{"id":222341,"date":"2022-08-25T10:00:00","date_gmt":"2022-08-25T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/?p=222341"},"modified":"2022-04-16T19:14:19","modified_gmt":"2022-04-16T16:14:19","slug":"nie-daj-sie-oszukac-podczas-wywiadu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/nie-daj-sie-oszukac-podczas-wywiadu\/","title":{"rendered":"Nie daj si\u0119 oszuka\u0107 podczas wywiadu"},"content":{"rendered":"\n

Znalezienie pracy to bardzo \u017cmudne zadanie, ale pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej to wszystko przynosi owoce. Czas rozmowy zosta\u0142 ustalony. Ubierasz si\u0119 zgodnie ze wszystkimi zasadami etykiety, przewijasz w g\u0142owie mo\u017cliwe pytania i odpowiedzi na nie i lecisz na skrzyd\u0142ach do miejsca, by\u0107 mo\u017ce, swojej przysz\u0142ej pracy.<\/p>\n

Wywiady\u2026 wydajesz si\u0119 by\u0107 zaakceptowany\u2026 ale\u2026 tych \u201eALE" mo\u017ce by\u0107 wiele i pomagaj\u0105 pracodawcom b\u0142yskawicznie rekrutowa\u0107 Ci\u0119 do grona wolnych pracownik\u00f3w. Wi\u0119c zanim zgodzisz si\u0119 na jakiekolwiek oferty pracodawcy, najpierw z\u0142ap oddech i uporz\u0105dkuj my\u015bli. Nast\u0119pnie ponownie przewi\u0144 w g\u0142owie to, co jest ci oferowane i zastan\u00f3w si\u0119, czy jest jaki\u015b haczyk. Poni\u017csze punkty powinny Ci\u0119 ostrzec.<\/p>\n

Sytuacja 1. Podstawa konkurencyjna dla \u0142atwowiernego wnioskodawcy<\/strong><\/p>\n

Przychodzisz na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 na do\u015b\u0107 wysokie stanowisko, na przyk\u0142ad dyrektora marketingu, i od progu widzisz spor\u0105 grup\u0119 kandydat\u00f3w. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej s\u0105 bardzo zainteresowani twoim CV, m\u00f3wi\u0105, \u017ce jeste\u015b odpowiedni, a potem przepraszaj\u0105 i poufnie m\u00f3wi\u0105, \u017ce jest inny kandydat z nieco wi\u0119kszym do\u015bwiadczeniem. Aby rozwi\u0105za\u0107 ten problem, proponujemy opracowanie w\u0142asnej strategii pracy dzia\u0142u na zasadach konkurencyjnych. Kto lepiej napisze, zostanie zaakceptowany. Skoro praca jest dobra, \u0142apiesz si\u0119 za t\u0119 oszcz\u0119dn\u0105 s\u0142omk\u0119 i rozwijasz swoj\u0105 koncepcj\u0119, jednocze\u015bnie konsultujesz si\u0119 z kompetentnymi lud\u017ami, poprawiasz nie\u015bcis\u0142o\u015bci i wysy\u0142asz je mailem do firmy, i\u2026 tak naprawd\u0119 to wszystko si\u0119 ko\u0144czy, bo nikt do Ciebie nie dzwoni, ale Twoje odwo\u0142anie to nie tylko informacja o zatrudnieniu miejsca,<\/p>\n

Jak rozpozna\u0107 pu\u0142apki<\/strong><\/p>\n

Z regu\u0142y takie konkursy organizuj\u0105 firmy, kt\u00f3re chc\u0105 zaoszcz\u0119dzi\u0107 na pracy. Po prostu wyrzucaj\u0105 prac\u0119, a nast\u0119pnie zbieraj\u0105 informacje od \u0142atwowiernych poszukuj\u0105cych pracy. Po przekroczeniu progu biura mo\u017cna od razu podejrzewa\u0107, \u017ce co\u015b jest nie tak. Jak? Przez ogromny t\u0142um ludzi. Pami\u0119taj, porz\u0105dna firma nie b\u0119dzie dzwoni\u0107 do kandydat\u00f3w na ten sam czas (nie dotyczy networker\u00f3w). Zgadzaj\u0105c si\u0119 na konkurs, nie tylko stracisz nagrod\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105, ale r\u00f3wnie\u017c nie b\u0119dziesz w stanie utrzyma\u0107 opracowanej koncepcji, poniewa\u017c ju\u017c przedstawi\u0142e\u015b j\u0105 pracodawcy w\u0142asnymi r\u0119kami. A on bez wyrzut\u00f3w sumienia spokojnie to wykorzysta\u0142.<\/p>\n

