Um curr\u00edculo \u00e9 a primeira coisa que um empregador encontra ao conhecer um funcion\u00e1rio em potencial. \u00c9 o curr\u00edculo que \u00e9 o fator chave para decidir se deve convidar o candidato para uma entrevista. Em maior medida, a primeira impress\u00e3o do candidato depender\u00e1 do curr\u00edculo e, com base no texto do curr\u00edculo, ser\u00e3o formadas perguntas para ele. E, finalmente, a probabilidade de tomar uma decis\u00e3o positiva, at\u00e9 certo ponto, tamb\u00e9m depender\u00e1 de um curr\u00edculo bem escrito. Por isso, \u00e9 muito importante abordar de forma criteriosa e respons\u00e1vel ao compilar seu curr\u00edculo.<\/p>\n
A estrutura e a apar\u00eancia do curr\u00edculo<\/strong><\/p>\n Os principais erros na elabora\u00e7\u00e3o de um curr\u00edculo s\u00e3o seus grandes volumes e a superabund\u00e2ncia de informa\u00e7\u00f5es sobre o candidato. Em qualquer caso, a sistem\u00e1tica \u00e9 importante. Para facilitar a percep\u00e7\u00e3o, o resumo deve ser estruturado – dividido em v\u00e1rias partes principais. \u00c9 permitido um resumo na forma de uma tabela. Um dos pontos importantes \u00e9 a extens\u00e3o do curr\u00edculo: acredita-se que um bom curr\u00edculo deve se limitar a uma folha de texto impresso. N\u00e3o h\u00e1 necessidade de uso excessivo de fontes, no entanto, negrito ou it\u00e1lico nos t\u00edtulos das partes principais do curr\u00edculo \u00e9 aceit\u00e1vel.<\/p>\n T\u00edtulos<\/strong><\/p>\n Um resumo com texto s\u00f3lido e sem t\u00edtulos dentro dele ser\u00e1 err\u00f4neo. O empregador deve entender exatamente para qual cargo o candidato est\u00e1 se candidatando, portanto, o curr\u00edculo deve ser intitulado. S\u00e3o permitidos os seguintes t\u00edtulos – curr\u00edculo, curr\u00edculo para vaga de administrador, curr\u00edculo para cargo de gerente, curr\u00edculo para cargo de contador. Cada bloco de informa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m deve ter um t\u00edtulo. Por exemplo, os dados pessoais do candidato, forma\u00e7\u00e3o educacional, experi\u00eancia de trabalho, habilidades-chave e informa\u00e7\u00f5es adicionais.<\/p>\n foto<\/strong><\/p>\n Ter uma foto de um candidato em um curr\u00edculo \u00e9 uma grande vantagem sobre curr\u00edculos an\u00f4nimos. Existem v\u00e1rios requisitos importantes para a fotografia. Em primeiro lugar, n\u00e3o deve ser de grande formato, voc\u00ea pode colocar essa foto no canto superior direito ou esquerdo do curr\u00edculo, mas n\u00e3o no centro. Em tamanho, n\u00e3o deve exceder um ter\u00e7o de todo o curr\u00edculo. Uma foto informal ser\u00e1 um grande erro, por isso o candidato deve ter um visual rigoroso e traje de neg\u00f3cios na foto. N\u00e3o deve haver estranhos na foto. O fundo \u00e9 melhor escolher um neutro. A partir da foto em anexo, o empregador pode tirar conclus\u00f5es importantes sobre um poss\u00edvel funcion\u00e1rio, portanto, sua escolha deve ser levada a s\u00e9rio.<\/p>\n Dados pessoais<\/strong><\/p>\n Para evitar perguntas e esclarecimentos desnecess\u00e1rios, \u00e9 recomend\u00e1vel indicar os dados pessoais mais detalhados que possam ser de interesse do empregador. \u00c9 melhor indicar o nome junto com o patron\u00edmico, a idade n\u00e3o deve ser ocultada. Na linha de endere\u00e7o, basta indicar a \u00e1rea de resid\u00eancia para que o empregador possa estimar inicialmente o poss\u00edvel tempo de deslocamento at\u00e9 o trabalho. Nos contatos, voc\u00ea pode especificar um telefone celular e um endere\u00e7o de e-mail. Se isso for necess\u00e1rio, o hor\u00e1rio conveniente para chamadas \u00e9 indicado entre colchetes ap\u00f3s o n\u00famero. Uma das primeiras perguntas da entrevista ser\u00e1 uma pergunta sobre o estado civil, por isso tamb\u00e9m deve ser indicado na se\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es pessoais, por exemplo, casado com filho, 5 anos.