P\u00e5 varje nattklubb finns det alltid en administrat\u00f6rsposition, och det verkar som att hans jobb \u00e4r att tr\u00e4ffa g\u00e4ster och s\u00e4tta dem vid borden, f\u00f6r att se till att alla trivs. Men en administrat\u00f6rs uppgifter slutar inte d\u00e4r.<\/p>\n
Klubbens administrat\u00f6r \u00e4r f\u00f6rst och fr\u00e4mst f\u00f6rest\u00e5ndaren eller p\u00e5 annat s\u00e4tt den person vid denna institution, som \u00e4r fullt ansvarig f\u00f6r fritids- och underh\u00e5llningsprogrammet. En administrat\u00f6rs funktioner ska inte f\u00f6rv\u00e4xlas med en promotors uppgifter, de \u00e4r mycket bredare.<\/p>\n
F\u00f6rvaltningens kompetens omfattar tre huvudomr\u00e5den – lokaler, anst\u00e4llda och bes\u00f6kare. Administrat\u00f6ren ska f\u00f6rst och fr\u00e4mst ut\u00f6va fullst\u00e4ndig kontroll \u00f6ver utformningen av lokalerna, \u00f6vervaka skicket, uppdatera och l\u00e4gga ut reklam p\u00e5 byggnaden och inne i klubben. Administrat\u00f6ren ska kontrollera ordningen och st\u00e4dningen i n\u00f6jesrummet, samt i omgivningen.<\/p>\n
Under handl\u00e4ggarens \u00f6verinseende st\u00e5r klubbens anst\u00e4llda – servit\u00f6rer, kockar, kass\u00f6rer, bartendrar, st\u00e4dare och kontorschefer samt en s\u00e4kerhetstj\u00e4nst. Administrat\u00f6ren \u00e4r helt enkelt skyldig att fullst\u00e4ndigt kontrollera att de angivna anst\u00e4llda iakttar produktions- och arbetsdisciplin, normer och regler f\u00f6r arbetsskydd, hygien och industriella sanitetskrav (till exempel kommer h\u00e5ret som kom in i maten eller kockens smutsiga h\u00e4nder att vara p\u00e5 administrat\u00f6rens samvete). Den administrativa arbetaren ansvarar f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla direkt kontroll \u00f6ver bevarandet av materiella tillg\u00e5ngar.<\/p>\n
Administrat\u00f6ren m\u00e5ste artigt m\u00f6ta g\u00e4sterna, eskortera dem till ett ledigt bord (eller anf\u00f6rtro denna fr\u00e5ga till servit\u00f6ren om fl\u00f6det av g\u00e4ster \u00e4r mycket stort) och fullst\u00e4ndigt ge r\u00e5d om de tj\u00e4nster som tillhandah\u00e5lls av klubben. Om anspr\u00e5k uppst\u00e5r \u00e4r handl\u00e4ggaren skyldig att lugnt lyssna p\u00e5 dem och vidta \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att l\u00f6sa konflikten s\u00e5 snart som m\u00f6jligt. \u00c4ven om detta redan \u00e4r den tionde missn\u00f6jda klienten f\u00f6r kv\u00e4llen, kan du inte bli arg eller skrika, alla problem l\u00f6ses med ett leende. Rapportera till den h\u00f6gre ledningen om de sv\u00e5righeter som har uppst\u00e5tt, ge dina egna s\u00e4tt att l\u00f6sa problematiska och kontroversiella fr\u00e5gor. Administrat\u00f6ren ska vara medveten om alla h\u00e4ndelser som \u00e4ger rum i klubbetableringen.<\/p>\n
Handl\u00e4ggaren ska vara medveten om juridiska fr\u00e5gor och vid problem vara redo att ers\u00e4tta en av de anst\u00e4llda. Kunskaper inom juridik kan delas in i kunskap om reglerande och juridiska dokument (federala lagar, Ryska federationens arbetslag, interna arbetsbest\u00e4mmelser, arbetsbeskrivningar f\u00f6r anst\u00e4llda, samt en lista \u00f6ver tj\u00e4nster som tillhandah\u00e5lls av klubben).<\/p>\n
T\u00e4nk om syftet med relationen \u00e4r n\u00e5got ovillkorligt som b\u00e5de mannen och kvinnan skulle kunna ta ansvar f\u00f6r? T\u00e4nk om det h\u00e4r \u00e4r… k\u00e4rlekens praxis? K\u00e4rlek \u00e4r det som finns inom oss; n\u00e5got som vi \u00e4r ansvariga f\u00f6r i b\u00e5de goda och d\u00e5liga tider. K\u00e4rlek l\u00e5ter oss fokusera p\u00e5 v\u00e5ra egna anstr\u00e4ngningar och ansvar, samt att l\u00e4gga m\u00e4rke till f\u00f6rdelarna med v\u00e5r partner. Alltf\u00f6r m\u00e5nga m\u00e4nniskor fokuserar p\u00e5 att ta n\u00e5got fr\u00e5n relationen. Men f\u00f6r en harmonisk relation m\u00e5ste du ge, ta ansvar f\u00f6r din lycka och sedan "investera" den i andra.<\/p>\n