Співбесіда: як вийти переможцем

Якщо вас запросили пройти співбесіду, це ще не означає, що можна розслабитись. Навпаки, найважливіша подія вам ще належить. Для того, щоб співбесіда пройшла максимально вдало, найкраще до неї заздалегідь підготуватися і дотримуватися деяких правил.

Попередня підготовка. Форма співбесіди

Для того щоб ви були в курсі або, хоча б припускали, що на вас чекає, уточніть у майбутнього роботодавця, як саме проходитиме ваша зустріч. У більшості випадків співбесіда проводиться у формі бесіди, де вам буде поставлено як закриті, так і відкриті питання. Роботодавець може поцікавитися практично будь-якими фактами вашого життя. Можливо, торкнуться всіх її сфер, у тому числі й особистої. Найчастіше запитують про досягнення, наявні хобі. Роботодавця можуть цікавити книги, які ви читаєте, заняття спортом, а також різноманітні випадки з життя.

Дещо рідше використовують тестування. Однак варто розуміти, що навіть тоді ви навряд чи повністю уникнете розмови. Останнім часом також вдаються до бізнес-кейсу. Якщо це ваш випадок, обов’язково приділіть час для вивчення послуг компанії.

Заздалегідь поцікавтеся історією фірми, її діяльністю, зв’язками та бізнес-завданнями.

Одним із важливих підготовчих етапів є вибір одягу для співбесіди. Стиль smart casual буде ідеальним варіантом для такого заходу. Можна одягтися в офісний одяг, проте не варто перевантажувати його краваткою. Помнете, що на заході великі компанії поступово звільняють своїх підлеглих від обов’язку носити ділові костюми щодня. Вони залишають лише один виняток – лише найважливіші офіційні заходи.

Різні жилети і пуловери можуть якнайкраще поєднуватися в цьому випадку зі спокійними штанами або сукнями яскравих кольорів. Пам’ятайте, що двічі справити перше враження неможливо, і саме тому намагайтеся виглядати на першій зустрічі з потенційними роботодавцями максимально елегантно та охайно. Не варто у своєму образі прагнути авангарду. Слідкуйте, щоб макіяж та манікюр відповідали вибраному стилю.

Яку лінію поведінки вибрати

Є одне правило, яке на половину забезпечує позитивне враження про потенційного співробітника: на інтерв’ю будьте ввічливі та не забувайте усміхатися.

У процесі інтерв’ювання намагайтеся не уявляти себе на допиті, а спробуйте побудувати діалог. Так і ви зможете більше розкріпачитися, щоб проявити себе з кращого боку, та й роботодавець не буде поставлений у незручне становище.

На співбесіді необхідно поводитися коректно. Не варто багато говорити про вашого колишнього роботодавця. Краще промовчати, ніж сказати щось невтішне в його бік, як і на адресу колишніх колег. Такі подробиці тільки відштовхнуть від вас. Пам’ятайте про елементарні правила ввічливості: наприклад, не варто перебивати співрозмовника.

Цікавість можна виявити щодо вимог, які пред’являються співробітникам у компанії. Непогано було б дізнатися про корпоративну культуру фірми. Якщо є бажання, можна поцікавитися причинами виникнення вакантної посади.

Багато питань з вашого боку про винагороду наштовхнуть співрозмовника на думку, що у вас лише матеріальна мотивація. Саме наймач має поцікавитись, які у вас фінансові очікування. Якщо подібного питання не було задано, швидше за все, керівництво орієнтуватиметься на професійний рівень співробітника, що означає досить великий розкид зарплат на посаду.

Намагайтеся не прикрашати своїх навичок. Досвідчений рекрутер обов’язково виявить моменти, в яких ви прибрехали, практичним шляхом. І не забувайте використати по необхідності почуття гумору, яке може допомогти згладити «гострі кути».

Спробуйте сприймати майбутню співбесіду як розповідь про себе, де не може бути невірних відповідей, і у вас обов’язково все вдасться.
Весілля, один з сімейних обрядів, що оформляє одруження. Соціальне значення його зводиться до створення нової сім’ї з метою продовження роду, встановлення спорідненості, зміни сімейно-вікового становища та публічного визнання статусу наречених. Належить до найскладніше організованих обрядів. У ньому поєднуються мовний, фольклорно-поетичний, ритуальний, музичний, образотворчий та інші плани.