Jak post\u0119powa\u0107<\/strong><\/p>\n

Jednak wiele firm organizuje konkursy. Ale to nie znaczy, \u017ce to pu\u0142apka. Kierownictwo chce tylko samemu przekona\u0107 si\u0119, jaki jest Tw\u00f3j poziom i kompetencje w danej kwestii. Z regu\u0142y w takich przypadkach oferuj\u0105 wykonanie prostego zadania. Je\u015bli jest obszerny i z\u0142o\u017cony, to w tym przypadku rozs\u0105dnie by\u0142oby powiedzie\u0107, \u017ce rozwi\u0105zanie problemu zajmie Ci troch\u0119 czasu i oczywi\u015bcie przyst\u0105pisz do pracy, ale tylko jako pracownik etatowy lub po zawarcia umowy o prac\u0119, lub je\u017celi za przepracowany czas zostanie uiszczona op\u0142ata. Generalnie firmy dbaj\u0105ce o swoj\u0105 reputacj\u0119 cz\u0119sto zgadzaj\u0105 si\u0119 na takie warunki.<\/p>\n

Sytuacja 2. Wolny pracownik na okresie pr\u00f3bnym<\/strong><\/p>\n

\"Nie<\/a><\/p>\n

Jeste\u015b m\u0142odym specjalist\u0105, kt\u00f3ry w\u0142a\u015bnie otrzyma\u0142 dyplom. W tej sytuacji bardzo trudno jest znale\u017a\u0107 wakat bez do\u015bwiadczenia zawodowego. W ko\u0144cu dostajesz prost\u0105 prac\u0119, na przyk\u0142ad sprzedawc\u0119 w dziale AGD, \u017ceby jako\u015b za pierwszym razem dosta\u0107. Ale w trakcie pracy okazuje si\u0119, \u017ce na to samo stanowisko zatrudniono jeszcze kilku kandydat\u00f3w i powiedzieli, \u017ce prac\u0119 dostanie tylko ten, kto si\u0119 najlepiej sprawdzi. Dajesz z siebie wszystko, otrzymujesz s\u0142own\u0105 zach\u0119t\u0119, ale nikomu nie \u015bpieszy si\u0119 z zawarciem z Tob\u0105 umowy o prac\u0119. W efekcie pod koniec okresu pr\u00f3bnego otrzymujesz odmow\u0119 zatrudnienia i wezwanie do zap\u0142aty za przepracowane godziny.<\/p>\n

Jak podejrzewa\u0107<\/strong><\/p>\n

Pozbawione skrupu\u0142\u00f3w firmy uciekaj\u0105 si\u0119 do tej metody: w og\u0142oszonym og\u0142oszeniu mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce zatrudniaj\u0105 student\u00f3w lub osoby bez do\u015bwiadczenia. Zasadniczo sprawa ko\u0144czy si\u0119 odmow\u0105 przyj\u0119cia na miejsce i uiszczeniem nale\u017cnej op\u0142aty.<\/p>\n

Jak post\u0119powa\u0107 w\u0142a\u015bciwie<\/strong><\/p>\n

Aby uchroni\u0107 si\u0119 przed tytu\u0142em \u201eszok pszcz\u00f3\u0142”, przed rozpocz\u0119ciem pracy popro\u015b o sformu\u0142owanie i utrwalenie na pi\u015bmie wszystkich swoich obowi\u0105zk\u00f3w. Warto te\u017c podpisa\u0107 umow\u0119 o prac\u0119. W takim przypadku nie tylko uratujesz si\u0119 przed bezp\u0142atn\u0105 prac\u0105, ale tak\u017ce b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 spokojnie odm\u00f3wi\u0107 koledze, je\u015bli zdecyduje si\u0119 zawiesi\u0107 na tobie cz\u0119\u015b\u0107 swojej pracy, do kt\u00f3rej nie jeste\u015b zobowi\u0105zany.<\/p>\n

Jednak okres pr\u00f3bny nie jest rzadko\u015bci\u0105 w firmach, poniewa\u017c w ten spos\u00f3b organizacja dowiaduje si\u0119, czy wybrany kandydat jest dla nich odpowiedni. Ale jednocze\u015bnie przyzwoite firmy dzia\u0142aj\u0105 zgodnie ze wszystkimi zasadami Kodeksu pracy: zawieraj\u0105 umow\u0119 o prac\u0119, kt\u00f3ra wskazuje list\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w, d\u0142ugo\u015b\u0107 okresu pr\u00f3bnego i wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia. I pami\u0119taj, zawarcie umowy nast\u0119puje niezale\u017cnie od tego, czy na miejscu jest instrukcja. Zamiast nich zawsze jest kto\u015b, kto jest odpowiedzialny za firm\u0119 pod ich nieobecno\u015b\u0107.<\/p>\n

