As diferen\u00e7as de g\u00eanero se refletem em todas as esferas da vida: familiar, social, profissional. Existem muitos estere\u00f3tipos segundo os quais a mulher \u00e9 caracterizada como uma pessoa mais fraca, expressiva e sens\u00edvel. No entanto, nem sempre \u00e9 assim: segundo as estat\u00edsticas, mais da metade dos dirigentes de m\u00e9dias e pequenas empresas s\u00e3o mulheres. Concordo, a lideran\u00e7a da empresa, mesmo que pequena, est\u00e1 longe de ser um sinal de fraqueza. Este artigo \u00e9 dedicado \u00e0 considera\u00e7\u00e3o do estilo de lideran\u00e7a feminino, suas caracter\u00edsticas, vantagens e desvantagens.<\/p>\n
Diferen\u00e7as psicol\u00f3gicas entre uma l\u00edder feminina e um homem<\/strong> Atitude em rela\u00e7\u00e3o ao seu papel de l\u00edder<\/strong> Emo\u00e7\u00f5es e intui\u00e7\u00e3o<\/strong> Falando sobre o estilo de lideran\u00e7a feminina, \u00e9 preciso entender que nem toda mulher ser\u00e1 capaz de liderar com sucesso uma equipe. Isso requer for\u00e7a de car\u00e1ter, responsabilidade, flexibilidade, paci\u00eancia e perseveran\u00e7a.
\nPesquisas de cientistas sobre o tema revelaram que \u00e9 comum as mulheres seguirem uma pol\u00edtica de recompensas, enquanto os homens est\u00e3o mais inclinados a for\u00e7ar os funcion\u00e1rios a cumprir essas atribui\u00e7\u00f5es.
\n\u00c9 bastante dif\u00edcil falar sobre qual estilo de gest\u00e3o \u00e9 mais eficaz, pois o resultado depende de muitos fatores diferentes: a composi\u00e7\u00e3o de g\u00eanero da equipe, o campo de atua\u00e7\u00e3o, o valor dos sal\u00e1rios. No entanto, pode-se afirmar com seguran\u00e7a que o m\u00e9todo de manejo misto (“m\u00e9todo cenoura e vara") \u00e9 superior em termos de efici\u00eancia tanto \u00e0 coer\u00e7\u00e3o quanto \u00e0 recompensa.
\nVale a pena notar que s\u00e3o as mulheres que costumam usar o m\u00e9todo misto: s\u00e3o mais flex\u00edveis em suas cren\u00e7as, n\u00e3o s\u00e3o teimosas para mudar de id\u00e9ia dependendo da situa\u00e7\u00e3o, enquanto os homens s\u00e3o mais propensos a se manter, mesmo que a situa\u00e7\u00e3o requer um comportamento diferente.<\/p>\n
\nA senhora chefe tem que provar todos os dias \u00e0 equipe que \u00e9 bastante competente e forte no campo de atua\u00e7\u00e3o da empresa, enquanto os homens geralmente confiam apenas em sua autoridade.
\nAs mulheres prestam muita aten\u00e7\u00e3o ao estabelecimento de relacionamentos na equipe, construindo uma boa reputa\u00e7\u00e3o, o que, a longo prazo, permite construir uma equipe amig\u00e1vel que sempre apoiar\u00e1 seu l\u00edder. Os homens s\u00e3o menos diligentes nessa quest\u00e3o: levam em considera\u00e7\u00e3o exclusivamente quest\u00f5es de neg\u00f3cios, encarando as rela\u00e7\u00f5es em equipe como um processo de trabalho.<\/p>\n
\nDevido \u00e0s suas qualidades naturais, as mulheres s\u00e3o mais sens\u00edveis e emotivas. Isso nem sempre \u00e9 bom: as falhas podem perturbar uma mulher, enquanto um homem racional come\u00e7ar\u00e1 imediatamente a procurar uma sa\u00edda para uma situa\u00e7\u00e3o dif\u00edcil.
\nPor outro lado, as mulheres sentem as pessoas de forma mais sutil, o que lhes d\u00e1 a oportunidade de mudar sua linha de comportamento a tempo dependendo da rea\u00e7\u00e3o de seu parceiro e obter grande sucesso nas negocia\u00e7\u00f5es comerciais.
\nN\u00e3o se esque\u00e7a da intui\u00e7\u00e3o feminina: muitas vezes ela ajuda as lideran\u00e7as femininas a fazer a escolha certa mesmo diante da falta de informa\u00e7\u00e3o, o que tem um efeito ben\u00e9fico nos neg\u00f3cios da empresa.<\/p>\n
\nUm casamento, uma cerim\u00f4nia de casamento \u00e9 um dos rituais familiares que formaliza o casamento. Seu significado social se resume \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de uma nova fam\u00edlia para fins de procria\u00e7\u00e3o, estabelecimento de parentesco, mudan\u00e7a de status familiar e de idade e reconhecimento p\u00fablico do status dos c\u00f4njuges. Pertence aos rituais organizados mais complexos. Combina planos lingu\u00edsticos, folcl\u00f3ricos-po\u00e9ticos, rituais, musicais, visuais e outros.<\/p>\n