CV to pierwsza rzecz, na jak\u0105 napotyka pracodawca podczas spotkania z potencjalnym pracownikiem. To w\u0142a\u015bnie CV jest kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o zaproszeniu kandydata na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105. W wi\u0119kszym stopniu pierwsze wra\u017cenie kandydata b\u0119dzie zale\u017ca\u0142o od \u017cyciorysu, a na podstawie tekstu \u017cyciorysu b\u0119d\u0105 formu\u0142owane do niego pytania. I wreszcie, prawdopodobie\u0144stwo podj\u0119cia pozytywnej decyzji w pewnym stopniu zale\u017ce\u0107 b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c od dobrze napisanego CV. Dlatego bardzo wa\u017cne jest, aby podczas tworzenia CV podej\u015b\u0107 dok\u0142adnie i odpowiedzialnie.<\/p>\n
Struktura i wygl\u0105d CV<\/strong><\/p>\n G\u0142\u00f3wnymi b\u0142\u0119dami przy sporz\u0105dzaniu CV s\u0105 jego du\u017ce obj\u0119to\u015bci i nadmiar informacji o kandydacie. W ka\u017cdym razie systematyczno\u015b\u0107 jest wa\u017cna. Dla u\u0142atwienia percepcji podsumowanie musi by\u0107 ustrukturyzowane \u2013 podzielone na kilka g\u0142\u00f3wnych cz\u0119\u015bci. Dozwolone jest podsumowanie w formie tabeli. Jednym z wa\u017cnych punkt\u00f3w jest d\u0142ugo\u015b\u0107 CV: uwa\u017ca si\u0119, \u017ce dobre CV powinno by\u0107 ograniczone do jednego arkusza drukowanego tekstu. Nie ma potrzeby nadu\u017cywania czcionek, dopuszczalne jest jednak pogrubienie lub kursywa nag\u0142\u00f3wk\u00f3w g\u0142\u00f3wnych cz\u0119\u015bci CV.<\/p>\n Tytu\u0142y<\/strong><\/p>\n Podsumowanie z pe\u0142nym tekstem i bez nag\u0142\u00f3wk\u00f3w w \u015brodku b\u0119dzie b\u0142\u0119dne. Pracodawca musi dok\u0142adnie zrozumie\u0107, o jakie stanowisko ubiega si\u0119 kandydat, wi\u0119c CV powinno by\u0107 zatytu\u0142owane. Dozwolone s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce nag\u0142\u00f3wki – CV, CV na wakat administratora, CV na stanowisko kierownika, CV na stanowisko ksi\u0119gowego. Ka\u017cdy blok informacji powinien mie\u0107 r\u00f3wnie\u017c tytu\u0142. Na przyk\u0142ad dane osobowe kandydata, wykszta\u0142cenie, do\u015bwiadczenie zawodowe, kluczowe umiej\u0119tno\u015bci i dodatkowe informacje.<\/p>\n Zdj\u0119cie<\/strong><\/p>\n Posiadanie zdj\u0119cia kandydata w CV to du\u017ca przewaga nad \u017cyciorysami anonimowymi. Istnieje kilka wa\u017cnych wymaga\u0144 dotycz\u0105cych fotografii. Po pierwsze, nie powinno by\u0107 du\u017cego formatu, mo\u017cesz umie\u015bci\u0107 takie zdj\u0119cie w prawym g\u00f3rnym lub lewym rogu CV, ale nie na \u015brodku. Rozmiar nie powinien przekracza\u0107 jednej trzeciej ca\u0142ego CV. Nieformalne zdj\u0119cie b\u0119dzie du\u017cym b\u0142\u0119dem, wi\u0119c kandydat musi mie\u0107 na zdj\u0119ciu surowy wygl\u0105d i str\u00f3j biznesowy. Na zdj\u0119ciu nie powinno by\u0107 obcych. T\u0142o lepiej wybra\u0107 neutralne. Z za\u0142\u0105czonego zdj\u0119cia pracodawca mo\u017ce wyci\u0105gn\u0105\u0107 wa\u017cne wnioski na temat potencjalnego pracownika, dlatego jego wyb\u00f3r nale\u017cy potraktowa\u0107 powa\u017cnie.