Cómo redactar una solicitud de aumento de sueldo
Una solicitud de aumento de sueldo bien redactada es la mitad del éxito en un asunto tan delicado. Puede servir no solo como una razón para mejorar su situación financiera, sino también como base para obtener una posición más alta.
Para completar correctamente una solicitud de aumento de salario, primero averigüe de quién son las responsabilidades que incluyen la toma de decisiones en dichos asuntos. No tiene sentido escribir una solicitud a nombre del jefe inmediato si ocupa un puesto alejado de la cima de la pirámide jerárquica de su organización. Lo mejor es escribir una solicitud dirigida al jefe de la organización o al jefe del departamento de personal y respaldarla con su jefe.
Para no utilizar las frases “Pido un aumento de sueldo" o “Pido un aumento de sueldo”, es mejor utilizar “Por favor considere la posibilidad de un aumento de sueldo…”. Esta redacción suena digna, te pone en un estado de ánimo de negocios.
Asegúrese de justificar por qué se justifica el aumento de salario en su situación. Enumere sus responsabilidades y tenga en cuenta que el volumen de trabajo ha aumentado significativamente debido, por ejemplo, a atraer nuevos clientes, aumentar las ventas o dejar a un empleado. Apele a los números, compare cómo ha crecido recientemente el rendimiento del departamento. Trate de no exagerar al describir lo difícil que es para usted trabajar, de lo contrario, la gerencia considerará contratar a un empleado adicional.
No use argumentos de justificación como "Me di cuenta de que el empleado de contabilidad Petrov recibió un aumento de salario" o "El gerente de Ivanov recibe más". En primer lugar, esto no le concierne y, en segundo lugar, la dirección lo consideró aceptable.
En el texto de la solicitud, indique el monto del aumento con el que cuenta, en este caso, la gerencia no tendrá que buscar información sobre su salario. Pero esté preparado para el hecho de que el aumento de 10.000 rublos que desea puede convertirse en 5.000 con un solo trazo de la pluma.
Obtenga el apoyo de su supervisor inmediato, pídale que apruebe la solicitud y escriba un amplio "No me importa". Tal vez tu jefe tome la iniciativa y escriba que realmente mereces un aumento.
¿Qué pasa si el propósito de la relación es algo incondicional de lo que tanto el hombre como la mujer pueden responsabilizarse? ¿Y si esto es… la práctica del amor? El amor es lo que está dentro de nosotros; algo de lo que somos responsables tanto en las buenas como en las malas. El amor nos permite centrarnos en nuestros propios esfuerzos y responsabilidades, así como notar las ventajas de nuestra pareja. Demasiadas personas se enfocan en tomar algo de la relación. Pero, para una relación armoniosa, debes dar, asumir la responsabilidad de tu felicidad y luego “invertirla” en los demás.