Dlaczego kobiety nie mogą budować kariery

Istnieje kilka powodów, dla których kobiety nie mogą wspinać się po drabinie korporacyjnej. Odkryjmy problemy, z jakimi borykają się kobiety w pracy niemal codziennie.

1. Obiektywny powód.

Kariera to piramida, do której szczytu trzeba dążyć. Mężczyźni, w przeciwieństwie do kobiet, wyraźnie stawiają sobie cel, do którego dążą i awansują w wymaganym czasie, podczas gdy kobiety podziwiają tylko szczyt piramidy i są zadowolone ze stanowiska, w którym się znajdują. Stąd możesz udzielić tej rady: wyznacz jasny cel, sformułuj go, określ swoje priorytety.
Zastanów się i zdecyduj, czy naprawdę chcesz i jesteś w stanie zbudować własną karierę, czy to tylko mrzonka?

2. Rozum subiektywny.

Nie wszystkie kobiety budujące własną karierę naprawdę tego chcą. Dlatego musisz pomyśleć i odpowiedzieć sobie na to pytanie, aby mieć motywację i cel.
Zastanów się, czy to pragnienie zostania karierowiczem jest ci narzucane, czy jest to twoje własne pragnienie?
A może jesteś już ze wszystkiego zadowolony i wcale tego nie potrzebujesz?

3 Powód biologiczny.

Z tego punktu widzenia kobieta wspiera palenisko, jest opiekunką i twórcą domowego ciepła i komfortu. Jeśli nie rozwiązała problemu z rodziną, będzie stale przychodził na myśl i ingerował w cel. Rodzina potrzebuje kobiety, aby poświęcić jej wystarczająco dużo uwagi, więc jeśli nie jesteś w stanie poradzić sobie z pracami domowymi, niestety powinieneś zapomnieć o rozwoju kariery. Ważne jest, aby zrozumieć, że budowanie kariery jest łatwiejsze po zbudowaniu rodziny. Rodzina i małe dzieci nie mogą obejść się bez matki, a w biznesie mogą pojawić się problemy. Twój wybór jest tutaj wymagany.

4. Powód społeczny.

Udane kariery są łatwe dla mężczyzn i trudne dla kobiet, ponieważ kobieta nie jest traktowana poważnie w biznesie i jest uważana za zbyt delikatną, aby prowadzić jakąkolwiek firmę. Młoda i piękna dziewczyna raczej nie będzie postrzegana jako partner biznesowy, przede wszystkim będzie postrzegana jako piękna kobieta, więc dziewczyny muszą nieustannie udowadniać swoją niezależność i odporność, umiejętność radzenia sobie z wszelkimi problemami, bez tego, o mężczyznach nic nie można powiedzieć, tutaj nie trzeba niczego udowadniać.

5. Powód organizacyjny.

Mężczyzna, w przeciwieństwie do kobiety, potrafi planować i tworzyć długoterminowe projekty. Niezbędna jest umiejętność określenia zakresu swojej działalności, własnych planów i ambicji.
Kobieta musi ostatecznie określić, jaką karierę chce osiągnąć: osobistą czy oficjalną?

6. Rozum emocjonalny.

Każda osoba chce pracować w przyjaznym, wesołym i ciepłym zespole, ale nie zawsze tak jest. Mężczyźni z natury są przyzwyczajeni do radzenia sobie z takimi trudnościami, czego nie można powiedzieć o kobiecie. Kobiety są bardzo emocjonalne i czasami nie mają cierpliwości, aby znosić cały chaos środowiska pracy. Kobiety muszą nauczyć się zarządzać swoimi emocjami, czasem osobistym i relacjami w zespole.

7. Powód osobisty.

Wszyscy ludzie są różni i każdy może mieć różne problemy na drodze do budowania kariery. Pomyśl o barierach, które mogą stanąć na drodze Twojej kariery.
Może nie masz umiejętności organizacyjnych?
Nie znasz języka obcego?
Nie masz kwalifikacji na to stanowisko?
Zadaj sobie wszystkie pytania, które przychodzą ci do głowy i odpowiedz na nie, a następnie spróbuj rozwiązać problemy.
Kariera nie jest kwestią pięciu minut, do tego procesu trzeba podejść świadomie. Pamiętaj, jeśli wierzysz w siebie i że odniesiesz sukces, to niech tak będzie. Powodzenia w nowych przedsięwzięciach!
Ślub, ceremonia zaślubin to jeden z rytuałów rodzinnych, który formalizuje małżeństwo. Jej społeczne znaczenie sprowadza się do tworzenia nowej rodziny w celu prokreacji, ustalenia pokrewieństwa, zmiany statusu rodzinnego i wiekowego oraz publicznego uznania statusu małżonków. Należy do najbardziej złożonych rytuałów zorganizowanych. Łączy w sobie plany językowe, folklorystyczno-poetyckie, rytualne, muzyczne, wizualne i inne.