Comment ne pas se faire virer après une fête d’entreprise du Nouvel An

Une célébration infructueuse de la fête d’entreprise du Nouvel An peut avoir des conséquences plutôt tragiques. Les hommes d’affaires sérieux occupant des postes à responsabilité lors d’une fête du Nouvel An peuvent commencer à se comporter de manière inexplicable et illogique, à dérailler et à faire des choses indécentes. Pour qu’un comportement indécent lors d’une soirée d’entreprise ne devienne pas un motif de licenciement, apprenez quelques règles de comportement.

La règle principale et la plus stricte: n’oubliez pas que la fête d’entreprise du Nouvel An n’est pas une réunion amicale, mais un événement de bureau. S’habiller, parler, danser et se comporter lors d’une soirée d’entreprise devrait être décent.

Lors du choix d’une robe du Nouvel An, il faut être sobre dans ses désirs. Lors d’une fête d’entreprise, une tenue provocante ouverte avec de grandes zones du corps ouvertement exposées semble vulgaire. Même si les vacances se déroulent dans un restaurant, renoncez aux strass, aux perles et aux paillettes. L’élégance et la sobriété doivent se lire à votre image. Ensuite, vous aurez l’air digne et approprié à la table d’entreprise du Nouvel An en compagnie de collègues.

La question de la consommation d’alcool doit être prise tout aussi au sérieux. La plus grosse erreur qu’un employé de l’entreprise puisse commettre est une consommation excessive d’alcool. En conséquence, le comportement devient inadéquat, la parole est incohérente, les mouvements sont rapides et les jambes sont rembourrées. En état d’ébriété, les employés cessent de contrôler leurs émotions et peuvent rejeter toute la négativité accumulée sur leurs collègues ou sur le patron.

Cependant, l’abstinence complète d’alcool peut également provoquer des commérages. Les collègues traitent les chauffeurs patrons, les employées enceintes et les personnes atteintes de maladies graves, y compris celles qui ont guéri de l’alcoolisme, avec condescendance et compréhension. La meilleure option est de boire du vin léger toute la soirée sans vider le verre au fond afin de garder le contrôle sur vous-même et sur la situation.

Vous ne devez pas éviter la communication avec les supérieurs. Si vous entretenez de bonnes relations avec la direction, s’amuser ensemble ne fera qu’améliorer le contexte général. Dans ce cas, vous ne devriez pas être familier. Le comportement correct d’une vraie dame est une conversation amicale avec le chef dans un cercle de collègues, une ou deux danses, si elles sont invitées, et aucune liberté ni allusion ambiguë. Au cas où, vous devriez également envisager un refus avec tact au patron au cas où il tenterait de franchir la ligne.

Si vous n’êtes pas l’une des femmes extrêmes à la recherche de relations sexuelles ivres non planifiées avec un partenaire au hasard, ce qui sera certainement connu de vos collègues immédiatement après la fête d’entreprise, alors vous devez prendre soin de votre réputation avant même que la fête ne commence. Appelez un taxi à l’avance, refusez la parade nuptiale insistante des collègues pendant la célébration, ne franchissez pas la ligne du flirt léger et, bien sûr, rentrez chez vous à l’heure et seul.

La participation à une soirée d’entreprise est un indicateur de vos mérites, de votre tact, de votre aptitude professionnelle, de votre capacité à vous détendre et à retrouver le contact avec vos collègues dans un cadre informel.

Et si le but de la relation était quelque chose d’inconditionnel dont l’homme et la femme pouvaient assumer la responsabilité ? Et si c’était… la pratique de l’amour? L’amour est ce qui est en nous; quelque chose dont nous sommes responsables dans les bons comme dans les mauvais moments. L’amour nous permet de nous concentrer sur nos propres efforts et responsabilités, ainsi que de remarquer les avantages de notre partenaire. Trop de gens se concentrent sur le fait de retirer quelque chose de la relation. Mais, pour une relation harmonieuse, vous devez donner, assumer la responsabilité de votre bonheur, puis «l’investir» dans les autres.