5 typer av ledare och hur man interagerar med dem

Alla vill bygga en relation med sin chef. Ibland ges detta ganska enkelt, men ofta måste den underordnade leta efter möjliga vägar, ibland svåra, för att vinna ledarens hjärta eller åtminstone säkerställa minimal ömsesidig förståelse.

Du tror förmodligen att din chef är partisk och självbelåten. Troligtvis, enligt din åsikt, är hans idéer något sämre än dina, och han lyssnar sällan på sina underordnade.

Det finns en uppdelning av de mest illvilliga cheferna, sammanställda av ledande psykologer. Analysera vilken specifik typ din chef tillhör, så kommer du att kunna hantera den.

Sann intellektuell

Dessa är i regel mycket välutbildade människor. De älskar och är bra på att arbeta i ett team. En sådan ledare styrs främst av logiskt tänkande och sunt förnuft. Vid första anblicken är det perfekt. Men allt är inte så enkelt. En sådan ledare gillar att omsätta olika moderna teorier i praktiken och i allmänhet alla nya idéer.

Din uppförandelinje i det här fallet är arbete "i förväg". Kom ihåg att bakom varje idé om en intellektuell finns det alltid någon teori. Din uppgift är att studera dess huvudbestämmelser och säga något där han definitivt kommer att hålla med dig. Efter att du har gjort det här tricket flera gånger kommer det att bli klart för chefen att det är mycket bekvämare och snabbare att konsultera med dig än att studera böcker.

Uppror

Den här personen kan kasta en mapp på dig i ilska och på gott humör ger den blommor utan anledning. Det finns ett stort barn framför dig. Han gillar att ingenting och ingen hindrade hans kreativa process. Din ledare måste rikta sin obotliga energi i rätt riktning. Få honom att uppriktigt tro att alla briljanta idéer inte är dina, utan hans. Med rätt tillvägagångssätt kommer du att börja hantera din chef, och inte vice versa. Det är viktigt att förstå att detta är ett barn och bör behandlas därefter.

Asket

Sådana människor på jobbet är robotar. Om du såg ett ljus i fönstret är det för tidigt att glädjas. Detta är asketens verk. Han vet inte vad sjukskrivning är och förstår inte var hans underordnade hela tiden ber om ledighet. Den här typen av ledare arbetar länge och har oftast inget personligt liv. För att förtjäna en sådan ledares gunst måste du låta honom veta att du alltid är på hans sida. Försök att dröja kvar med honom och låt honom också veta att du beundrar hans framgång i arbetet.

Monark

Chefen anser sig vara en riktig kejsare. Och alla hans underordnade är uteslutande undersåtar. En sådan person kommer aldrig att lyssna på dina råd. Det huvudsakliga sättet att åtminstone på något sätt etablera sig i hans ögon är att smutskasta och smickra. Det här är inte särskilt trevligt, men när du kommer in på hans "följe" kommer du att ha mycket fler rättigheter.

Despot

Kanske är detta den mest obehagliga typen av chef. Detta uttrycks i det faktum att någon alltid står framför sitt kontor och dricker valeriana. Det är riktigt jobbigt med en sådan ledare. Det enda sättet, om du redan har bestämt dig för att stanna, är att uthärda outtröttligt. Kom ihåg att dina, även de bästa idéerna, kommer att kritiseras av honom i början, men med tiden kan du få hans del av välförtjänt förtroende.
Ett bröllop, en bröllopsceremoni är en av de familjeritualer som formaliserar äktenskapet. Dess sociala betydelse handlar om att skapa en ny familj i syfte att fortplanta sig, etablera släktskap, ändra familje- och åldersstatus och offentligt erkänna makarnas status. Det tillhör de mest komplexa organiserade ritualerna. Den kombinerar språkliga, folklore-poetiska, rituella, musikaliska, visuella och andra planer.