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Zwischen Karriere und Familie: Wie man mit einem Recruiter umgeht

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Wahrscheinlich möchte jeder eine optimale Balance zwischen Familie und Beruf wahren, damit bei den Liebsten alles gut läuft und sich der Chef auf der Arbeit mit Ihnen freut. Fairerweise muss gesagt werden, dass dies möglich ist, aber es ist sehr schwierig und nur wenige schaffen es, dieses Ergebnis zu erzielen. Oft muss man sehr schwierige Entscheidungen treffen und etwas opfern.

2007 führte eine der führenden Personalagenturen eine interessante Studie durch. Sie befragten 3.000 Menschen, die in Großstädten leben. Davon sind 10 % bereit, sich ganz der Arbeit zu widmen und dabei ihr Privatleben zu opfern. Für 46 % ist es immer noch wichtiger, sich in erster Linie um die Familie zu kümmern, widmen jedoch viel Freizeit der Arbeit. Der Rest zog es vor, das Verhältnis gleich zu machen, 50/50.

Meinung der Recruiter

Heutzutage müssen Personalchefs verstehen, ob der Kandidat genug Zeit für seine Arbeit aufwenden kann. Normalerweise werden die meisten Fragen zur Familie an Frauen gestellt. Sie sind in der Regel weniger karriereorientiert und widmen ihrer Familie lieber mehr Freizeit.

Die am häufigsten anvisierten Kategorien sind:

• junge Mädchen, die kürzlich geheiratet haben;

• Mütter mit Kleinkindern;

• Diejenigen, die zwei oder mehr Kinder haben;

• Geschiedene oder unverheiratete Frauen mit Kindern.

Zwischen Karriere und Familie: Wie man mit einem Recruiter umgeht

Sie können oft direkte Fragen zur Priorität hören. Scheuen Sie sich nicht vor solchen Fragen. Höchstwahrscheinlich versuchen sie, Sie zu provozieren und zu bestimmen, was Sie zu opfern bereit sind. Auch die Frage nach einem möglichen unregelmäßigen Arbeitstag kann hier verschleiert werden. Es gibt eine Reihe anderer Faktoren, für die Sie möglicherweise Ihre Familie opfern müssen. Dazu gehören Arbeiten in den Abendstunden, am Wochenende, Dienstreisen, Bereitschaft zur ständigen Erreichbarkeit und mehr.

Wann müssen Sie sagen, dass eine Karriere für Sie Priorität hat?

Geeignet, wenn Sie es ernst meinen mit Karrierewachstum. Sie müssen ehrgeizig und voller brillanter Ideen sein. Gleichzeitig erhalten Sie einen Job, der viele eigenständige Entscheidungen erfordert. Dazu gehört auch ein kreativer Beruf, bei dem man sich ganz hingeben muss. Es ist möglich, dass solche Arbeiten von ständigen Stresssituationen und vielen Überstunden begleitet werden.

So können Sie in einem Vorstellungsgespräch antworten, wenn Sie einen Job als Führungskraft, Projektleiter, Kreativarbeiter in einer Werbeagentur, Unternehmensjurist oder auch Buchhalter bekommen.

Wann ist zu antworten, dass es keine Priorität gibt

Wenn Sie sich auf Routinearbeiten konzentrieren, auf ruhige Tätigkeiten ohne Überstunden, ohne nennenswerte Verantwortung, dann sollte Ihre Antwort 50/50 lauten. In diesem Fall wird es noch wünschenswerter sein als das vorherige, da ein nicht realisierter Karrierist sowohl für den Leiter als auch für die Kollegen viele Probleme schaffen wird.

Dieser Satz ist auch bei der Einstellung von Spezialisten, führenden Spezialisten, Sekretärinnen, Übersetzern, Assistenten und Assistenten angebracht.
Eine Hochzeit, eine Hochzeitszeremonie ist eines der Familienrituale, die die Ehe formalisieren. Seine gesellschaftliche Bedeutung liegt in der Gründung einer neuen Familie zum Zwecke der Zeugung, der Begründung von Verwandtschaftsverhältnissen, der Änderung des Familien- und Altersstandes und der öffentlichen Anerkennung des Status der Ehegatten. Es gehört zu den komplexesten organisierten Ritualen. Es verbindet sprachliche, folkloristisch-poetische, rituelle, musikalische, visuelle und andere Pläne.

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