5 типів керівника та шляхи взаємодії з ними

Кожен прагне налагодити стосунки із начальником. Іноді це дається досить легко, проте найчастіше підлеглому доводиться шукати можливі шляхи, іноді тернисті, щоб завоювати серце керівника або хоча б забезпечити мінімальне порозуміння.

Ви напевно вважаєте свого начальника необ’єктивним та самовдоволеним. Швидше за все, на вашу думку його ідеї дещо гірші за ваші, а до своїх підлеглих він прислухається вкрай рідко.

Існує розподіл найзлісніших босів, складене провідними психологами. Проаналізуйте, якого конкретно виду належить ваш керівник, і можете управляти ним.

Істинний інтелектуал

Це, як правило, дуже освічені люди. Вони люблять і чудово вміють працювати в команді. Такий керівник керується здебільшого логічним мисленням та здоровим глуздом. На перший погляд він ідеальний. Але не все так просто. Такий керівник любить відчувати практично різні сучасні теорії та загалом будь-яку нову ідею.

Ваша лінія поведінки у разі – це праця «на випередження». Пам’ятайте, що за будь-якою ідеєю інтелектуала завжди якась теорія. Ваше завдання вивчити її основні положення та сказати щось, у чому він обов’язково буде з вами згоден. Після того, як ви зробите цей трюк кілька разів, босу стане ясно, що радитися з вами набагато зручніше і швидше, ніж занурюватися у вивчення книг.

Повстання

Ця людина здатна в гніві запустити в вас папкою, а в хорошому настрої приносить квіти без жодного приводу. Перед вами велика дитина. Він любить, щоби його творчий процес ніщо і ніхто не гальмували. Вашому керівнику потрібно направити свою невгамовну енергію в потрібне русло. Примушуйте його щиро вірити, що всі блискучі ідеї насправді не ваші, а його. При правильному підході ви почнете керувати вашим начальником, а чи не навпаки. Важливо розуміти, що це дитина і поводження з нею потрібне відповідне.

Аскетичний

Такі люди на роботі є роботами. Якщо ви побачили світло у вікні – рано радіти. Це працює Аскет. Він знає, що таке лікарняний і розуміє, куди постійно відпрошуються його підлеглі. Працює цей вид керівників довго і найчастіше не має особистого життя. Для того, щоб заслужити розташування такого керівника, вам треба дати йому зрозуміти, що ви завжди на його боці. Спробуйте затриматися разом із ним, і навіть дайте зрозуміти, що захоплюєтеся його успіхами у роботі.

Монарх

Начальник вважає себе справжнім імператором. А всі його підлеглі – виключно піддані. Така людина ніколи не слухатиме від вас пораду. Основний спосіб хоч якось у його очах утвердитися – підлещуватися і лестити. Це не дуже приємно, але коли ви увійдете в його «світу», у вас буде набагато більше прав.

деспот

Мабуть, це найнеприємніший тип начальника. Виявляється це в тому, що перед його кабінетом завжди хтось стоїть і п’є валеріанку. З таким керівником справді важко. Єдиний спосіб, якщо ви вирішили залишитися, – це невпинно терпіти. Пам’ятайте, що ваші, навіть найкращі ідеї, на початку будуть розкритиковані ним, проте згодом, ви, можливо, отримаєте він його частку заслуженої довіри.
Весілля, один з сімейних обрядів, що оформляє одруження. Соціальне значення його зводиться до створення нової сім’ї з метою продовження роду, встановлення спорідненості, зміни сімейно-вікового становища та публічного визнання статусу наречених. Належить до найскладніше організованих обрядів. У ньому поєднуються мовний, фольклорно-поетичний, ритуальний, музичний, образотворчий та інші плани.