Mellan karriär och familj: hur man handskas med en rekryterare
Förmodligen skulle alla vilja upprätthålla en optimal balans mellan familj och karriär, så att allt går bra med nära och kära, och på jobbet är chefen nöjd med dig. I rättvisans namn måste det sägas att det är möjligt att göra detta, men det är mycket svårt och endast ett fåtal lyckas uppnå detta resultat. Ofta måste man göra väldigt svåra val och offra något.
Under 2007 genomförde en av de ledande rekryteringsbyråerna en intressant studie. De intervjuade 3 000 personer som bor i större städer. Av dessa är 10 % redo att ägna sig helt åt arbete och offra sina personliga liv. För 46 % är det fortfarande viktigare att uppmärksamma familjen först och främst, men de ger mycket fritid till arbetet. Resten föredrog att göra förhållandet detsamma, 50/50.
Rekryterarnas åsikt
Idag måste anställningschefer förstå om kandidaten kommer att kunna ägna tillräckligt mycket tid åt sitt arbete. Vanligtvis ställs de flesta frågor om familjen till kvinnor. Som regel är de mindre karriärinriktade och föredrar att ge mer fritid till sin familj.
De vanligaste inriktade kategorierna är:
• Unga flickor som nyligen har gift sig;
• Mammor med småbarn;
• De som har två eller flera barn;
• Frånskilda eller ogifta kvinnor med barn.
Du kan ofta höra direkta frågor relaterade till prioritet. Var inte rädd för den här typen av frågor. Troligtvis försöker de provocera dig och avgöra vad du är villig att offra. Även här kan frågan om en eventuell oregelbunden arbetsdag beslöjas. Det finns ett antal andra faktorer som du kan behöva offra din familj för. Det handlar bland annat om arbete på kvällar, helger, tjänsteresor, beredskap att ständigt ha kontakt med mera.
När behöver du säga att en karriär är en prioritet för dig?
Lämplig om du menar allvar med karriärutveckling. Du måste vara ambitiös och full av briljanta idéer. Samtidigt får du ett jobb som kommer att kräva att du fattar många självständiga beslut. Det inkluderar också ett kreativt yrke, i vilket du måste ge dig själv helt. Det är möjligt att sådant arbete kommer att åtföljas av ständiga stressiga situationer och mycket övertid.
Du kan svara på detta sätt på en intervju om du får jobb som chef, projektledare, kreativ arbetare på en reklambyrå, företagsjurist och även revisor.
När ska man svara att det inte finns någon prioritet
Om du är fokuserad på rutinarbete, på lugna aktiviteter utan övertid, utan nämnvärt ansvar, så bör ditt svar vara 50/50. I det här fallet kommer det att vara ännu mer önskvärt än den föregående, eftersom en orealiserad karriärist kommer att skapa många problem för både ledaren och kollegorna.
Denna fras är också lämplig när man anställer specialister, ledande specialister, sekreterare, översättare, assistenter och assistenter.
Bröllop, Bröllopsceremoni – en av familjeritualerna som formaliserar äktenskapet. Dess sociala betydelse handlar om att skapa en ny familj i syfte att fortplanta sig, etablera släktskap, ändra familje- och åldersstatus och offentligt erkänna makarnas status. Det tillhör de mest komplexa organiserade ritualerna. Den kombinerar språkliga, folklore-poetiska, rituella, musikaliska, visuella och andra planer.