...
Все для WEB и WordPress
WEB и WordPress новости, темы, плагины

Hur man skriver en ansökan om löneförhöjning

1

En välskriven ansökan om löneförhöjning är halva framgången i en så känslig fråga. Det kan tjäna inte bara som ett skäl för att förbättra din ekonomiska situation, utan också som en grund för att få en högre position.

För att korrekt fylla i en ansökan om löneförhöjning, ta reda på vems ansvar som inkluderar att fatta beslut i sådana frågor. Det är meningslöst att skriva en ansökan till namnet på den närmaste handledaren om han upptar en position långt från toppen av den hierarkiska pyramiden i din organisation. Det är bäst att skriva en ansökan riktad till chefen för organisationen eller chefen för personalavdelningen och godkänna den med ditt chef.

För att inte använda fraserna "Jag ber om löneförhöjning" eller "Jag ber om löneökning", är det bättre att använda "Tänk på möjligheten till löneökning …". Denna formulering låter värdig, gör dig på affärshumör.

Se till att motivera varför lönehöjningen i din situation är motiverad. Lista dina ansvarsområden och notera att arbetsvolymen har ökat avsevärt på grund av att till exempel attrahera nya kunder, öka försäljningen eller att lämna en anställd. Tilltala siffrorna, jämför hur avdelningens prestationer har vuxit den senaste tiden. Försök att inte gå överbord med att beskriva hur svårt det är för dig att arbeta, annars kommer ledningen att överväga att anställa ytterligare en anställd.

Använd inte som motivering argument som "Jag blev medveten om att redovisningsanställde Petrov fick en löneökning" eller "Ivanovs chef får mer." För det första berör detta inte dig, och för det andra ansåg ledningen att det var acceptabelt.

I ansökans text, ange storleken på höjningen som du räknar med, i det här fallet behöver ledningen inte leta efter information om din lön. Men var beredd på det faktum att ökningen på 10 000 rubel du vill kan förvandlas till 5 000 med ett penndrag.

Ta hjälp av din närmaste chef, be honom att godkänna ansökan och skriv ett rymligt "Jag har inget emot det." Kanske tar din chef initiativ och skriver att du verkligen förtjänar en löneförhöjning.

Tänk om syftet med relationen är något ovillkorligt som både mannen och kvinnan skulle kunna ta ansvar för? Tänk om det här är… kärlekens praxis? Kärlek är det som finns inom oss; något som vi är ansvariga för i både goda och dåliga tider. Kärlek låter oss fokusera på våra egna ansträngningar och ansvar, samt att lägga märke till fördelarna med vår partner. Alltför många människor fokuserar på att ta något från relationen. Men för en harmonisk relation måste du ge, ta ansvar för din lycka och sedan "investera" den i andra.

Denna webbplats använder cookies för att förbättra din upplevelse. Vi antar att du är ok med detta, men du kan välja bort det om du vill. Jag accepterar Fler detaljer