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Femme et entreprise

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Femme et entreprise – pour beaucoup, ce sont deux termes complètement incompatibles, tels que "femme et voiture", "femme et politique". La plupart des hommes qui ont leur propre entreprise ne peuvent pas imaginer qu’une femme puisse être à leur place. Après tout, tout le monde a l’habitude de voir dans le beau sexe une épouse, une mère, une femme au foyer et, dans les cas extrêmes, juste une comptable ou une vendeuse. Mais c’est loin d’être le cas…

Dès le début du développement de l’entreprise, c’était un lot purement masculin. Si les femmes s’y mettent, alors, en règle générale, pas pour longtemps. L’entreprise a été créée à l’origine selon des schémas qui exigeaient un caractère dur, de la perspicacité, de l’intransigeance et tout ce qui n’est inhérent qu’aux hommes. Si une représentante du beau sexe s’engageait dans cette voie, elle devait alors rapidement dire adieu à sa féminité et devenir agressive et cruelle. Oui, et les hommes la traitaient d’une manière ou d’une autre avec des préjugés. Les temps ont un peu changé maintenant…

Les femmes et l’entreprise: le pour et le contre
Après de nombreuses études, les scientifiques ont prouvé que les femmes en affaires avaient de nombreux avantages par rapport aux hommes.

Par exemple, ils ont des qualités plus développées telles que :
la patience ;
diplomatie;
adaptabilité;
précision;
détermination;
persévérance;
attention;
sociabilité;
la capacité d’anticiper le cours des événements;
capacité à travailler en équipe.

En outre, une femme est beaucoup mieux en mesure d’analyser les événements en cours et d’analyser à la fois l’ensemble du projet dans son ensemble et ses composantes. Pour la plupart des hommes, atteindre cet objectif est presque impossible.

Il est impossible de ne pas mentionner l’éloquence d’une femme, qui, en règle générale, est inhérente dès la naissance à tout le beau sexe. Cette fonctionnalité permet de convaincre tout interlocuteur ou partenaire que la dame a raison et de «tirer» la balance dans sa direction.

Il y a une autre qualité dont toutes les femmes sont dotées par mère nature elle-même – le scrupule. C’est grâce à elle, si nécessaire, pour calculer la position de l’entreprise sur le marché monétaire, qu’une femme s’acquittera parfaitement de cette tâche.

L’inconvénient de la plupart des femmes d’affaires est un trait de caractère tel que l’émotivité, à cause de laquelle elles prennent tout ce qui se passe au travail trop «près» de leur cœur. L’émotivité excessive est le principal inconvénient de la "gestion féminine", car elle devient en premier lieu la cause du doute de soi et de l’injustice envers les autres.

Un autre moment désagréable qui peut guetter les jolies dames qui décident de gérer leur propre entreprise concerne leur famille. Pour atteindre n’importe quel objectif, vous devez vous consacrer entièrement et complètement à votre travail préféré, sans laisser de temps aux enfants et à la famille, ce qui nuit à son bien-être. Ici, beaucoup doivent faire un choix difficile.

Quelques chiffres
Selon les statistiques, la plupart des femmes d’affaires qui réussissent ont une formation secondaire spécialisée (environ 54 %). 25% sont diplômés d’établissements d’enseignement supérieur et 21% – secondaires.

Voici ce que disent les statistiques sur l’âge :

40% des femmes sont devenues les otages des entreprises de 18 à 30 ans. Les raisons de cette "entrée" précoce sont le désir de réussir sa carrière et de devenir financièrement indépendant. Et pour beaucoup, il s’agit simplement de gérer une entreprise familiale.

20 % des femmes deviennent des femmes d’affaires entre 31 et 40 ans. La principale raison est l’insatisfaction à l’égard de l’emploi actuel.

25% des femmes entrent dans l’entreprise entre 41 et 49 ans. La plupart d’entre eux le font pour plusieurs raisons: aggravation de la situation financière, divorce, décès d’un conjoint.

15% de la gent féminine commencent à faire leur propre truc après 50 – 55 ans, car c’est à cette époque que les dames deviennent retraitées.

Plus de 30% des installations aux États-Unis d’Amérique sont sous la stricte direction des femmes. Dans le même temps, des statistiques inexorables affirment que seulement 1 de ces entreprises sur 5 fera faillite, et c’est bien moins que celle des hommes.

Au lieu d’une conclusion
En conséquence, une chose peut être dite – chaque année, une femme se tient de plus en plus forte sur la dure échelle des affaires. Son importance dans le monde moderne grandit non seulement en tant qu’épouse et mère, mais aussi en tant que femme d’affaires, ce que même les hommes les plus «têtus» ont commencé à reconnaître. Et dans certaines industries, le sexe fort a généralement perdu ses positions et a donné le rôle principal aux femmes. Que se passera-t-il dans le futur, on ne peut que deviner …
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