Sytuacja 3. Freelancer<\/strong><\/p>\n

\"Nie<\/a><\/p>\n

Pracujesz jako freelancer np. jako dziennikarz, a podczas wywiadu zgadzasz si\u0119 na do\u015b\u0107 korzystn\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kt\u00f3r\u0105 powiniene\u015b rozpocz\u0105\u0107 po pewnym czasie. Ale potem dzwoni\u0105, m\u00f3wi\u0105 o jakiej\u015b sile wy\u017cszej, przez kt\u00f3r\u0105 praca ca\u0142ego dziennika jest spowolniona, i prosz\u0105 o wkroczenie i napisanie teraz kilku artyku\u0142\u00f3w, co ty, ulegaj\u0105c perswazji, robisz. Gdy dostaniesz prac\u0119, pracodawca nie pojawia si\u0119 ponownie, a w odpowiedzi na twoje telefony m\u00f3wi\u0105 ci, \u017ce magazyn zbankrutowa\u0142, wydanie jest op\u00f3\u017anione lub \u017ce twoje artyku\u0142y nie przypad\u0142y ci do gustu, dlatego tam nie b\u0119dzie pieni\u0119dzy.<\/p>\n

Jak rozpozna\u0107 sztuczk\u0119<\/strong><\/p>\n

Na pocz\u0105tek warto powiedzie\u0107, \u017ce pracuj\u0105c na dowolnej pracy zdalnej i jako freelancer, mo\u017cesz zosta\u0107 bez op\u0142aty. Zw\u0142aszcza je\u015bli najpierw przekazujesz swoj\u0105 prac\u0119, a dopiero potem otrzymujesz pieni\u0105dze. Nowy pracodawca mo\u017ce nawet przypodoba\u0107 si\u0119 Tobie, a potem, powo\u0142uj\u0105c si\u0119 na pilno\u015b\u0107 i wsp\u00f3\u0142prac\u0119, zmusi\u0107 Ci\u0119 do dobrowolnej pomocy.<\/p>\n

Jak post\u0119powa\u0107<\/strong><\/p>\n

W takim przypadku nie b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 pracowa\u0107 na zaliczk\u0119, poniewa\u017c wiele wydawnictw p\u0142aci na podstawie za\u015bwiadczenia o akceptacji lub w zale\u017cno\u015bci od ilo\u015bci napisanych przez autora znak\u00f3w. Ale mo\u017cesz si\u0119 zabezpieczy\u0107, je\u015bli wcze\u015bniej podpiszesz umowy autorskie i umowy o prac\u0119, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105 wysoko\u015b\u0107 honorarium, a tak\u017ce uprawnienia, jakie przys\u0142uguj\u0105 Ci do pracy.<\/p>\n

Zanim zgodzisz si\u0119 na konkursy oferowane przez pracodawc\u0119, rozwa\u017c za i przeciw i zastan\u00f3w si\u0119, czy warto po\u015bwi\u0119ci\u0107 na to wszystko czas, czy te\u017c lepiej skierowa\u0107 swoje wysi\u0142ki na poszukiwanie innej pracy.
\n\u015alub, ceremonia za\u015blubin to jeden z rytua\u0142\u00f3w rodzinnych, kt\u00f3ry formalizuje ma\u0142\u017ce\u0144stwo. Jej spo\u0142eczne znaczenie sprowadza si\u0119 do tworzenia nowej rodziny w celu prokreacji, ustalenia pokrewie\u0144stwa, zmiany statusu rodzinnego i wiekowego oraz publicznego uznania statusu ma\u0142\u017conk\u00f3w. Nale\u017cy do najbardziej z\u0142o\u017conych rytua\u0142\u00f3w zorganizowanych. \u0141\u0105czy w sobie plany j\u0119zykowe, folklorystyczno-poetyckie, rytualne, muzyczne, wizualne i inne.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o nagrywania: vaxsex.online<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Znalezienie pracy to bardzo \u017cmudne zadanie, ale pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej to wszystko przynosi owoce. Czas rozmowy zosta\u0142 ustalony. Jeste\u015b ubrany zgodnie ze wszystkimi zasadami etykiety,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":166161,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-222341","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222341"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222341\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/166161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}