Tra carriera e famiglia: come comportarsi con un recruiter
Probabilmente, tutti vorrebbero mantenere un equilibrio ottimale tra famiglia e carriera, in modo che tutto vada bene con i propri cari e al lavoro il capo sia contento di te. In tutta onestà, c’è da dire che è possibile farlo, ma è molto difficile e solo pochi riescono a raggiungere questo risultato. Spesso devi fare scelte molto difficili e sacrificare qualcosa.
Nel 2007 una delle principali agenzie di reclutamento ha condotto uno studio interessante. Hanno intervistato 3.000 persone che vivono nelle principali città. Di questi, il 10% è pronto a dedicarsi interamente al lavoro, sacrificando la propria vita personale. Per il 46% è ancora più importante prestare attenzione prima di tutto alla famiglia, che però danno molto tempo libero per lavorare. Il resto ha preferito rendere il rapporto uguale, 50/50.
Il parere dei reclutatori
Oggi, i responsabili delle assunzioni devono capire se il candidato sarà in grado di dedicare abbastanza tempo al proprio lavoro. Di solito, la maggior parte delle domande sulla famiglia vengono poste alle donne. Di norma, sono meno orientati alla carriera e preferiscono dedicare più tempo libero alla propria famiglia.
Le categorie più comunemente prese di mira sono:
• Giovani ragazze che si sono sposate di recente;
• Madri con bambini piccoli;
• Coloro che hanno due o più figli;
• Donne divorziate o non sposate con figli.
Spesso puoi sentire domande dirette relative alla priorità. Non aver paura di questo tipo di domande. Molto probabilmente, stanno cercando di provocarti e determinare cosa sei disposto a sacrificare. Anche qui si può velare la questione di una possibile giornata lavorativa irregolare. Ci sono una serie di altri fattori per i quali potresti dover sacrificare la tua famiglia. Questi includono lavoro la sera, nei fine settimana, viaggi di lavoro, disponibilità a essere costantemente in contatto e altro ancora.
Quando hai bisogno di dire che una carriera è una priorità per te?
Adatto se sei seriamente intenzionato a fare carriera. Devi essere ambizioso e pieno di idee brillanti. Allo stesso tempo, otterrai un lavoro che ti richiederà di prendere molte decisioni indipendenti. Include anche una professione creativa, nel processo della quale devi dedicarti interamente. È possibile che tale lavoro sia accompagnato da situazioni stressanti costanti e molti straordinari.
Puoi rispondere in questo modo a un colloquio se trovi lavoro come manager, project manager, lavoratore creativo in un’agenzia pubblicitaria, avvocato aziendale e anche contabile.
Quando rispondere che non c’è priorità
Se sei concentrato sul lavoro di routine, su attività tranquille senza straordinari, senza responsabilità significative, allora la tua risposta dovrebbe essere 50/50. In questo caso, sarà ancora più auspicabile del precedente, poiché un carrierista non realizzato creerà molti problemi sia al leader che ai colleghi.
Questa frase è appropriata anche quando si assumono specialisti, specialisti leader, segretari, traduttori, assistenti e assistenti.
Matrimonio, Cerimonia nuziale – uno dei rituali familiari che formalizza il matrimonio. Il suo significato sociale si riduce alla creazione di una nuova famiglia ai fini della procreazione, all’instaurazione della parentela, al cambiamento della famiglia e allo stato di età e al riconoscimento pubblico dello stato dei coniugi. Appartiene ai rituali organizzati più complessi. Combina piani linguistici, folcloristici-poetici, rituali, musicali, visivi e di altro tipo.