Kvinna och företag

Kvinna och företag – för många är det två helt oförenliga termer, som "kvinna och bil", "kvinna och politik". De flesta män som har ett eget företag kan inte föreställa sig att en kvinna kan vara i deras ställe. Alla är trots allt vana vid att i det vackra könet se en fru, mamma, hemmafru och i extrema fall – bara en redovisningsarbetare eller en försäljare. Men detta är långt ifrån fallet…

Redan från början av verksamhetens utveckling var det en rent manlig lott. Om kvinnor kom in i det, då, som regel, inte länge. Verksamheten skapades ursprungligen enligt scheman som krävde en tuff karaktär, skarpsinne, kompromisslöshet och allt som bara är inneboende för män. Om en representant för det rättvisa könet gick in på denna väg, var hon tvungen att snabbt säga adjö till sin kvinnlighet och bli aggressiv och grym. Ja, och män behandlade henne på något sätt fördomsfullt. Tiderna har förändrats lite nu…

Kvinnor och företag: för- och nackdelar
Efter många studier har forskare visat att kvinnor i näringslivet har många fördelar framför män.

Till exempel har de mer utvecklade egenskaper som:
tålamod;
diplomati;
anpassningsförmåga;
noggrannhet;
målmedvetenhet;
uthållighet;
uppmärksamhet;
sällskaplighet;
förmågan att tänka före händelseförloppet;
förmåga att arbeta med ett team.

Dessutom är en kvinna mycket bättre kapabel att analysera pågående händelser och analysera både hela projektet som helhet och dess beståndsdelar. För de flesta män är det ett nästan omöjligt mål att uppnå detta.

Det är omöjligt att inte nämna en kvinnas vältalighet, som i regel är inneboende från födseln i allt det vackra könet. Denna funktion hjälper till att övertyga alla samtalspartner eller partner om att damen har rätt och "dra" vågen i hennes riktning.

Det finns en annan egenskap som alla kvinnor är utrustade med av moder natur själv – noggrannhet. Det är tack vare henne, om det behövs, för att beräkna företagets position på penningmarknaden, en kvinna kommer att klara av denna uppgift perfekt.

Nackdelen med de flesta affärskvinnor är ett sådant karaktärsdrag som emotionalitet, på grund av vilket de tar allt som händer på jobbet för "nära" till sina hjärtan. Överdriven emotionalitet är den största nackdelen med "kvinnlig ledning", eftersom det i första hand blir orsaken till självtvivel och orättvisa mot andra.

Ännu ett obehagligt ögonblick som kan vänta på härliga damer som bestämmer sig för att driva sitt eget företag gäller deras familj. För att uppnå något mål måste du ge dig själv till ditt favoritarbete helt och fullständigt, och lämna ingen tid för barn och familj, vilket skadar dess välbefinnande. Här måste många göra ett svårt val.

Några siffror
Enligt statistiken har de flesta framgångsrika företagskvinnor specialiserad gymnasieutbildning (cirka 54 %). 25% tog examen från högre utbildningsinstitutioner och 21% – sekundär.

Så här säger åldersstatistiken:

40 % av kvinnorna blev företagsgisslan från 18 till 30 år. Skälen till detta tidiga "inträde" är viljan att göra en framgångsrik karriär och bli ekonomiskt oberoende. Och för många är det bara att driva ett familjeföretag.

20 % av kvinnorna blir affärskvinnor mellan 31 och 40 år. Den främsta orsaken är missnöje med det nuvarande jobbet.

25 % av kvinnorna går in i verksamheten mellan 41 och 49 år. De flesta av dem gör detta av flera skäl: försämrad ekonomisk situation, skilsmässa, en makes död.

15% av det rättvisare könet börjar göra sin egen grej efter 50 – 55 år, eftersom det är vid den här tiden som kvinnor blir pensionärer.

Mer än 30 % av anläggningarna i USA står under strikt ledning av kvinnor. Samtidigt hävdar obönhörlig statistik att endast 1 sådant företag av 5 kommer att gå i konkurs, och det är mycket mindre än mäns.

Istället för en slutsats
Som ett resultat kan en sak sägas – varje år står en kvinna starkare och starkare på affärslivets hårda stege. Hennes betydelse i den moderna världen växer inte bara som fru och mor, utan också som affärskvinna, vilket även de mest "envisa" männen började känna igen. Och i vissa branscher förlorade det starkare könet i allmänhet sina positioner och gav den ledande rollen till kvinnor. Vad som kommer att hända i framtiden kan man bara gissa …
Ett bröllop, en bröllopsceremoni är en av de familjeritualer som formaliserar äktenskapet. Dess sociala betydelse handlar om att skapa en ny familj i syfte att fortplanta sig, etablera släktskap, ändra familje- och åldersstatus och offentligt erkänna makarnas status. Det tillhör de mest komplexa organiserade ritualerna. Den kombinerar språkliga, folklore-poetiska, rituella, musikaliska, visuella och andra planer.