Kuinka luoda kannattava morsiussalonki?

Huolimatta hääkoristeiden melko korkeista hinnoista, hääsalonkin perustaminen on kannattavaa liiketoimintaa. Mutta juuri sen hyvän takaisinmaksukyvyn vuoksi näillä markkinoilla on kova kilpailu. Siksi salongin avaaminen on otettava vakavasti. Ensinnäkin laaditaan liiketoimintasuunnitelma, jossa kuvataan yksityiskohtaisesti kaikki vaiheet yrityksen perustamisesta sen edelleen kehittämiseen.

Hääsalonkihuoneen löytämiseen tulee kiinnittää huomiota. Aluksi se ei ehkä ole kovin suuri, mutta sen on oltava paikassa, josta kulkee valtava ihmisvirta. Seinille tulisi tehdä esityksiä, joissa voidaan näyttää mallinuket, jotka näyttävät hääasuja.

Salon laitteet tulee valita siten, että niissä on kätevä esitellä tuotteita. Ja niin, että se sopii harmonisesti sisustukseen.

Salon valikoiman valinta on otettava vakavasti. Osta mekkoja useilta valmistajilta eri kokoelmista. Valinnan tulee olla sellainen, että se voi tyydyttää eri makuisia ostajia. Suoraan morsiamen ja sulhanen asujen lisäksi on tärkeää kiinnittää huomiota erilaisiin hääseremoniaan tarvittaviin asusteisiin.

Jotta salongiin saadaan houkuteltua mahdollisimman paljon asiakkaita, on toivottavaa järjestää useita palveluita. Myynnin yhteydessä on tarpeen myös vuokrata häävaatteita ja asusteita. On mukavaa olla pysyvästi tai tehdä yhteistyötä mestarin kanssa eksklusiivisten asujen koristeluun. Jos salongissa on ompelija, joka sovittaa hääpuvut ja -mekot, tämä on valtava plussa yritykselle.

Henkilökunnan rekrytointi salongiin on tärkeä tehtävä. Näiden tulee olla ammattilaisia, jotka osaavat kiinnostaa asiakasta ja tarjota asiantuntevasti tuotetta.

Huomiota tulee kiinnittää hääsalonkiin mainontaan. Tässä tarvitaan joukko toimenpiteitä. Salon pitää kiinnittää huomiota: kyltin ja näyteikkunan suunnittelu on tärkeää. Älä unohda mainontaa Internetissä, televisiossa ja painetussa mediassa.
Ura on periaatteetonta (joidenkin mielestä) henkilökohtaisen menestyksen tavoittelua missä tahansa toiminnassa.

Unkarilainen psykologi, psykiatri ja psykoanalyytikko L. Szondi kirjoitti tutkimuksensa tulosten perusteella, että pakkomielteinen halu tehdä uraa voi olla seurausta yrityksestä unohtaa psykotrauma. Tällainen henkilö siirtyy pois henkilökohtaisten ongelmien ratkaisemisesta keskittyen ammatilliseen toimintaan uran kasvun vuoksi. Tuloksena oleva psykotrauma muuttaa yksilön moraalisia ja eettisiä periaatteita. Halutun tavoitteen saavuttaessa tällainen henkilö voi kokea epätäydellisen traumaattisen masennuksen.[1]

Henkilökohtainen urasuunnitelma on henkilökohtainen "navigaattori" uraansa rakentavalle henkilölle, joka kuvaa tavoitteita (pitkän, keskipitkän, lyhyen aikavälin) ja tapoja saavuttaa henkilökohtaiseen tehtävään, arvoihin ja haluttuun elämäntapaan perustuen (ks. esimerkki linkkiosiossa).

Uralla etenemistä pidetään inhimillisen tai ammatillisen epäpätevyyden saavutuksena, jota kutsutaan Peter-periaatteeksi.