Une demande d’augmentation de salaire bien r\u00e9dig\u00e9e est la moiti\u00e9 du succ\u00e8s dans une affaire aussi d\u00e9licate. Cela peut servir non seulement de raison pour am\u00e9liorer votre situation financi\u00e8re, mais aussi de base pour obtenir un poste plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n
Afin de remplir correctement une demande d’augmentation de salaire, renseignez-vous d’abord sur les responsabilit\u00e9s qui incluent la prise de d\u00e9cisions en la mati\u00e8re. Cela n’a aucun sens d’\u00e9crire une candidature au nom du sup\u00e9rieur imm\u00e9diat s’il occupe un poste \u00e9loign\u00e9 du sommet de la pyramide hi\u00e9rarchique de votre organisation. Il est pr\u00e9f\u00e9rable de r\u00e9diger une demande adress\u00e9e au chef de l’organisation ou au chef du service du personnel et de l’approuver avec votre chef.<\/p>\n
Afin de ne pas utiliser les phrases "Je demande une augmentation" ou "Je demande une augmentation de salaire", il est pr\u00e9f\u00e9rable d’utiliser "Veuillez consid\u00e9rer la possibilit\u00e9 d’une augmentation de salaire…". Cette formulation semble digne, vous met dans une ambiance d’affaires.<\/p>\n
Assurez-vous de justifier pourquoi l’augmentation de salaire dans votre situation est justifi\u00e9e. \u00c9num\u00e9rez vos responsabilit\u00e9s et notez que le volume de travail a consid\u00e9rablement augment\u00e9 en raison, par exemple, de l’attraction de nouveaux clients, de l’augmentation des ventes ou du d\u00e9part d’un employ\u00e9. Faites appel aux chiffres, comparez la fa\u00e7on dont la performance du d\u00e9partement a augment\u00e9 r\u00e9cemment. Essayez de ne pas exag\u00e9rer en d\u00e9crivant \u00e0 quel point il est difficile pour vous de travailler, sinon la direction envisagera d'embaucher un employ\u00e9 suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n
N’utilisez pas comme justification des arguments tels que "J’ai appris que l'employ\u00e9 comptable Petrov a re\u00e7u une augmentation de salaire" ou "Le directeur d’Ivanov re\u00e7oit plus". Premi\u00e8rement, cela ne vous concerne pas, et deuxi\u00e8mement, la direction l’a jug\u00e9 acceptable.<\/p>\n
Dans le texte de la demande, indiquez le montant de l’augmentation sur laquelle vous comptez, dans ce cas, la direction n’aura pas \u00e0 chercher d’informations sur votre salaire. Mais pr\u00e9parez-vous au fait que l’augmentation de 10 000 roubles que vous souhaitez peut se transformer en 5 000 d’un seul coup de crayon.<\/p>\n
Sollicitez l’appui de votre superviseur imm\u00e9diat, demandez-lui d’approuver la demande et \u00e9crivez un vaste "Je ne me d\u00e9range pas." Peut-\u00eatre que votre patron prendra l’initiative et \u00e9crira que vous m\u00e9ritez vraiment une augmentation.<\/p>\n
Et si le but de la relation \u00e9tait quelque chose d’inconditionnel dont l’homme et la femme pouvaient assumer la responsabilit\u00e9\u00a0? Et si c’\u00e9tait\u2026 la pratique de l’amour? L’amour est ce qui est en nous; quelque chose dont nous sommes responsables dans les bons comme dans les mauvais moments. L’amour nous permet de nous concentrer sur nos propres efforts et responsabilit\u00e9s, ainsi que de remarquer les avantages de notre partenaire. Trop de gens se concentrent sur le fait de retirer quelque chose de la relation. Mais, pour une relation harmonieuse, vous devez donner, assumer la responsabilit\u00e9 de votre bonheur, puis \u00abl’investir\u00bb dans les autres.<\/p>\n