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5 tipos de líderes e como interagir com eles

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Todo mundo quer construir um relacionamento com seu chefe. Às vezes isso é dado com bastante facilidade, mas muitas vezes o subordinado tem que procurar caminhos possíveis, às vezes espinhosos, para conquistar o coração do líder ou pelo menos garantir um mínimo de compreensão mútua.

Você provavelmente acha que seu chefe é tendencioso e complacente. Muito provavelmente, na sua opinião, as ideias dele são um pouco piores do que as suas, e ele raramente ouve seus subordinados.

Há uma divisão dos chefes mais maliciosos, compilada pelos principais psicólogos. Analise a qual tipo específico seu gerente pertence e você poderá gerenciá-lo.

Verdadeiro intelectual

Estas são, via de regra, pessoas muito educadas. Eles amam e são ótimos em trabalhar em equipe. Tal líder é guiado principalmente pelo pensamento lógico e bom senso. À primeira vista, é perfeito. Mas nem tudo é tão simples. Tal líder gosta de colocar em prática várias teorias modernas e, em geral, qualquer ideia nova.

Sua linha de conduta neste caso é trabalhar "com antecedência". Lembre-se que por trás de qualquer ideia de intelectual há sempre alguma teoria. Sua tarefa é estudar suas principais disposições e dizer algo em que ele definitivamente concordará com você. Depois de ter feito esse truque várias vezes, ficará claro para o chefe que consultar você é muito mais conveniente e rápido do que mergulhar no estudo dos livros.

5 tipos de líderes e como interagir com eles

Rebelião

Essa pessoa é capaz de jogar uma pasta em você com raiva e de bom humor traz flores sem motivo. Há uma criança grande na sua frente. Ele gosta que nada e ninguém atrapalhe seu processo criativo. Seu líder precisa direcionar sua energia irreprimível na direção certa. Faça-o acreditar sinceramente que todas as ideias brilhantes não são realmente suas, mas dele. Com a abordagem certa, você começará a gerenciar seu chefe, e não vice-versa. É importante entender que se trata de uma criança e deve ser tratado de acordo.

Ascético

Essas pessoas no trabalho são robôs. Se você viu uma luz na janela, é muito cedo para se alegrar. Este é o trabalho do asceta. Ele não sabe o que é licença médica e não entende onde seus subordinados constantemente pedem licença. Esse tipo de líder trabalha por muito tempo e na maioria das vezes não tem vida pessoal. Para ganhar o favor de tal líder, você precisa deixá-lo saber que você está sempre do lado dele. Tente ficar com ele e também deixe-o saber que você admira seu sucesso no trabalho.

5 tipos de líderes e como interagir com eles

Monarca

O chefe se considera um verdadeiro imperador. E todos os seus subordinados são exclusivamente súditos. Tal pessoa nunca ouvirá seus conselhos. A principal maneira de, pelo menos de alguma forma, se estabelecer em seus olhos é bajular e bajular. Isso não é muito agradável, mas quando você entra na sua “comitiva", você terá muito mais direitos.

Déspota

Talvez este seja o tipo mais desagradável de chefe. Isso é expresso no fato de que alguém sempre fica na frente de seu escritório e bebe valeriana. É muito difícil com um líder assim. A única maneira, se você já decidiu ficar, é suportar incansavelmente. Lembre-se de que suas, mesmo as melhores ideias, serão criticadas por ele no início, mas com o tempo, você poderá receber sua parte de confiança merecida.
Um casamento, uma cerimônia de casamento é um dos rituais familiares que formaliza o casamento. Seu significado social se resume à criação de uma nova família para fins de procriação, estabelecimento de parentesco, mudança de status familiar e de idade e reconhecimento público do status dos cônjuges. Pertence aos rituais organizados mais complexos. Combina planos linguísticos, folclóricos-poéticos, rituais, musicais, visuais e outros.

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