{"id":215463,"date":"2022-05-25T15:31:00","date_gmt":"2022-05-25T12:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/?p=215463"},"modified":"2022-04-16T01:53:52","modified_gmt":"2022-04-15T22:53:52","slug":"comment-se-comporter-lors-dune-fete-dentreprise-du-nouvel-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/fr\/comment-se-comporter-lors-dune-fete-dentreprise-du-nouvel-an\/","title":{"rendered":"Comment se comporter lors d’une f\u00eate d’entreprise du Nouvel An"},"content":{"rendered":"\n

Les f\u00eates d’entreprise du Nouvel An dans de nombreuses entreprises sont depuis longtemps devenues une bonne tradition. Pour qu’une f\u00eate festive avec des coll\u00e8gues se d\u00e9roule en beaut\u00e9 et n’ait pas \u00e0 rougir par la suite, il convient de consid\u00e9rer certaines nuances.<\/p>\n

1 La tenue doit s’adapter \u00e0 la situation<\/strong><\/p>\n

Si un festin est pr\u00e9vu au bureau, il est pr\u00e9f\u00e9rable de choisir un style strict en ajoutant quelques accessoires brillants au look. D’accord, entour\u00e9e de nombreux \u00e9quipements de bureau, une robe \u00e0 col profond semble extr\u00eamement inappropri\u00e9e. Mais les chaussures de week-end, les cosm\u00e9tiques et les parfums valent la peine d’\u00eatre captur\u00e9s. Au moment de mettre la table, vous aurez le temps de vous changer et de vous lancer dans un marathon. Encore mieux si un leader propose un \u00e9v\u00e9nement actif comme le laser tag. Une fois, nous avons f\u00eat\u00e9 le Nouvel An avec tout le bureau dans la salle des qu\u00eates. Nous \u00e9tions en costumes de carnaval, la neige artificielle fonctionnait, nous \u00e9tions dans un conte de f\u00e9es virtuel (environ c’\u00e9tait \u00e0 Kiev, si cela vous int\u00e9resse, alors regardez ici). Si le rassemblement des convives est pr\u00e9vu dans un restaurant, vous pouvez vous permettre un costume plus lumineux. Habillez-vous de fa\u00e7on festive, mais pas vulgaire !<\/p>\n

2 Petite conversation seulement<\/strong><\/p>\n

Apr\u00e8s une journ\u00e9e bien remplie, tout le monde r\u00eave de se d\u00e9tendre et de se distraire des sujets de production. Par cons\u00e9quent, vous ne devez pas aborder les probl\u00e8mes de travail, mais uniquement parler de sujets abstraits comme la nature, la m\u00e9t\u00e9o ou les plans pour le week-end. Bien s\u00fbr, vous ne devriez pas aller voir le patron avec des offres rationnelles ou des allusions \u00e0 une promotion.<\/p>\n

\"Comment<\/a><\/p>\n

3 L’entreprise n’est pas un lieu de r\u00e9v\u00e9lations<\/strong><\/p>\n

Habituellement, \u00e0 la fin de la f\u00eate, il commence \u00e0 sembler que tout le monde est fr\u00e8re! Et \u00e0 qui parler de probl\u00e8mes personnels, en tant qu’\u00e9tranger? Et maintenant, vous racontez d\u00e9j\u00e0 l’histoire de votre vie, d\u00e9crivant de mani\u00e8re color\u00e9e ces d\u00e9tails sur lesquels vous auriez d\u00fb garder le silence. Il vaut mieux s’abstenir de telles conversations sentimentales. Rendez-vous dans quelques jours au travail, vous comprendrez l’inad\u00e9quation de vos aveux.<\/p>\n

De plus, il faut \u00eatre particuli\u00e8rement prudent dans ses paroles et ses actes lorsqu’on traite avec la direction. M\u00eame si votre redoutable chef \u00e0 la f\u00eate des f\u00eates se d\u00e9guise en P\u00e8re No\u00ebl, n’oubliez pas la hi\u00e9rarchie! Excluez compl\u00e8tement la familiarit\u00e9 et la familiarit\u00e9 – elles ne sont pas \u00e0 leur place m\u00eame \u00e0 la table d’un joyeux Nouvel An!<\/p>\n

4 Amusez-vous mais ne ragez pas<\/strong><\/p>\n

Bien s\u00fbr, pas une seule f\u00eate, et plus encore le Nouvel An, ne se passera de boissons fortes. Personne ne conseille de s’\u00e9carter de la tradition, mais cela ne fera de mal \u00e0 personne d’\u00eatre prudent et de savoir quand s’arr\u00eater, d’autant plus qu’une f\u00eate d’entreprise reste un \u00e9v\u00e9nement officiel. Deux ou trois verres de vin suffisent pour se d\u00e9tendre et se comporter naturellement.<\/p>\n

\"Comment<\/a><\/p>\n

5 La communication est la valeur principale<\/strong><\/p>\n

Vous ne devriez pas rester assis dans un coin toute la soir\u00e9e et regarder le plaisir depuis la touche. Les soir\u00e9es d’entreprise sont simplement cr\u00e9\u00e9es afin de mieux conna\u00eetre les coll\u00e8gues. Soyez pr\u00eat \u00e0 porter un toast ou \u00e0 proposer un concours int\u00e9ressant. Cependant, vous ne devriez pas faire des choses qui vous sont inhabituelles dans le but de vous pr\u00e9senter de la meilleure fa\u00e7on possible. Par exemple, si vous n’aimez pas participer \u00e0 des concours, il n’est pas du tout n\u00e9cessaire de succomber \u00e0 la persuasion et de faire quelque chose dont vous n’\u00eates pas habitu\u00e9 ou que vous ne savez pas faire. Il vaut mieux observer attentivement ce qui se passe et applaudir chaleureusement! Vous n’obtiendrez aucune r\u00e9compense pour cela.
\nLe carri\u00e9risme est une poursuite sans principes (selon certains) du succ\u00e8s personnel dans n’importe quelle activit\u00e9.<\/p>\n

Le psychologue, psychiatre et psychanalyste hongrois L. Szondi, sur la base des r\u00e9sultats de ses recherches, a \u00e9crit qu’un d\u00e9sir obsessionnel de faire carri\u00e8re peut \u00eatre le r\u00e9sultat d’une tentative d’oublier un psychotraumatisme. Une telle personne s’\u00e9loigne de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes personnels et se concentre sur des activit\u00e9s professionnelles dans le but de progresser dans sa carri\u00e8re. Le psychotraumatisme qui en r\u00e9sulte modifie les principes moraux et \u00e9thiques de l’individu. En atteignant l’objectif souhait\u00e9, une telle personne peut vivre une d\u00e9pression traumatique incompl\u00e8te.[1]<\/p>\n

Un plan de carri\u00e8re personnel est un \u00ab\u00a0navigateur\u00a0\u00bb personnel pour une personne qui construit sa carri\u00e8re, d\u00e9crivant des objectifs (\u00e0 long, moyen, court terme) et des moyens d’y parvenir, en fonction de sa mission personnelle, de ses valeurs et du mode de vie souhait\u00e9 (voir exemple dans la section des liens).<\/p>\n

Il existe une vision de l’avancement professionnel comme une r\u00e9alisation de l’incomp\u00e9tence humaine ou professionnelle appel\u00e9e le principe de Peter.<\/p>\n

Source d’enregistrement: vaxsex.online<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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