{"id":225258,"date":"2022-10-02T17:52:00","date_gmt":"2022-10-02T14:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/?p=225258"},"modified":"2022-04-17T05:21:12","modified_gmt":"2022-04-17T02:21:12","slug":"vanliga-misstag-naer-du-skriver-ett-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/vanliga-misstag-naer-du-skriver-ett-cv\/","title":{"rendered":"Vanliga misstag n\u00e4r du skriver ett CV"},"content":{"rendered":"\n<p>Ett CV \u00e4r det f\u00f6rsta en arbetsgivare st\u00f6ter p\u00e5 n\u00e4r han tr\u00e4ffar en potentiell anst\u00e4lld. Det \u00e4r CV:t som \u00e4r nyckelfaktorn f\u00f6r att besluta om den s\u00f6kande ska bjudas in till en intervju. I st\u00f6rre utstr\u00e4ckning kommer det f\u00f6rsta intrycket av kandidaten att bero p\u00e5 CV:t och baserat p\u00e5 texten i CV:t kommer fr\u00e5gor att bildas f\u00f6r honom. Och slutligen kommer sannolikheten att fatta ett positivt beslut i viss m\u00e5n ocks\u00e5 bero p\u00e5 ett v\u00e4lskrivet CV. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det mycket viktigt att n\u00e4rma sig grundligt och ansvarsfullt n\u00e4r du sammanst\u00e4ller ditt CV.<\/p>\n<p><strong>Strukturen och utseendet p\u00e5 CV:t<\/strong><\/p>\n<p>De st\u00f6rsta misstagen i att sammanst\u00e4lla ett CV \u00e4r dess stora volymer och ett \u00f6verfl\u00f6d av information om kandidaten. Systematiskt \u00e4r i alla fall viktigt. F\u00f6r att underl\u00e4tta uppfattningen m\u00e5ste sammanfattningen vara strukturerad &#8211; uppdelad i flera huvuddelar. En sammanfattning i form av en tabell \u00e4r till\u00e5ten. En av de viktiga punkterna \u00e4r l\u00e4ngden p\u00e5 CV:t: man tror att ett bra CV b\u00f6r begr\u00e4nsas till ett ark med tryckt text. Det finns inget behov av att \u00f6veranv\u00e4nda typsnitt, men fetstil eller kursiv stil av rubrikerna i huvuddelarna av CV:t \u00e4r acceptabelt.<\/p>\n<p><strong>Titlar<\/strong><\/p>\n<p>En sammanfattning med solid text och inga rubriker i den kommer att vara felaktig. Arbetsgivaren m\u00e5ste f\u00f6rst\u00e5 exakt vilken tj\u00e4nst den s\u00f6kande s\u00f6ker, s\u00e5 CV:t b\u00f6r rubriceras. F\u00f6ljande rubriker \u00e4r till\u00e5tna &#8211; \u00e5teruppta, \u00e5teruppta f\u00f6r den lediga tj\u00e4nsten som administrat\u00f6r, \u00e5teruppta f\u00f6r tj\u00e4nsten som chef, \u00e5teruppta f\u00f6r tj\u00e4nsten som revisor. Varje informationsblock b\u00f6r ocks\u00e5 ha en titel. Till exempel kandidatens personliga uppgifter, utbildningsbakgrund, arbetslivserfarenhet, nyckelf\u00e4rdigheter och ytterligare information.<\/p>\n<p><strong>Foto<\/strong><\/p>\n<p>Att ha ett foto av en kandidat p\u00e5 ett CV \u00e4r en stor f\u00f6rdel j\u00e4mf\u00f6rt med anonymiserade CV. Det finns flera viktiga krav f\u00f6r fotografering. F\u00f6r det f\u00f6rsta b\u00f6r det inte vara stort format, du kan placera ett s\u00e5dant foto i det \u00f6vre h\u00f6gra eller v\u00e4nstra h\u00f6rnet av CV:t, men inte i mitten. I storlek b\u00f6r det inte \u00f6verstiga en tredjedel av hela CV:t. Ett informellt foto kommer att vara ett stort misstag, s\u00e5 den s\u00f6kande m\u00e5ste ha ett strikt utseende och aff\u00e4rskl\u00e4dsel p\u00e5 bilden. Det ska inte finnas fr\u00e4mlingar p\u00e5 bilden. Bakgrunden \u00e4r b\u00e4ttre att v\u00e4lja en neutral. Fr\u00e5n det bifogade fotot kan arbetsgivaren dra viktiga slutsatser om en potentiell anst\u00e4lld, s\u00e5 dess val m\u00e5ste tas p\u00e5 allvar.