Karjääri ja pere vahel: kuidas värbajaga hakkama saada

Tõenäoliselt tahaksid kõik säilitada optimaalset tasakaalu pere ja karjääri vahel, et lähedastega läheks kõik hästi ja tööl oleks ülemus sinuga rahul. Ausalt öeldes tuleb öelda, et seda on võimalik teha, kuid see on väga raske ja selle tulemuseni jõuavad vähesed. Tihti tuleb teha väga raskeid valikuid ja midagi ohverdada.

2007 aastal viis üks juhtivaid värbamisagentuure läbi huvitava uuringu. Nad küsitlesid 3000 suuremates linnades elavat inimest. Neist 10% on valmis täielikult tööle pühenduma, ohverdama oma isikliku elu. 46% jaoks on siiski olulisem pöörata tähelepanu eelkõige perele, samas antakse palju vaba aega töötegemisele. Ülejäänud eelistasid muuta suhte samaks, 50/50.

Värbajate arvamus

Tänapäeval peavad värbamisjuhid mõistma, kas kandidaat suudab oma tööle piisavalt aega pühendada. Tavaliselt esitatakse enamik küsimusi perekonna kohta naistele. Reeglina on nad vähem karjäärile orienteeritud ja eelistavad pühendada rohkem vaba aega perele.

Kõige sagedamini sihitud kategooriad on:

• Hiljuti abiellunud noored tüdrukud;

• Emad väikelastega;

• Need, kellel on kaks või enam last;

• Lahutatud või vallalised lastega naised.

Tihti võib kuulda otseseid prioriteetidega seotud küsimusi. Ärge kartke selliseid küsimusi. Tõenäoliselt üritavad nad teid provotseerida ja teha kindlaks, mida olete nõus ohverdama. Siin võib looritada ka küsimust võimalikust ebaregulaarsest tööpäevast. On mitmeid muid tegureid, mille nimel peate võib-olla oma pere ohverdama. Siia alla kuuluvad töö õhtuti, nädalavahetustel, komandeeringud, valmisolek pidevalt kontaktis olla ja palju muud.

Millal peate ütlema, et karjäär on teie jaoks prioriteet?

Sobilik, kui olete tõsiselt karjääri kasvu suhtes. Peate olema ambitsioonikas ja täis säravaid ideid. Samal ajal saate töö, mis nõuab paljude iseseisvate otsuste tegemist. Siia kuulub ka loominguline elukutse, mille käigus tuleb end täielikult anda. Võimalik, et sellise tööga kaasnevad pidevad pingeolukorrad ja palju ületunde.

Nii saad intervjuul vastata, kui saad tööle juhi, projektijuhi, reklaamiagentuuri loovtöötaja, ettevõtte juristi ja ka raamatupidajana.

Millal vastata, et prioriteeti pole

Kui olete keskendunud rutiinsele tööle, vaiksele tegevusele ilma ületundideta, ilma olulise vastutuseta, siis peaks teie vastus olema 50/50. Sel juhul on see veelgi soovitavam kui eelmine, kuna realiseerimata karjerist tekitab nii juhile kui ka kolleegidele palju probleeme.

See fraas sobib ka spetsialistide, juhtivspetsialistide, sekretäride, tõlkijate, assistentide ja assistentide palkamisel vabadele töökohtadele.
Pulmad, pulmatseremoonia on üks perekondlikest rituaalidest, mis vormistab abielu. Selle sotsiaalne tähendus taandub uue pere loomisele sigimise eesmärgil, suguluse loomisele, perekondliku ja vanuselise staatuse muutmisele ning abikaasade staatuse avalikule tunnustamisele. See kuulub kõige keerulisemate organiseeritud rituaalide hulka. Selles on ühendatud keelelised, rahvaluule-poeetilised, rituaalsed, muusikalised, visuaalsed ja muud plaanid.