Como não ser demitido depois de uma festa corporativa de ano novo
Uma celebração malsucedida da festa corporativa de Ano Novo pode levar a consequências bastante trágicas. Empresários sérios em cargos de responsabilidade em uma festa de Ano Novo podem começar a se comportar de maneira inexplicável e ilógica, saindo dos trilhos e fazendo coisas indecentes. Para que o comportamento indecente em uma noite corporativa não se torne motivo de demissão, aprenda algumas regras comportamentais.
A regra principal e mais rígida: não esqueça que a festa corporativa de Ano Novo não é um encontro amigável, mas um evento de escritório. Vestir-se, conversar, dançar e se comportar em uma noite corporativa deve ser decente.
Ao escolher um vestido de Ano Novo, deve-se restringir seus desejos. Em uma festa corporativa, uma roupa abertamente desafiadora com grandes áreas expostas do corpo parece vulgar. Mesmo que o feriado ocorra em um restaurante, desista de strass, miçangas e brilhos. Elegância e contenção devem ser lidas em sua imagem. Então você parecerá digno e apropriado na mesa corporativa do Ano Novo na companhia de colegas.
A questão do consumo de álcool deve ser levada tão a sério. O maior erro que um funcionário da empresa pode cometer é o consumo excessivo de álcool. Como resultado, o comportamento torna-se inadequado, a fala é incoerente, os movimentos são amplos e as pernas são amassadas. Em estado de embriaguez, os funcionários deixam de controlar suas emoções e podem jogar toda a negatividade acumulada nos colegas ou no chefe.
No entanto, a abstinência completa de álcool também pode causar fofocas. Os colegas tratam os motoristas chefes, funcionárias grávidas e pessoas com doenças graves, incluindo aqueles que se recuperaram do alcoolismo, com condescendência e compreensão. A melhor opção é beber vinho leve a noite toda sem esvaziar o copo até o fundo para manter você e a situação sob controle.
Você não deve evitar a comunicação com os superiores. Se você tiver um bom relacionamento com a gerência, se divertir juntos só melhorará o contexto geral. Neste caso, você não deve estar familiarizado. O comportamento correto de uma verdadeira dama é uma conversa amigável com o chef em um círculo de colegas, uma ou duas danças, se convidadas, e sem liberdades e dicas ambíguas. Apenas no caso, você também deve considerar uma recusa diplomática ao chefe caso ele tente cruzar a linha.
Se você não é uma das mulheres extremas que procuram sexo bêbado não planejado com um parceiro aleatório, que definitivamente se tornará conhecido por seus colegas imediatamente após a festa corporativa, então você deve cuidar de sua reputação antes mesmo de a festa começar. Chame um táxi com antecedência, recuse o namoro insistente dos colegas durante a comemoração, não cruze a linha do flerte leve e, claro, vá para casa na hora e sozinho.
A participação em uma festa corporativa é um indicador de seus méritos, tato, adequação profissional, capacidade de relaxar e encontrar contato com colegas em um ambiente informal.
E se o propósito do relacionamento for algo incondicional pelo qual tanto o homem quanto a mulher possam assumir a responsabilidade? E se isso for… a prática do amor? O amor é o que está dentro de nós; algo pelo qual somos responsáveis tanto nos bons como nos maus momentos. O amor nos permite focar em nossos próprios esforços e responsabilidades, bem como perceber as vantagens de nosso parceiro. Muitas pessoas se concentram em tirar algo do relacionamento. Mas, para um relacionamento harmonioso, você precisa dar, assumir a responsabilidade pela sua felicidade e depois “investir" nos outros.