W ka\u017cdym klubie nocnym zawsze jest stanowisko administratora i wydaje si\u0119, \u017ce jego zadaniem jest spotykanie go\u015bci i sadzanie ich przy stolikach, aby zapewni\u0107 wszystkim komfort. Na tym jednak obowi\u0105zki administratora si\u0119 nie ko\u0144cz\u0105.<\/p>\n
Administratorem klubu jest przede wszystkim kierownik lub w inny spos\u00f3b osoba tej instytucji, kt\u00f3ra ponosi pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za program rekreacyjno-rozrywkowy. Funkcji administratora nie nale\u017cy myli\u0107 z obowi\u0105zkami promotora, s\u0105 one znacznie szersze.<\/p>\n
Kompetencje administracji obejmuj\u0105 trzy g\u0142\u00f3wne obszary – lokal, pracownik\u00f3w i go\u015bci. Administrator musi przede wszystkim sprawowa\u0107 pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 nad projektem lokalu, monitorowa\u0107 stan, aktualizowa\u0107 i umieszcza\u0107 reklamy na budynku i wewn\u0105trz klubu. Administrator musi kontrolowa\u0107 porz\u0105dek i czysto\u015b\u0107 w sali rozrywki, a tak\u017ce w jej otoczeniu.<\/p>\n
Pod nadzorem administratora znajduj\u0105 si\u0119 pracownicy klubu – kelnerzy, kucharze, kasjerzy, barmani, sprz\u0105tacze i kierownicy biur, a tak\u017ce ochrona. Administrator jest po prostu zobowi\u0105zany do pe\u0142nej kontroli przestrzegania przez wymienionych pracownik\u00f3w dyscypliny produkcji i pracy, norm i zasad ochrony pracy, wymog\u00f3w higieny i higieny przemys\u0142owej (na przyk\u0142ad w\u0142osy, kt\u00f3re dosta\u0142y si\u0119 do jedzenia lub brudne r\u0119ce kucharza, b\u0119d\u0105 sumienia administratora). Pracownik administracyjny jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpo\u015bredniej kontroli nad zachowaniem maj\u0105tku materialnego.<\/p>\n
Administrator musi grzecznie spotka\u0107 si\u0119 z go\u015b\u0107mi, odprowadzi\u0107 ich do wolnego stolika (lub powierzy\u0107 t\u0119 spraw\u0119 kelnerowi, je\u015bli przep\u0142yw go\u015bci jest bardzo du\u017cy) oraz w pe\u0142ni doradzi\u0107 w zakresie us\u0142ug \u015bwiadczonych przez klub. W przypadku powstania roszcze\u0144 administrator zobowi\u0105zany jest do ich spokojnego wys\u0142uchania i podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 w celu jak najszybszego rozwi\u0105zania konfliktu. Nawet je\u015bli to ju\u017c dziesi\u0105ty niezadowolony klient tego wieczoru, nie mo\u017cna si\u0119 z\u0142o\u015bci\u0107 ani krzycze\u0107, wszystkie problemy rozwi\u0105zuje si\u0119 z u\u015bmiechem. Poinformuj kierownictwo wy\u017cszego szczebla o powsta\u0142ych trudno\u015bciach, zaproponuj w\u0142asne sposoby rozwi\u0105zywania problematycznych i kontrowersyjnych kwestii. Administrator musi by\u0107 \u015bwiadomy wszystkich wydarze\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 miejsce w zak\u0142adzie klubu.<\/p>\n
Administrator musi by\u0107 \u015bwiadomy kwestii prawnych i w razie problemu by\u0107 gotowym do zast\u0105pienia jednego z pracownik\u00f3w. Wiedz\u0119 z zakresu orzecznictwa mo\u017cna podzieli\u0107 na znajomo\u015b\u0107 dokument\u00f3w regulacyjnych i prawnych (ustawy federalne, Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, wewn\u0119trzne przepisy pracy, opisy stanowisk pracy pracownik\u00f3w, a tak\u017ce wykaz us\u0142ug \u015bwiadczonych przez klub).<\/p>\n
A je\u015bli celem zwi\u0105zku jest co\u015b bezwarunkowego, za co zar\u00f3wno m\u0119\u017cczyzna, jak i kobieta mog\u0105 wzi\u0105\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107? A je\u015bli to jest\u2026 praktyka mi\u0142o\u015bci? Mi\u0142o\u015b\u0107 jest w nas; co\u015b, za co jeste\u015bmy odpowiedzialni zar\u00f3wno w dobrych, jak i z\u0142ych czasach. Mi\u0142o\u015b\u0107 pozwala nam skupi\u0107 si\u0119 na w\u0142asnych wysi\u0142kach i obowi\u0105zkach, a tak\u017ce dostrzec zalety naszego partnera. Zbyt wiele os\u00f3b skupia si\u0119 na zabraniu czego\u015b ze zwi\u0105zku. Ale dla harmonijnego zwi\u0105zku musisz dawa\u0107, bra\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za swoje szcz\u0119\u015bcie, a nast\u0119pnie \u201einwestowa\u0107" je w innych.<\/p>\n