<\/p>\n Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Neste bloco do resumo, os erros s\u00e3o extremamente raros. O candidato deve indicar aqui o local de ensino, o ano de gradua\u00e7\u00e3o, faculdade e especialidade. \u00c9 permitido indicar a presen\u00e7a de um diploma com honras e, se necess\u00e1rio, o tema do diploma. Ao passar por treinamento adicional, ter educa\u00e7\u00e3o adicional, bem como cartas e certificados – tudo isso tamb\u00e9m pode ser listado nesta se\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Sal\u00e1rio e hor\u00e1rio de trabalho<\/strong><\/p>\n O requerente pode indicar a taxa espec\u00edfica para a qual est\u00e1 se candidatando, apenas seus limites, ou n\u00e3o indicar a quantia em dinheiro em seu curr\u00edculo. O erro ser\u00e1 requisitos muito altos, bem como uma indica\u00e7\u00e3o de um n\u00edvel muito baixo. Neste \u00faltimo caso, o empregador pode concordar com essas condi\u00e7\u00f5es, embora possa estar inicialmente pronto para uma remunera\u00e7\u00e3o mais alta. Uma barra excessivamente alta pode n\u00e3o interessar imediatamente ao empregador, caso em que a oportunidade de obter uma entrevista ser\u00e1 perdida. O melhor seria um registro de sal\u00e1rios indicando o n\u00edvel mais baixo, por exemplo, n\u00e3o inferior a 25 mil ou de 30 e acima. N\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel indicar no curr\u00edculo sobre o consentimento para qualquer valor e, se n\u00e3o houver limites certos com a taxa, voc\u00ea poder\u00e1 indicar – por acordo.<\/p>\n experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio pintar muito e em todos os detalhes sobre o trabalho anterior. Dar muita informa\u00e7\u00e3o \u00e9 um grande erro na hora de escrever um curr\u00edculo, torna-o pesado e confuso. Recomenda-se indicar os principais locais de trabalho que podem influenciar a decis\u00e3o do empregador. Experi\u00eancia de trabalho que n\u00e3o esteja relacionada ao cargo desejado pode ser indicada no final da lista por uma simples enumera\u00e7\u00e3o. Por exemplo, voc\u00ea pode simplesmente acrescentar que enquanto estudava, ele trabalhou como consultor em uma loja. Obviamente, isso n\u00e3o estar\u00e1 relacionado \u00e0 experi\u00eancia de trabalhar como advogado, no entanto, o empregador ter\u00e1 uma impress\u00e3o positiva da dilig\u00eancia do candidato e seu desejo de trabalhar e ganhar. Ao mencionar os principais locais de trabalho, voc\u00ea deve indicar o nome exato da empresa e seu site, o \u00faltimo cargo e listar muito brevemente suas responsabilidades de trabalho. Se o empregador estiver interessado nisso, ele far\u00e1 perguntas apropriadas sobre os poderes especificados. Mas n\u00e3o ser\u00e1 sup\u00e9rfluo indicar o motivo da demiss\u00e3o, essa pergunta \u00e9 do interesse do empregador, antes de tudo, no curr\u00edculo, ele poder\u00e1 obter imediatamente a resposta necess\u00e1ria.<\/p>\n habilidades-chave<\/strong><\/p>\n Os principais erros desta se\u00e7\u00e3o s\u00e3o que os candidatos detalham todas as suas habilidades e compet\u00eancias. Em princ\u00edpio, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio fazer isso, basta indicar apenas as habilidades b\u00e1sicas que podem ser \u00fateis para o trabalho espec\u00edfico em quest\u00e3o. Se voc\u00ea tiver dificuldade em preencher esta se\u00e7\u00e3o, ela pode ser combinada com a pr\u00f3xima, portanto, voc\u00ea n\u00e3o deve preencher um curr\u00edculo com informa\u00e7\u00f5es vazias apenas para dar mais comprimento.<\/p>\n informa\u00e7\u00e3o adicional<\/strong><\/p>\n Nesta se\u00e7\u00e3o, o candidato a uma vaga aberta decide por si mesmo o que indicar sobre si mesmo – habilidades, tra\u00e7os de car\u00e1ter, maus h\u00e1bitos, hobbies e hobbies, recomenda\u00e7\u00f5es de locais anteriores de trabalho ou estudo. Um erro ser\u00e1 uma franqueza excessiva sobre si mesmo, que n\u00e3o diz respeito a fun\u00e7\u00f5es laborais, emocionalidade, uma forma l\u00fadica do texto, bem como a presen\u00e7a de erros gramaticais ou de pontua\u00e7\u00e3o nele absolutamente inaceit\u00e1veis \u200b\u200bpara um curr\u00edculo s\u00e9rio. \u00c9 permitida uma forma livre de narra\u00e7\u00e3o ou uma lista dos principais pontos separados por v\u00edrgulas. A melhor op\u00e7\u00e3o seria algumas palavras sobre qualidades pessoais, por exemplo, responsabilidade e aten\u00e7\u00e3o. Se desejar, voc\u00ea pode adicionar um pouco sobre seus interesses, por exemplo, sobre conquistas esportivas ou conhecimento de v\u00e1rias l\u00ednguas estrangeiras.
\nUm casamento, uma cerim\u00f4nia de casamento \u00e9 um dos rituais familiares que formaliza o casamento. Seu significado social se resume \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de uma nova fam\u00edlia para fins de procria\u00e7\u00e3o, estabelecimento de parentesco, mudan\u00e7a de status familiar e de idade e reconhecimento p\u00fablico do status dos c\u00f4njuges. Pertence aos rituais organizados mais complexos. Combina planos lingu\u00edsticos, folcl\u00f3ricos-po\u00e9ticos, rituais, musicais, visuais e outros.<\/p>\n