Varför kvinnor inte kan bygga en karriär

Det finns flera anledningar till varför kvinnor inte kan ta sig upp på företagsstegen. Låt oss upptäcka de problem som kvinnor möter på jobbet nästan dagligen.

1. Objektiv anledning.

En karriär är en pyramid, till toppen av vilken man måste sträva. Män, till skillnad från kvinnor, sätter sig tydligt målet som de strävar efter och uppnå befordran inom den nödvändiga perioden, medan kvinnor bara beundrar toppen av pyramiden och är nöjda med den position de befinner sig i. Härifrån kan du ge detta råd: sätt upp ett tydligt mål, formulera det, bestäm dina prioriteringar.
Fundera och bestäm om du verkligen vill och kan bygga din egen karriär, eller är det bara en dröm?

2. Subjektivt skäl.

Det är inte alla kvinnor som bygger sina egna karriärer som verkligen vill ha detta. Därför måste du tänka och svara på den här frågan själv så att du har ett incitament och ett mål.
Fundera på om denna önskan att bli karriärist påtvingas dig, eller är det din egen önskan?
Eller kanske du redan är nöjd med allt, och du behöver det inte alls?

3 Biologisk orsak.

Ur denna synvinkel stöder en kvinna härden, är vårdnadshavare och skapare av hemvärme och komfort. Om hon inte har löst problemet med familjen, kommer han ständigt att tänka på och störa målet. Familjen behöver en kvinna för att kunna uppmärksamma henne tillräckligt mycket, så om du inte klarar av hushållsarbetet, tyvärr, bör du glömma karriärutvecklingen. Det är viktigt att förstå att det är lättare att bygga en karriär efter att ha byggt en familj. En familj och små barn klarar sig inte utan en mamma, och problem kan uppstå i affärer. Ditt val krävs här.

4. Socialt skäl.

Framgångsrika karriärer är lätta för män och svåra för kvinnor, anledningen är att en kvinna inte tas på allvar i affärer och anses vara för bräcklig för att driva vilket företag som helst. Det är osannolikt att en ung och vacker tjej uppfattas som en affärspartner, först och främst kommer hon att ses som en vacker kvinna, så tjejer måste ständigt bevisa sitt oberoende och motståndskraft, förmågan att klara av problem utan detta, inget kan sägas om män, här behöver du inte bevisa något.

5. Organisatoriskt skäl.

En man, till skillnad från en kvinna, kan planera och skapa långsiktiga projekt. Det är nödvändigt för att kunna bestämma omfattningen av din verksamhet, dina egna planer och ambitioner.
En kvinna måste bestämma vilken typ av karriär hon vill göra i slutändan: personlig eller officiell?

6. Känslomässig anledning.

Varje person vill arbeta i ett vänligt, gladt och varmt team, men det är inte alltid fallet. Män av naturen är vana vid att hantera sådana svårigheter, vilket inte kan sägas om en kvinna. Kvinnor är väldigt känslomässiga och ibland har de inte tålamodet att uthärda allt kaos i arbetsmiljön. Kvinnor behöver lära sig att hantera sina känslor, personlig tid och relationer i teamet.

7. Personligt skäl.

Alla människor är olika och alla kan ha en mängd olika problem på vägen mot att bygga en karriär. Tänk på de hinder som kan stå i vägen för din karriärutveckling.
Du kanske inte har organisatorisk kompetens?
Kan du inget främmande språk?
Är du inte kvalificerad för tjänsten?
Ställ dig själv alla frågor som du tänker på och svara på dem, och försök sedan åtgärda problemen.
En karriär är inte en fråga om fem minuter, du måste närma dig denna process medvetet. Kom ihåg att om du tror på dig själv och att du kommer att lyckas, så är det så. Lycka till i dina nya ansträngningar!
Ett bröllop, en bröllopsceremoni är en av de familjeritualer som formaliserar äktenskapet. Dess sociala betydelse handlar om att skapa en ny familj i syfte att fortplanta sig, etablera släktskap, ändra familje- och åldersstatus och offentligt erkänna makarnas status. Det tillhör de mest komplexa organiserade ritualerna. Den kombinerar språkliga, folklore-poetiska, rituella, musikaliska, visuella och andra planer.