Жінка та бізнес

Жінка та бізнес – для багатьох, це два абсолютно непоєднувані терміни, таких як «жінка та автомобіль», «жінка та політика». Більшість чоловіків, які мають свою справу, не можуть собі уявити, що на їхньому місці може бути жінка. Адже всі звикли бачити у представниці прекрасної статі дружину, маму, домогосподарку, і на крайній випадок – просто робітницю бухгалтерії чи продавщицю. Але ж це далеко не так.

Ще від початку розвитку бізнесу він був суто чоловічою долею. Якщо в нього потрапляли жінки, то зазвичай ненадовго. Бізнес спочатку було створено за схемами, які вимагали жорсткого характеру, хватки, безкомпромісності та всього того, що притаманне лише чоловікам. Якщо на цей шлях вставала представниця прекрасної статі, то їй доводилося досить швидко розпрощатися зі своєю жіночністю та стати агресивною та жорстокою. Та й чоловіки ставилися до неї якось упереджено. Зараз часи трохи змінилися.

Жінки та бізнес: за та проти
Після проведення багатьох досліджень, вчені довели, що жінки у бізнесі мають чимало переваг перед чоловіками.

Наприклад, вони більш розвинені такі якості:
терпіння;
дипломатичність;
адаптивність;
акуратність;
цілеспрямованість;
усидливість;
уважність;
комунікабельність;
здатність наперед продумати перебіг подій;
уміння працювати з колективом.

Також жінка здатна набагато краще аналізувати події, що відбуваються, і проводити аналіз як усього проекту цілком, так і його складових частин. Для більшості чоловіків виконати це практично недосяжною метою.

Не можна не згадати про красномовство жінки, яка, як правило, закладена від самого народження у всіх представниць прекрасної статі. Ця риса допомагає переконати будь-якого співрозмовника чи партнера в тому, що дама має рацію і «перетягнути» чашу терезів у свій бік.

Є ще одна якість, якою всі жінки наділені самою матінкою природою – скрупульозність. Саме завдяки ній, за необхідності прорахувати становище фірми на грошовому ринку, жінка впорається з цим завданням на «відмінно».

Мінусом більшості бізнес-леді є така риса характеру як емоційність, через яку вони занадто «близько» приймають до серця все, що відбувається на роботі. Зайва емоційність є головним недоліком «жіночого управління», адже насамперед вона стає причиною невпевненості у собі та несправедливості до оточуючих.

Ще один неприємний момент, який може підстерігати милих дам, які вирішили вести свій бізнес, стосується їхньої родини. Для досягнення будь-якої мети доводиться віддавати себе улюбленій роботі цілком і повністю, не залишаючи часу на дітей та сім'ю, що шкодить її благополуччю. Тут доводиться робити нелегкий вибір.

Небагато цифр
За статистикою більшість успішних бізнес-леді мають середню спеціальну освіту (близько 54%). 25% закінчили вищі навчальні заклади, а 21% – середні.

Ось що каже вікова статистика:

40% жінок стали заручницями бізнесу із 18 до 30 років. Причинами такого раннього «входження» є бажання зробити успішну кар'єру та стати незалежною у фінансовому плані. А для багатьох це просто ведення сімейного бізнесу.

20% жінок стають бізнес-леді у віці від 31 року до 40 років. Головна причина – незадоволеність наявною роботою.

25% жінок входять у бізнес у період із 41 по 49 років. Більшість їх роблять це з кількох причин: погіршення матеріального становища, розлучення, смерть чоловіка.

15% жінок починають займатися своєю справою після 50 – 55 років, адже саме в цей час жінки стають пенсіонерками.

Понад 30% об'єктів Сполучених Штатів Америки перебувають під чуйним керівництвом жінок. При цьому невблаганна статистика стверджує, що всього 1 таке підприємство з 5 зазнає банкрутства, а це значно менше, ніж у чоловіків.

Як
результат можна сказати одне – з кожним роком жінка все міцніше і міцніше стоїть на жорстких сходах бізнесу. Її значення в сучасному світі зростає не тільки як дружина і мама, а й як бізнес-леді, що стали визнавати навіть «уперті» чоловіки. А в деяких галузях сильна стать взагалі здала свої позиції і віддала чільну роль жінкам. Що ж буде в майбутньому, залишається лише гадати.
Весілля, один з сімейних обрядів, що оформляє одруження. Соціальне значення його зводиться до створення нової сім'ї з метою продовження роду, встановлення спорідненості, зміни сімейно-вікового становища та публічного визнання статусу наречених. Належить до найскладніше організованих обрядів. У ньому поєднуються мовний, фольклорно-поетичний, ритуальний, музичний, образотворчий та інші плани.