Wenn Sie Auszubildender sind: Verhaltensregeln

Die Situation ist nicht einfach, aber egal wie gut Sie sich fühlen, Sie werden sich sicherlich gewissen Ängsten stellen müssen. Sobald man ein bereits eingespieltes Team vor sich sieht, kommen viele Fragen auf und es stellt sich ein Gefühl der Unsicherheit ein, das die ganze Arbeitsstimmung ziemlich verderben und komplett verunsichern kann.

Welche psychologische Atmosphäre im Team herrscht, spielt eine ganz erhebliche Rolle, auch für Sie. Hier ist der goldene Mittelweg wichtig. Sie sollten keine Gespräche von Herz zu Herz führen und gleichzeitig die Arbeit als Militäreinsatz behandeln. Ihre Haltung wird sicherlich mit Feindseligkeit wahrgenommen werden. Damit sich der Arbeitsplatz wohlfühlt, muss die Atmosphäre ausreichend günstig sein.

Für alte Mitarbeiter ist der Praktikant Herr X, der eine potenzielle Gefahr darstellen kann. Ihre Aufgabe in einer solchen Situation ist es, zu versuchen, Ihre besten Qualitäten zu zeigen und zukünftige Kollegen davon zu überzeugen, dass Sie ihr Verbündeter und nicht ihr Feind sind.

Aussehen

Natürlich sollte man nicht für das was man trägt geschätzt werden, aber das stellt sich in der Regel erst mit der Zeit ein. Wie Sie wissen, wird der allgemeine Eindruck eines Menschen zunächst durch sein Aussehen geprägt. Auch wenn Sie daran gewöhnt sind, dass niemand darauf achtet, ist es jetzt an der Zeit, über ein neues Image nachzudenken, in dem Sie in Ihrem Traumjob erscheinen werden.

Am besten vorher nachfragen, wie der Dresscode im Team ist. Für die einen gelten Rollkragenpullover und Jeans als Standard, für die anderen nur Blusen und Röcke in einer bestimmten Länge und Form. Um nicht fehl am Platz zu wirken, kümmern Sie sich im Voraus darum.

Rede nicht zu viel

Versuchen Sie immer, freundlich zu sein, aber ein wenig zurückhaltend. Denken Sie daran, dass es bestimmte Verhaltensregeln in der Gesellschaft gibt. Niemand wird daran interessiert sein, sich zu viele Informationen anzuhören, außer dem nächsten Klatsch, und das ist es, was Sie brauchen? In jedem Fall wird dies Ihrem Ruf in dieser Organisation nicht zugute kommen.

Beachte die Regeln

Es ist wichtig zu verstehen, dass es in jedem Team Traditionen gibt, die jeder zu ehren gewohnt ist. Daran werden Sie nicht vorbeikommen und sich daran gewöhnen müssen, dass Sie ein Souvenir aus Ihrem Urlaub mitbringen und anlässlich Ihres Geburtstages einen Kuchen backen müssen. Je früher Sie anfangen, nach diesen Regeln zu spielen, desto eher werden Sie als „einer von ihnen” behandelt.

Hole dir Unterstützung

Natürlich steht die Arbeit an erster Stelle, aber einen Kollegen zu finden, der einem gerne erklärt, was was ist, wird nie überflüssig. So lernen Sie schnell die Feinheiten der Unternehmenskultur kennen. Scheuen Sie sich nicht, gehen Sie gerne auf jeden Kontakt zu. Es kommt oft vor, dass die Person, die Sie zuerst treffen, ein wahrer Freund wird. Es ist immer besser, jemanden um Rat zu fragen, als in eine unangenehme Situation zu geraten, wenn Sie sich zum Beispiel entscheiden, Ihre persönliche E-Mail von Ihrem Arbeitscomputer aus zu überprüfen.

Was nicht zu tun ist:

• sich beschweren, insbesondere bei Vorgesetzten;

• Kritik scharf wahrnehmen und sich von den Witzen der Kollegen beleidigt fühlen;

• Sprechen Sie negativ über frühere Arbeiten;

• Sprechen Sie über persönliche Dinge;

• sich vulgär oder kriecherisch verhalten;

• Flirten;

• Ziehen Sie zu viel Aufmerksamkeit auf sich.

Es reicht aus, um festzustellen, wie viel Sie diese Arbeit benötigen. Wenn Sie sich dessen sicher sind, müssen Sie zunächst alle Regeln strikt befolgen, und nur in diesem Fall erreichen Sie wohlverdientes Vertrauen und Respekt.
Hochzeit, Hochzeitszeremonie – eines der Familienrituale, das die Ehe formalisiert. Seine gesellschaftliche Bedeutung liegt in der Gründung einer neuen Familie zum Zwecke der Zeugung, der Begründung von Verwandtschaftsverhältnissen, der Änderung des Familien- und Altersstandes und der öffentlichen Anerkennung des Status der Ehegatten. Es gehört zu den komplexesten organisierten Ritualen. Es verbindet sprachliche, folkloristisch-poetische, rituelle, musikalische, visuelle und andere Pläne.