5 tipos de líder y cómo interactuar con ellos

Todo el mundo quiere construir una relación con su jefe. A veces esto se da con bastante facilidad, pero a menudo el subordinado tiene que buscar caminos posibles, a veces espinosos, para ganarse el corazón del líder o al menos asegurar un mínimo entendimiento mutuo.

Probablemente pienses que tu jefe es parcial y complaciente. Lo más probable es que, en su opinión, sus ideas sean algo peores que las suyas y rara vez escucha a sus subordinados.

Existe una división de los jefes más maliciosos, compilada por destacados psicólogos. Analiza a qué tipo específico pertenece tu manager, y podrás gestionarlo.

Verdadero intelectual

Estas son, por regla general, personas muy educadas. Les encanta y son geniales para trabajar en equipo. Tal líder se guía principalmente por el pensamiento lógico y el sentido común. A primera vista, es perfecto. Pero no todo es tan simple. A tal líder le gusta poner en práctica varias teorías modernas y, en general, cualquier idea nueva.

Su línea de conducta en este caso es trabajar "por adelantado". Recuerda que detrás de cualquier idea de un intelectual siempre hay alguna teoría. Su tarea es estudiar sus disposiciones principales y decir algo en lo que definitivamente estará de acuerdo con usted. Después de haber hecho este truco varias veces, le quedará claro al jefe que consultar con usted es mucho más conveniente y rápido que sumergirse en el estudio de libros.

Rebelión

Esta persona es capaz de arrojarte una carpeta con ira y, de buen humor, trae flores sin motivo alguno. Hay un niño grande delante de ti. Le gusta que nada ni nadie obstaculice su proceso creativo. Tu líder necesita dirigir su energía incontenible en la dirección correcta. Hazle creer sinceramente que todas las ideas brillantes no son realmente tuyas, sino suyas. Con el enfoque correcto, comenzará a administrar a su jefe, y no al revés. Es importante entender que se trata de un niño y debe ser tratado en consecuencia.

Ascético

Tales personas en el trabajo son robots. Si viste una luz en la ventana, es demasiado pronto para alegrarte. Este es el trabajo del asceta. No sabe qué es la licencia por enfermedad y no entiende dónde sus subordinados constantemente piden licencia. Este tipo de líder trabaja durante mucho tiempo y, en la mayoría de los casos, no tiene vida personal. Para ganarte el favor de un líder así, debes hacerle saber que siempre estás de su lado. Trata de quedarte con él y también hazle saber que admiras su éxito en el trabajo.

Monarca

El jefe se considera un verdadero emperador. Y todos sus subordinados son exclusivamente súbditos. Tal persona nunca escuchará tus consejos. La forma principal de al menos de alguna manera establecerse ante sus ojos es adular y halagar. Esto no es muy agradable, pero cuando ingresas a su "séquito", tendrás muchos más derechos.

Déspota

Quizás este sea el tipo de jefe más desagradable. Esto se expresa en el hecho de que alguien siempre se para frente a su oficina y bebe valeriana. Es muy difícil con un líder así. La única forma, si ya has decidido quedarte, es aguantar sin descanso. Recuerda que tu, incluso las mejores ideas, serán criticadas por él al principio, pero con el tiempo, puedes recibir su parte de confianza bien merecida.
Una boda, una ceremonia nupcial es uno de los rituales familiares que formaliza el matrimonio. Su trascendencia social se reduce a la creación de una nueva familia con fines de procreación, establecimiento de parentesco, modificación del estado familiar y de edad y reconocimiento público del estado de los cónyuges. Pertenece a los rituales organizados más complejos. Combina planes lingüísticos, folclórico-poéticos, rituales, musicales, visuales y otros.