<\/p>\n Dane osobiste<\/strong><\/p>\n W celu unikni\u0119cia zb\u0119dnych pyta\u0144 i wyja\u015bnie\u0144 zaleca si\u0119 wskazanie najbardziej szczeg\u00f3\u0142owych danych osobowych, kt\u00f3re mog\u0105 zainteresowa\u0107 pracodawc\u0119. Lepiej poda\u0107 nazw\u0119 wraz z patronimem, wiek nie powinien by\u0107 ukrywany. W wierszu adresu wystarczy wskaza\u0107 obszar zamieszkania, aby pracodawca m\u00f3g\u0142 wst\u0119pnie oszacowa\u0107 mo\u017cliwy czas dojazdu do pracy. W kontaktach mo\u017cesz okre\u015bli\u0107 telefon kom\u00f3rkowy i adres e-mail. Je\u015bli jest to konieczne, po numerze w nawiasie podany jest czas dogodny dla po\u0142\u0105cze\u0144. Jednym z pierwszych pyta\u0144 na rozmowie b\u0119dzie pytanie o stan cywilny, wi\u0119c musi to by\u0107 r\u00f3wnie\u017c zaznaczone w dziale danych osobowych, np. \u017conaty\/zam\u0119\u017cna, z dzieckiem w wieku 5 lat.<\/p>\n Edukacja<\/strong><\/p>\n W tym bloku podsumowania b\u0142\u0119dy s\u0105 niezwykle rzadkie. Wnioskodawca musi w tym miejscu wskaza\u0107 miejsce kszta\u0142cenia, rok uko\u0144czenia studi\u00f3w, kierunek i specjalno\u015b\u0107. Dopuszcza si\u0119 zaznaczenie obecno\u015bci dyplomu z wyr\u00f3\u017cnieniem oraz, w razie potrzeby, tematu dyplomu. Przechodz\u0105c dodatkowe szkolenia, maj\u0105c dalsze wykszta\u0142cenie, a tak\u017ce pisma i certyfikaty – to wszystko mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c wymieni\u0107 w tej sekcji.<\/p>\n Wynagrodzenie i godziny pracy<\/strong><\/p>\n Wnioskodawca mo\u017ce wskaza\u0107 konkretn\u0105 op\u0142at\u0119, o kt\u00f3r\u0105 si\u0119 ubiega, jedynie jej limity lub w og\u00f3le nie wskazywa\u0107 kwoty pieni\u0119dzy w swoim CV. B\u0142\u0119dem b\u0119d\u0105 zbyt wysokie wymagania, a tak\u017ce wskazanie zbyt niskiego poziomu. W tym drugim przypadku pracodawca mo\u017ce zgodzi\u0107 si\u0119 na te warunki, chocia\u017c pocz\u0105tkowo m\u00f3g\u0142 by\u0107 gotowy na wy\u017csz\u0105 p\u0142ac\u0119. Zbyt wysoka poprzeczka mo\u017ce nie od razu zainteresowa\u0107 pracodawc\u0119, w takim przypadku utracona zostanie mo\u017cliwo\u015b\u0107 nawet odbycia rozmowy kwalifikacyjnej. Najlepszy by\u0142by zapis p\u0142ac wskazuj\u0105cy na ni\u017cszy poziom, na przyk\u0142ad nie mniej ni\u017c 25 tys. lub od 30 i wi\u0119cej. Nie zaleca si\u0119 wskazywania w CV o zgodzie na jak\u0105kolwiek kwot\u0119, a je\u015bli nie ma okre\u015blonych limit\u00f3w op\u0142aty, mo\u017cesz wskaza\u0107 – za zgod\u0105.<\/p>\n do\u015bwiadczenie<\/strong><\/p>\n Nie trzeba du\u017co malowa\u0107 i we wszystkich szczeg\u00f3\u0142ach na temat poprzedniej pracy. Podanie zbyt du\u017cej ilo\u015bci informacji jest du\u017cym b\u0142\u0119dem przy pisaniu CV, sprawia, \u017ce \u200b\u200bjest ono ci\u0119\u017ckie i zagracone. Wskazane jest wskazanie g\u0142\u00f3wnych miejsc pracy, kt\u00f3re mog\u0105 mie\u0107 wp\u0142yw na decyzj\u0119 pracodawcy. Do\u015bwiadczenie zawodowe, kt\u00f3re nie jest zwi\u0105zane z po\u017c\u0105danym stanowiskiem, mo\u017cna wskaza\u0107 na ko\u0144cu listy za pomoc\u0105 prostego wyliczenia. Na przyk\u0142ad mo\u017cna po