<\/p>\n<p><strong>Personlig information<\/strong><\/p>\n<p>F\u00f6r att undvika on\u00f6diga fr\u00e5gor och f\u00f6rtydliganden rekommenderas att ange de mest detaljerade personuppgifter som kan vara av intresse f\u00f6r arbetsgivaren. Det \u00e4r b\u00e4ttre att ange namnet tillsammans med patronymen, \u00e5lder b\u00f6r inte d\u00f6ljas. I adressraden \u00e4r det tillr\u00e4ckligt att ange bostadsomr\u00e5det s\u00e5 att arbetsgivaren initialt kan uppskatta den m\u00f6jliga restiden till jobbet. Fr\u00e5n kontakter kan du ange en mobiltelefon och en e-postadress. Om detta \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt anges den l\u00e4mpliga tiden f\u00f6r samtal inom parentes efter numret. En av de f\u00f6rsta fr\u00e5gorna vid intervjun kommer att vara en fr\u00e5ga om civilst\u00e5nd, s\u00e5 detta ska ocks\u00e5 anges i personuppgiftsdelen, till exempel gift med barn, 5 \u00e5r.<\/p>\n<p><strong>Utbildning<\/strong><\/p>\n<p>I detta block av sammanfattningen \u00e4r fel extremt s\u00e4llsynta. Den s\u00f6kande ska h\u00e4r ange utbildningsort, examens\u00e5r, fakultet och specialitet. Det \u00e4r till\u00e5tet att ange n\u00e4rvaron av ett diplom med utm\u00e4rkelser, och, om n\u00f6dv\u00e4ndigt, \u00e4mnet f\u00f6r diplomet. N\u00e4r du klarar ytterligare utbildning, har vidareutbildning, s\u00e5v\u00e4l som brev och certifikat &#8211; allt detta kan ocks\u00e5 listas i det h\u00e4r avsnittet.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6n och arbetstider<\/strong><\/p>\n<p>Den s\u00f6kande kan ange den specifika avgift som han ans\u00f6ker om, endast dess gr\u00e4nser, eller inte ange summan pengar i hans CV alls. Misstaget blir f\u00f6r h\u00f6ga krav, samt en indikation p\u00e5 f\u00f6r l\u00e5g niv\u00e5. I det senare fallet kan arbetsgivaren g\u00e5 med p\u00e5 dessa villkor, \u00e4ven om den fr\u00e5n b\u00f6rjan kan ha varit redo f\u00f6r h\u00f6gre l\u00f6n. En orimligt h\u00f6g ribba kanske inte omedelbart intresserar arbetsgivaren, i s\u00e5 fall g\u00e5r m\u00f6jligheten att till och med f\u00e5 en intervju f\u00f6rlorad. Det b\u00e4sta skulle vara ett rekord av l\u00f6ner som anger den l\u00e4gre niv\u00e5n, till exempel inte mindre \u00e4n 25 tusen eller fr\u00e5n 30 och upp\u00e5t. Det rekommenderas inte att ange i CV:t om samtycke till n\u00e5got belopp, och om det inte finns n\u00e5gra vissa gr\u00e4nser f\u00f6r avgiften, kan du ange &#8211; efter \u00f6verenskommelse.<\/p>\n<p><strong>erfarenhet<\/strong><\/p>\n<p>Det \u00e4r inte n\u00f6dv\u00e4ndigt att m\u00e5la mycket och i alla detaljer om det tidigare arbetet. Att ge f\u00f6r mycket information \u00e4r ett stort misstag n\u00e4r man skriver ett CV, det g\u00f6r det tungt och r\u00f6rigt. Det rekommenderas att ange de huvudsakliga arbetsplatser som kan p\u00e5verka arbetsgivarens beslut. Arbetslivserfarenhet som inte \u00e4r relaterad till den \u00f6nskade tj\u00e4nsten kan anges i slutet av listan med en enkel uppr\u00e4kning. Du kan till exempel helt enkelt l\u00e4gga till att han under studierna arbetade som konsult i en butik. Detta kommer givetvis inte att vara relaterat till erfarenheten av att arbeta som advokat, d\u00e4remot kommer arbetsgivaren att ha ett positivt intryck av den s\u00f6kandes flit och hans vilja att arbeta och tj\u00e4na. N\u00e4r du n\u00e4mner de viktigaste arbetsplatserna b\u00f6r du ange det exakta namnet p\u00e5 f\u00f6retaget och dess webbplats, den sista positionen och mycket kortfattat lista dina arbetsuppgifter. Om arbetsgivaren \u00e4r intresserad av detta st\u00e4ller han l\u00e4mpliga fr\u00e5gor ang\u00e5ende de angivna befogenheterna. Men det kommer inte att vara \u00f6verfl\u00f6digt att ange orsaken till upps\u00e4gningen, denna fr\u00e5ga \u00e4r av intresse f\u00f6r arbetsgivaren, f\u00f6rst och fr\u00e4mst fr\u00e5n CV:t kommer han omedelbart att kunna f\u00e5 det n\u00f6dv\u00e4ndiga svaret.