Millised on puuetega inimeste tööhõive tunnused?

Kaasaegsed maailmatrendid dikteerivad oma reeglid, mis on suunatud uute poliitiliste tegevuste kujundamisele puuetega inimeste töölevõtmiseks. On ju juhtivate riikide juhid mõistnud, et see sotsiaalne kategooria nõuab oma probleemide lahendamisel tuge hea töö otsimisel.

Millised on töökoha nõuded puudega inimesele?

Tuleb märkida, et puudega inimese töökohale kehtivad erinõuded. Enamasti on need individuaalsed ja vajavad otse puudega töötajale sobitamist, võttes arvesse ekspertkomisjoni meditsiinilisi soovitusi.

Tähelepanu väärib ka tõsiasi, et kui puudega inimesele on vastunäidustusi, on töötamine välistatud isegi tema nõusolekul.

Hüvitised ja privileegid puuetega inimestele töökohal

Töötamise ajal puudega inimeste sotsiaalsel kategoorial on oma eelised ja lisahüved. Nende täitmata jätmine toob kaasa haldusvastutuse seaduserikkumise eest.

Näiteks tuleks puuetega inimesi tööle võtta ilma katseajata. Nad peavad töötama vähem tunde kui teised töötajad, valides samas kas osalise tööajaga või nädala.

Millised dokumendid peab puudega inimene tööle kandideerides esitama?

Invaliidsusrühm määratakse inimesele spetsiaalsete ekspertiiside kompleksi kaudu. Ja juba nende järelduse alusel pakutakse puudega inimesele individuaalset meditsiini-, sotsiaal- ja tööabi programmi.

Seetõttu tuleb esitada just sellised tema puuet kinnitavad dokumendid. Nimelt:

1 Invaliidsusgrupi tunnistus.

2 Individuaalne rehabilitatsiooniprogramm.

Ja alles siis saab tööandja pärast teabe kontrollimist pakkuda täiendavaid soodustusi.
Pulmad, Pulmatseremoonia – üks perekondlikest rituaalidest, mis vormistab abielu. Selle sotsiaalne tähendus taandub uue pere loomisele sigimise eesmärgil, suguluse loomisele, perekondliku ja vanuselise staatuse muutmisele ning abikaasade staatuse avalikule tunnustamisele. See kuulub kõige keerulisemate organiseeritud rituaalide hulka. Selles on ühendatud keelelised, folkloori-poeetilised, rituaalsed, muusikalised, visuaalsed ja muud plaanid.