, jotka vaativat kovaa luonnetta, taitoa, tinkim\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4 ja kaikkea, mik\u00e4 on vain miehille ominaista. Jos reilun sukupuolen edustaja l\u00e4hti t\u00e4lle polulle, h\u00e4nen t\u00e4ytyi nopeasti sanoa hyv\u00e4stit naiseudelleen ja tulla aggressiiviseksi ja julmaksi. Kyll\u00e4, ja miehet kohtelivat h\u00e4nt\u00e4 jotenkin ennakkoluuloisesti. Ajat ovat nyt hieman muuttuneet…<\/p>\n
Naiset ja liiketoiminta: hyv\u00e4t ja huonot puolet<\/strong> Heill\u00e4 on esimerkiksi kehittyneempi\u00e4 ominaisuuksia, kuten: Nainen pystyy my\u00f6s paljon paremmin analysoimaan meneill\u00e4\u00e4n olevia tapahtumia ja analysoimaan sek\u00e4 koko projektia kokonaisuutena ett\u00e4 sen osia. Useimmille miehille t\u00e4m\u00e4n saavuttaminen on l\u00e4hes mahdoton tavoite.<\/p>\n On mahdotonta puhua naisen kaunopuheisuudesta, joka yleens\u00e4 on synnynn\u00e4ist\u00e4 kaikille reilulle sukupuolelle. T\u00e4m\u00e4 ominaisuus auttaa vakuuttamaan keskustelukumppanin tai kumppanin siit\u00e4, ett\u00e4 nainen on oikeassa ja "vet\u00e4\u00e4" vaakaa h\u00e4nen suuntaansa.<\/p>\n On my\u00f6s toinen ominaisuus, jonka kaikille naisille luonto\u00e4iti itse on antanut – tunnollisuus. H\u00e4nen ansiostaan \u200b\u200btarvittaessa laskea yrityksen asema rahamarkkinoilla, nainen selviytyy t\u00e4st\u00e4 teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 t\u00e4ydellisesti.<\/p>\n Useimpien liikenaisten huono puoli on sellainen luonteenpiirre kuin emotionaalisuus, jonka vuoksi he ottavat kaiken t\u00f6iss\u00e4 tapahtuvan liian "l\u00e4helle" syd\u00e4nt\u00e4\u00e4n. Liiallinen emotionaalisuus on "naisjohtamisen" suurin haittapuoli, koska siit\u00e4 tulee ensinn\u00e4kin itseluottamuksen ja ep\u00e4oikeudenmukaisuuden syy muita kohtaan.<\/p>\n Toinen ep\u00e4miellytt\u00e4v\u00e4 hetki, joka voi odottaa ihania naisia, jotka p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t aloittaa oman yrityksens\u00e4, koskee heid\u00e4n perhett\u00e4\u00e4n. Mink\u00e4 tahansa tavoitteen saavuttamiseksi sinun on antauduttava suosikkity\u00f6llesi kokonaan ja t\u00e4ysin, j\u00e4tt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 aikaa lapsille ja perheelle, mik\u00e4 vahingoittaa sen hyvinvointia. T\u00e4\u00e4ll\u00e4 monien on teht\u00e4v\u00e4 vaikea valinta.<\/p>\n Muutama luku<\/strong> Ik\u00e4tilastot sanovat n\u00e4in:<\/p>\n 40 %<\/strong> naisista joutui liiketoiminnan panttivangeiksi 18\u201330-vuotiaina. Syyn\u00e4 t\u00e4h\u00e4n varhaiseen "tuloon" on halu tehd\u00e4 menestyv\u00e4 ura ja tulla taloudellisesti itsen\u00e4iseksi. Ja monille se on vain perheyrityksen py\u00f6ritt\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n 20 prosentista<\/strong> naisista tulee liikenaisia \u200b\u200b31\u201340-vuotiaina. Suurin syy on tyytym\u00e4tt\u00f6myys nykyiseen ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n 25 prosenttia<\/strong> naisista ryhtyy yritt\u00e4jiksi 41\u201349-vuotiaina. Suurin osa heist\u00e4 tekee t\u00e4m\u00e4n useista syist\u00e4: taloudellisen tilanteen heikkeneminen, avioero, puolison kuolema.<\/p>\n 15%<\/strong> kauniista sukupuolesta alkaa tehd\u00e4 omia juttujaan 50-55 vuoden j\u00e4lkeen, koska juuri t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 naisista tulee el\u00e4kel\u00e4isi\u00e4.<\/p>\n Yli 30 %<\/strong> Yhdysvaltojen tiloista on tiukan naisten ohjauksessa. Samaan aikaan v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t tilastot v\u00e4itt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 vain yksi t\u00e4llainen yritys viidest\u00e4 menee konkurssiin, ja t\u00e4m\u00e4 on paljon v\u00e4hemm\u00e4n kuin miesten.<\/p>\n Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen sijaan<\/strong>
\nMonien tutkimusten j\u00e4lkeen tiedemiehet ovat osoittaneet, ett\u00e4 naisilla on liike-el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 monia etuja miehiin verrattuna.<\/p>\n
\nk\u00e4rsiv\u00e4llisyys;
\ndiplomatia;
\nsopeutumiskyky;
\ntarkkuus;
\nm\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisuus;
\nsinnikkyys;
\ntarkkaavaisuus;
\nseurallisuus;
\nkyky ajatella etuk\u00e4teen tapahtumien kulkua;
\nkyky\u00e4 ty\u00f6skennell\u00e4 tiimiss\u00e4.<\/p>\n
\nTilastojen mukaan menestyneimmill\u00e4 bisnesnaisilla on erikoistunut keskiasteen koulutus (n. 54 %). Korkeakouluista valmistui 25 % ja toisen asteen 21 %.<\/p>\n
\nYksi asia voidaan todeta – joka vuosi nainen seisoo vahvemmin ja vahvemmin liiketoiminnan kovilla tikkailla. H\u00e4nen merkitys nykymaailmassa kasvaa paitsi vaimona ja \u00e4itin\u00e4, my\u00f6s liikenaisena, jonka jopa "itsep\u00e4isimm\u00e4t" miehet alkoivat tunnistaa. Ja joillakin toimialoilla vahvempi sukupuoli yleens\u00e4 menetti asemansa ja antoi johtavan roolin naisille. Mit\u00e4 tulevaisuudessa tapahtuu, voidaan vain arvailla…
\nH\u00e4\u00e4t, h\u00e4\u00e4seremonia on yksi perheen rituaaleista, jotka virallistavat avioliiton. Sen yhteiskunnallinen merkitys rajoittuu uuden perheen luomiseen lis\u00e4\u00e4ntymist\u00e4 varten, sukulaisuuden solmimiseen, perhe- ja ik\u00e4tason muuttamiseen sek\u00e4 puolisoiden aseman julkiseen tunnustamiseen. Se kuuluu monimutkaisimpiin organisoituihin rituaaleihin. Siin\u00e4 yhdistyv\u00e4t kielelliset, kansanperinne-runolliset, rituaaliset, musiikilliset, visuaaliset ja muut suunnitelmat.<\/p>\n