Kui olete praktikant: käitumisreeglid

Olukord pole lihtne, kuid hoolimata sellest, kui hästi te end tunnete, peate kindlasti silmitsi seisma teatud hirmudega. Niipea, kui näete enda ees juba väljakujunenud meeskonda, tekib palju küsimusi ja tekib ebakindlustunne, mis võib kogu töömeeleolu päris palju rikkuda ja täiesti rahutuks teha.

See, milline psühholoogiline õhkkond meeskonnas valitseb, mängib üsna olulist rolli, sealhulgas teie jaoks. Siin on oluline kuldne keskmine. Te ei tohiks korraldada südamest südamesse vestlusi ja samal ajal käsitleda tööd sõjaliste operatsioonidena. Teie suhtumist tajutakse kindlasti vaenulikult. Selleks, et töökoht oleks mugav, peab õhkkond olema piisavalt soodne.

Vanade töötajate jaoks on praktikandiks härra X, kes võib olla potentsiaalne oht. Sinu ülesanne sellises olukorras on püüda näidata kõiki oma parimaid omadusi ja veenda tulevasi kolleege, et oled nende liitlane, mitte vaenlane.

Välimus

Muidugi ei tohiks teid hinnata selle eest, mida te kannate, kuid see tekib reeglina ainult aja jooksul. Esialgu moodustab üldmulje inimesest teatavasti tema välimus. Isegi kui olete harjunud, et keegi sellele tähelepanu ei pööra, on nüüd õige aeg mõelda uuele kuvandile, milles te oma unistuste töökohal ilmute.

Kõige parem on eelnevalt küsida, milline on meeskonnas riietumisstiil. Mõne jaoks peetakse normiks kilpkaelus ja teksaseid, teiste jaoks aga ainult teatud pikkuse ja kujuga pluuse ja seelikuid. Selleks, et mitte välja näha, hoolitsege selle eest eelnevalt.

Ära räägi liiga palju

Püüa alati olla sõbralik, kuid veidi reserveeritud. Pea meeles, et ühiskonnas kehtivad teatud käitumisreeglid. Kellelgi pole huvi kuulata liiga palju teavet, välja arvatud järgmine kuulujutt, ja see on see, mida te vajate? Igal juhul ei too see teie mainele selles organisatsioonis kasuks.

Järgi reegleid

Oluline on mõista, et igas meeskonnas on traditsioone, mida kõik on harjunud austama. Sellest te ei pääse ja peate harjuma sellega, et peate puhkuselt suveniiri kaasa võtma ja sünnipäeva puhul kooki küpsetama. Mida varem hakkate nende reeglite järgi mängima, seda varem koheldakse teid kui "üks neist".

Tuge saama

Muidugi on töö esikohal, kuid leida kolleeg, kes rõõmsalt ütleb, mis on see, mis ei lähe kunagi üleliigseks. See aitab teil kiiresti õppida tundma ettevõtte kultuuri keerukust. Ärge olge häbelik, võtke hea meelega ühendust. Tihti juhtub, et esimesena kohtutud inimesest saab tõeline sõber. Alati on parem kuulata kellegi nõu, kui sattuda ebameeldivasse olukorda, kui otsustate näiteks tööarvutist oma isiklikke kirju kontrollida.

Mida mitte teha:

• kaevata, eriti ülemustele;

• Terav kriitika ja solvumine kolleegide naljade peale;

• Rääkige varasemast tööst negatiivselt;

• Rääkida isiklikest asjadest;

• Käituge labaselt või halastamatult;

• Flirt;

• Pöörake endale liiga palju tähelepanu.

Piisab, kui määrata, kui palju seda tööd vajate. Kui olete selles kindel, peate alguses rangelt järgima kõiki reegleid ja ainult sel juhul saavutate teenitud usalduse ja austuse.
Pulmad, Pulmatseremoonia – üks perekondlikest rituaalidest, mis vormistab abielu. Selle sotsiaalne tähendus taandub uue pere loomisele sigimise eesmärgil, suguluse loomisele, perekondliku ja vanuselise staatuse muutmisele ning abikaasade staatuse avalikule tunnustamisele. See kuulub kõige keerulisemate organiseeritud rituaalide hulka. Selles on ühendatud keelelised, rahvaluule-poeetilised, rituaalsed, muusikalised, visuaalsed ja muud plaanid.