Як не бути звільненою після новорічного корпоративу

Невдале святкування новорічного корпоративу може призвести до трагічних наслідків. Серйозні ділові люди, які займають відповідальні посади, на вечірці на честь Нового року можуть почати поводитися незрозуміло і нелогічно, йдучи у відрив і роблячи непристойні речі. Щоб непристойна поведінка на корпоративному вечорі не стала приводом для звільнення, зрозумійте кілька поведінкових правил.

Головне та найсуворіше правило: не забувати, що новорічний корпоратив – це не дружні посиденьки, а офісний захід. Одягатися, розмовляти, танцювати та поводитися на корпоративному вечорі слід пристойно.

Вибираючи новорічну сукню, треба бути стриманою у своїх бажаннях. На корпоративній вечірці вульгарно виглядає відкритий наряд з відверто оголеними великими ділянками тіла. Навіть якщо свято проходитиме в ресторані, відмовтеся від стразів, бісеру та блискіток. У вашому образі має читатися елегантність та стриманість. Тоді ви гідно і доречно дивитися за новорічним корпоративним столом у товаристві колег.

До питання вживання алкоголю варто поставитися так само серйозно. Найбільша помилка, яку може зробити співробітник компанії, – надмірне вживання спиртного. Як наслідок, поведінка стає неадекватною, мова безладна, рухи розгонистими, а ноги ватними. У п’яному стані співробітники перестають контролювати свої емоції і можуть виплеснути весь негатив, що накопичився, на колег або на начальника.

Однак і повне утримання від спиртного теж може викликати пересуди. Поблажливо і з розумінням колеги ставляться до водіїв шефа, вагітних співробітниць і людей із серйозними захворюваннями, у тому числі і тих, хто вилікувався від алкоголізму. Оптимальний варіант – весь вечір пити легке вино, не випорожнюючи келих до дна, щоб тримати себе та ситуацію під контролем.

Не слід уникати спілкування із начальством. Якщо у вас хороші стосунки з керівництвом, то спільні веселощі тільки покращать загальне тло. При цьому не варто фамільярнювати. Правильна поведінка справжньої леді – дружня бесіда з шефом у колі колег, один-два танці, якщо запросили, і жодних вільностей та двозначних натяків. Про всяк випадок слід продумати і тактовну відмову начальнику у разі, якщо він намагається перейти межу.

Якщо ви не належите до екстремалок, що шукають незапланований п’яний секс з випадковим партнером, про що в колі колег обов’язково стане відомо відразу після корпоративу, то про свою репутацію слід піклуватися ще до початку вечірки. Заздалегідь викличте таксі, відмовтеся від наполегливих залицянь колег під час святкування, не переступайте за межу легкого флірту і, звичайно, вирушайте додому вчасно та на самоті.

Участь у корпоративі – це показник ваших переваг, такту, профпридатності, вміння відпочивати та знаходити контакт із колегами у неформальній обстановці.

Що, якщо метою відносин є щось безумовне, за що чоловік і жінка могли б взяти відповідальність? Що якщо це… практика кохання? Кохання – це те, що знаходиться всередині нас; те, за що ми відповідаємо як у добрі, так і в погані часи. Любов дозволяє нам зосередитись на власних зусиллях та обов’язках, а також помічати переваги свого партнера. Занадто багато людей зосереджуються на тому, щоби брати щось від стосунків. Але, для гармонійних відносин треба віддавати, брати відповідальність за своє щастя, а потім інвестувати його в інших.