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5 tipi di leader e come interagire con loro

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Tutti vogliono costruire una relazione con il proprio capo. A volte questo viene dato abbastanza facilmente, ma spesso il subordinato deve cercare strade possibili, a volte spinose, per conquistare il cuore del leader o almeno garantire una comprensione reciproca minima.

Probabilmente pensi che il tuo capo sia di parte e compiacente. Molto probabilmente, secondo te, le sue idee sono in qualche modo peggiori delle tue e ascolta raramente i suoi subordinati.

C’è una divisione dei capi più maligni, compilata da importanti psicologi. Analizza a quale tipo specifico appartiene il tuo manager e sarai in grado di gestirlo.

Veri intellettuali

Queste sono, di regola, persone molto istruite. Amano e sono bravi a lavorare in una squadra. Un tale leader è guidato principalmente dal pensiero logico e dal buon senso. A prima vista è perfetto. Ma non tutto è così semplice. A un tale leader piace mettere in pratica varie teorie moderne e, in generale, qualsiasi nuova idea.

La tua linea di condotta in questo caso è il lavoro "in anticipo". Ricorda che dietro ogni idea di intellettuale c’è sempre qualche teoria. Il tuo compito è studiarne le disposizioni principali e dire qualcosa in cui sarà sicuramente d’accordo con te. Dopo aver fatto questo trucco più volte, diventerà chiaro al capo che consultarsi con te è molto più conveniente e veloce che tuffarsi nello studio dei libri.

5 tipi di leader e come interagire con loro

Ribellione

Questa persona è in grado di lanciarti una cartella con rabbia e di buon umore porta fiori senza motivo. C’è un bambino grande di fronte a te. Gli piace che niente e nessuno abbia ostacolato il suo processo creativo. Il tuo leader ha bisogno di dirigere la sua energia irrefrenabile nella giusta direzione. Fagli credere sinceramente che tutte le idee brillanti non sono davvero tue, ma sue. Con il giusto approccio, inizierai a gestire il tuo capo e non viceversa. È importante capire che questo è un bambino e dovrebbe essere trattato di conseguenza.

Ascetico

Queste persone al lavoro sono robot. Se hai visto una luce nella finestra, è troppo presto per gioire. Questo è il lavoro dell’asceta. Non sa cosa sia il congedo per malattia e non capisce dove i suoi subordinati chiedono costantemente il congedo. Questo tipo di leader lavora a lungo e molto spesso non ha una vita personale. Per guadagnare il favore di un tale leader, devi fargli sapere che sei sempre dalla sua parte. Cerca di indugiare con lui e fagli anche sapere che ammiri il suo successo nel lavoro.

5 tipi di leader e come interagire con loro

Monarca

Il capo si considera un vero imperatore. E tutti i suoi subordinati sono esclusivamente sudditi. Una persona del genere non ascolterà mai i tuoi consigli. Il modo principale per affermarsi almeno in qualche modo ai suoi occhi è adulare e adulare. Questo non è molto piacevole, ma quando entri nel suo "seguito", avrai molti più diritti.

Despota

Forse questo è il tipo più sgradevole di capo. Ciò si esprime nel fatto che qualcuno sta sempre in piedi davanti al suo ufficio e beve valeriana. È davvero difficile con un leader del genere. L’unico modo, se hai già deciso di restare, è resistere instancabilmente. Ricorda che le tue, anche le migliori idee, saranno da lui criticate all’inizio, ma col tempo potresti ricevere la sua parte di meritata fiducia.
Un matrimonio, una cerimonia nuziale è uno dei rituali familiari che formalizza il matrimonio. Il suo significato sociale si riduce alla creazione di una nuova famiglia ai fini della procreazione, all’instaurazione della parentela, al cambiamento della famiglia e allo stato di età e al riconoscimento pubblico dello stato dei coniugi. Appartiene ai rituali organizzati più complessi. Combina piani linguistici, folcloristici-poetici, rituali, musicali, visivi e di altro tipo.

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