<\/p>\n<p><strong>nyckelf\u00e4rdigheter<\/strong><\/p>\n<p>De st\u00f6rsta misstagen i detta avsnitt \u00e4r att de s\u00f6kande beskriver alla sina f\u00f6rm\u00e5gor och f\u00e4rdigheter. I princip \u00e4r det inte n\u00f6dv\u00e4ndigt att g\u00f6ra detta, det r\u00e4cker med att endast ange de grundl\u00e4ggande f\u00e4rdigheter som kan vara anv\u00e4ndbara f\u00f6r det specifika jobbet i fr\u00e5ga. Om du har sv\u00e5rt att slutf\u00f6ra detta avsnitt kan det kombineras med n\u00e4sta, s\u00e5 du b\u00f6r inte fylla i ett CV med tom information bara f\u00f6r att ge det mer l\u00e4ngd.<\/p>\n<p><strong>ytterligare information<\/strong><\/p>\n<p>I det h\u00e4r avsnittet best\u00e4mmer kandidaten f\u00f6r en ledig ledig tj\u00e4nst sj\u00e4lv vad han ska ange om sig sj\u00e4lv &#8211; f\u00e4rdigheter, karakt\u00e4rsdrag, d\u00e5liga vanor, hobbyer och hobbies, rekommendationer fr\u00e5n tidigare arbetsplatser eller studier. Ett fel kommer att vara \u00f6verdriven uppriktighet om sig sj\u00e4lv, som inte r\u00f6r arbetsfunktioner, emotionalitet, en lekfull form av texten, liksom n\u00e4rvaron av grammatiska eller skiljeteckenfel i den \u00e4r absolut inte acceptabelt f\u00f6r ett seri\u00f6st CV. En fri form av ber\u00e4ttande eller en lista \u00f6ver huvudpunkterna separerade med kommatecken \u00e4r till\u00e5ten. Det b\u00e4sta alternativet skulle vara n\u00e5gra ord om personliga egenskaper, till exempel ansvar och uppm\u00e4rksamhet. Om du vill kan du l\u00e4gga till lite om dina intressen, till exempel om idrottsprestationer eller kunskaper i flera fr\u00e4mmande spr\u00e5k.<br \/>\nEtt br\u00f6llop, en br\u00f6llopsceremoni \u00e4r en av de familjeritualer som formaliserar \u00e4ktenskapet. Dess sociala betydelse handlar om att skapa en ny familj i syfte att fortplanta sig, etablera sl\u00e4ktskap, \u00e4ndra familje- och \u00e5ldersstatus och offentligt erk\u00e4nna makarnas status. Det tillh\u00f6r de mest komplexa organiserade ritualerna. Den kombinerar spr\u00e5kliga, folklore-poetiska, rituella, musikaliska, visuella och andra planer.<\/p>\n<p><div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">Inspelningsk\u00e4lla:  <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"\/\/vaxsex.online\" class=\"external external_icon\">vaxsex.online<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ett CV \u00e4r det f\u00f6rsta en arbetsgivare st\u00f6ter p\u00e5 n\u00e4r han tr\u00e4ffar en potentiell anst\u00e4lld. CV \u00e4r nyckeln till<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":159634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-225258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225258"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225258\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/159634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.inform.click\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}