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Cómo no ser despedido después de una fiesta corporativa de Año Nuevo

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Una celebración fallida de la fiesta corporativa de Año Nuevo puede tener consecuencias bastante trágicas. Los empresarios serios en puestos de responsabilidad en una fiesta de Año Nuevo pueden comenzar a comportarse de manera inexplicable e ilógica, descarrilándose y haciendo cosas indecentes. Para que el comportamiento indecente en una velada corporativa no se convierta en motivo de despido, aprenda algunas reglas de comportamiento.

La regla principal y más estricta: no olvide que la fiesta corporativa de Año Nuevo no es una reunión amistosa, sino un evento de oficina. Vestirse, hablar, bailar y comportarse en una velada corporativa debe ser decente.

Al elegir un vestido de Año Nuevo, uno debe ser moderado en sus deseos. En una fiesta corporativa, un atuendo abierto y desafiante con grandes áreas del cuerpo abiertamente expuestas parece vulgar. Incluso si las vacaciones se llevarán a cabo en un restaurante, renuncie a pedrería, cuentas y destellos. La elegancia y la moderación deben leerse en su imagen. Entonces se verá digno y apropiado en la mesa corporativa de Año Nuevo en compañía de colegas.

El tema del consumo de alcohol debe tomarse con la misma seriedad. El mayor error que puede cometer un empleado de la empresa es beber en exceso. Como resultado, el comportamiento se vuelve inadecuado, el habla es incoherente, los movimientos son amplios y las piernas se arrugan. En estado de embriaguez, los empleados dejan de controlar sus emociones y pueden volcar toda la negatividad acumulada sobre los compañeros o sobre el jefe.

Sin embargo, la abstinencia total del alcohol también puede causar chismes. Los colegas tratan a los conductores jefes, a las empleadas embarazadas ya las personas con enfermedades graves, incluidas las que se han recuperado del alcoholismo, con condescendencia y comprensión. La mejor opción es beber vino ligero toda la noche sin vaciar la copa hasta el fondo para mantenerte a ti y a la situación bajo control.

No debe evitar la comunicación con los superiores. Si tiene una buena relación con la gerencia, divertirse juntos solo mejorará el entorno general. En este caso, no deberías estar familiarizado. El comportamiento correcto de una verdadera dama es una conversación amistosa con el chef en un círculo de colegas, uno o dos bailes, si se le invita, y sin libertades ni indirectas ambiguas. Por si acaso, también debe considerar una negativa con tacto al jefe en caso de que intente cruzar la línea.

Si usted no es una de las mujeres extremas que buscan sexo borracho no planificado con una pareja al azar, que definitivamente se darán cuenta de sus colegas inmediatamente después de la fiesta corporativa, entonces debe cuidar su reputación incluso antes de que comience la fiesta. Llame a un taxi con anticipación, rechace el cortejo agresivo de los colegas durante la celebración, no cruce la línea del coqueteo ligero y, por supuesto, regrese a casa a tiempo y solo.

La participación en una fiesta corporativa es un indicador de sus méritos, tacto, idoneidad profesional, capacidad para relajarse y encontrar contacto con colegas en un entorno informal.

¿Qué pasa si el propósito de la relación es algo incondicional de lo que tanto el hombre como la mujer pueden responsabilizarse? ¿Y si esto es… la práctica del amor? El amor es lo que está dentro de nosotros; algo de lo que somos responsables tanto en las buenas como en las malas. El amor nos permite centrarnos en nuestros propios esfuerzos y responsabilidades, así como notar las ventajas de nuestra pareja. Demasiadas personas se enfocan en tomar algo de la relación. Pero, para una relación armoniosa, debes dar, asumir la responsabilidad de tu felicidad y luego “invertirla" en los demás.

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