prostu doda\u0107, \u017ce na studiach pracowa\u0142 jako konsultant w sklepie. Oczywi\u015bcie nie b\u0119dzie to zwi\u0105zane z do\u015bwiadczeniem w pracy jako prawnik, jednak pracodawca b\u0119dzie mia\u0142 pozytywne wra\u017cenie co do pracowito\u015bci kandydata i jego ch\u0119ci do pracy i zarobku. Wspominaj\u0105c g\u0142\u00f3wne miejsca pracy, nale\u017cy wskaza\u0107 dok\u0142adn\u0105 nazw\u0119 firmy i jej stron\u0119 internetow\u0105, ostatnie stanowisko i bardzo zwi\u0119\u017ale wymieni\u0107 swoje obowi\u0105zki zawodowe. Je\u015bli pracodawca jest tym zainteresowany, zada odpowiednie pytania dotycz\u0105ce okre\u015blonych uprawnie\u0144. Ale wskazanie przyczyny zwolnienia nie b\u0119dzie zbyteczne, to pytanie jest interesuj\u0105ce dla pracodawcy, przede wszystkim z CV, od razu b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 uzyska\u0107 niezb\u0119dn\u0105 odpowied\u017a.<\/p>\n kluczowe umiej\u0119tno\u015bci<\/strong><\/p>\n G\u0142\u00f3wnymi b\u0142\u0119dami w tej sekcji jest to, \u017ce kandydaci wyszczeg\u00f3lniaj\u0105 wszystkie swoje zdolno\u015bci i umiej\u0119tno\u015bci. W zasadzie nie jest to konieczne, wystarczy wskaza\u0107 tylko podstawowe umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 przydatne w konkretnej pracy. Je\u015bli masz trudno\u015bci z wype\u0142nieniem tej sekcji, mo\u017cesz j\u0105 po\u0142\u0105czy\u0107 z nast\u0119pn\u0105, wi\u0119c nie powiniene\u015b wype\u0142nia\u0107 CV pustymi informacjami tylko po to, aby nada\u0107 mu wi\u0119cej d\u0142ugo\u015bci.<\/p>\n Dodatkowe informacje<\/strong><\/p>\n W tej sekcji kandydat na wolne stanowisko sam decyduje, co o sobie wskaza\u0107 – umiej\u0119tno\u015bci, cechy charakteru, z\u0142e nawyki, hobby i hobby, rekomendacje z poprzednich miejsc pracy lub nauki. B\u0142\u0119dem b\u0119dzie nadmierna szczero\u015b\u0107 wobec siebie, kt\u00f3ra nie dotyczy funkcji pracy, emocjonalno\u015bci, \u017cartobliwej formy tekstu, a tak\u017ce obecno\u015b\u0107 w nim b\u0142\u0119d\u00f3w gramatycznych lub interpunkcyjnych jest absolutnie nie do przyj\u0119cia dla powa\u017cnego \u017cyciorysu. Dozwolona jest dowolna forma narracji lub lista g\u0142\u00f3wnych punkt\u00f3w oddzielonych przecinkami. Najlepsz\u0105 opcj\u0105 by\u0142oby kilka s\u0142\u00f3w o cechach osobistych, na przyk\u0142ad odpowiedzialno\u015bci i uwa\u017cno\u015bci. Je\u015bli chcesz, mo\u017cesz doda\u0107 troch\u0119 o swoich zainteresowaniach, na przyk\u0142ad o osi\u0105gni\u0119ciach sportowych lub znajomo\u015bci kilku j\u0119zyk\u00f3w obcych.
\n\u015alub, ceremonia za\u015blubin to jeden z rytua\u0142\u00f3w rodzinnych, kt\u00f3ry formalizuje ma\u0142\u017ce\u0144stwo. Jej spo\u0142eczne znaczenie sprowadza si\u0119 do tworzenia nowej rodziny w celu prokreacji, ustalenia pokrewie\u0144stwa, zmiany statusu rodzinnego i wiekowego oraz publicznego uznania statusu ma\u0142\u017conk\u00f3w. Nale\u017cy do najbardziej z\u0142o\u017conych rytua\u0142\u00f3w zorganizowanych. \u0141\u0105czy w sobie plany j\u0119zykowe, folklorystyczno-poetyckie, rytualne, muzyczne, wizualne i inne.<\/p>\n