5 johtajatyyppiä ja kuinka olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan

Jokainen haluaa rakentaa suhteen pomonsa kanssa. Joskus tämä annetaan melko helposti, mutta usein alaisen on etsittävä mahdollisia, joskus hankalampia tapoja voittaakseen johtajan sydämen tai ainakin varmistaakseen minimaalisen keskinäisen ymmärryksen.

Luultavasti luulet, että pomosi on puolueellinen ja omahyväinen. Todennäköisesti mielestäsi hänen ideansa ovat jonkin verran huonompia kuin sinun, ja hän kuuntelee harvoin alaisiaan.

Siellä on johtavien psykologien laatima jako haitallisimmista pomoista. Analysoi, mihin tiettyyn tyyppiin esimiehesi kuuluu, ja voit hallita sitä.

Todellinen älyllinen

Nämä ovat yleensä hyvin koulutettuja ihmisiä. He rakastavat ja ovat hyviä tiimityöskentelyssä. Tällaista johtajaa ohjaa pääasiassa looginen ajattelu ja maalaisjärki. Ensi silmäyksellä se on täydellinen. Mutta kaikki ei ole niin yksinkertaista. Tällainen johtaja haluaa toteuttaa erilaisia ​​​​moderneja teorioita ja yleensä kaikkia uusia ideoita.

Käyttäytymislinjasi on tässä tapauksessa työskentely "ennakolta". Muista, että minkä tahansa älyllisen idean takana on aina jokin teoria. Sinun tehtäväsi on tutkia sen tärkeimpiä säännöksiä ja sanoa jotain, jossa hän on varmasti samaa mieltä kanssasi. Kun olet tehnyt tämän tempun useita kertoja, pomolle tulee selväksi, että kanssasi kuuleminen on paljon kätevämpää ja nopeampaa kuin sukeltaa kirjojen tutkimiseen.

Kapina

Tämä henkilö pystyy heittämään kansion sinulle vihaisena, ja hyvällä tuulella tuo kukkia ilman syytä. Edessäsi on iso lapsi. Hän pitää siitä, ettei mikään eikä kukaan estänyt hänen luomisprosessiaan. Johtajasi täytyy ohjata hillitön energiansa oikeaan suuntaan. Anna hänet uskomaan vilpittömästi, että kaikki loistavat ideat eivät todellakaan ole sinun, vaan hänen. Oikealla lähestymistavalla alat hallita pomoasi, etkä päinvastoin. On tärkeää ymmärtää, että tämä on lapsi ja että häntä tulee kohdella sen mukaisesti.

Askeettinen

Sellaiset ihmiset töissä ovat robotteja. Jos näit valon ikkunassa, on liian aikaista iloita. Tämä on askeetin työtä. Hän ei tiedä, mitä sairausloma on, eikä ymmärrä, mistä hänen alaisensa pyytävät jatkuvasti lomaa. Tämäntyyppinen johtaja työskentelee pitkään, eikä hänellä useimmiten ole henkilökohtaista elämää. Ansaitaksesi tällaisen johtajan suosion, sinun on kerrottava hänelle, että olet aina hänen puolellaan. Yritä viipyä hänen kanssaan ja anna hänelle myös tietää, että ihailet hänen menestystä työssään.

Hallitsija

Pomo pitää itseään todellisena keisarina. Ja kaikki hänen alaisensa ovat yksinomaan alalaisia. Tällainen henkilö ei koskaan kuuntele neuvojasi. Pääasiallinen tapa ainakin jollain tavalla vakiinnuttaa itsensä hänen silmissään on kaljuuntuminen ja imarteleminen. Tämä ei ole kovin miellyttävää, mutta kun astut hänen "seuraansa", sinulla on paljon enemmän oikeuksia.

Despootti

Ehkä tämä on epämiellyttävin pomotyyppi. Tämä ilmenee siinä, että joku seisoo aina hänen toimistonsa edessä ja juo valeriaania. Sellaisen johtajan kanssa on todella vaikeaa. Ainoa tapa, jos olet jo päättänyt jäädä, on kestää väsymättä. Muista, että hän arvostelee aluksi parhaitakin ideoitasi, mutta ajan myötä saatat saada hänen osuutensa ansaitusta luottamuksesta.
Häät, hääseremonia – yksi perheen rituaaleista, joka virallistaa avioliiton. Sen yhteiskunnallinen merkitys rajoittuu uuden perheen luomiseen lisääntymistä varten, sukulaisuuden solmimiseen, perhe- ja ikätason muuttamiseen sekä puolisoiden aseman julkiseen tunnustamiseen. Se kuuluu monimutkaisimpiin organisoituihin rituaaleihin. Siinä yhdistyvät kielelliset, kansanperinne-runolliset, rituaaliset, musiikilliset, visuaaliset ja muut suunnitelmat.