Entre carreira e família: como lidar com um recrutador
Provavelmente, todos gostariam de manter um equilíbrio ideal entre família e carreira, para que tudo corra bem com os entes queridos e, no trabalho, o chefe esteja satisfeito com você. Para ser justo, deve-se dizer que é possível fazer isso, mas é muito difícil e poucos conseguem alcançar esse resultado. Muitas vezes você tem que fazer escolhas muito difíceis e sacrificar algo.
Em 2007, uma das principais agências de recrutamento realizou um estudo interessante. Eles entrevistaram 3.000 pessoas que vivem nas principais cidades. Destes, 10% estão dispostos a dedicar-se inteiramente ao trabalho, sacrificando a vida pessoal. Para 46%, ainda é mais importante dar atenção à família em primeiro lugar, porém, eles dão muito tempo livre para trabalhar. O resto preferiu fazer a mesma proporção, 50/50.
opinião dos recrutadores
Hoje, os gerentes de contratação precisam entender se o candidato poderá dedicar tempo suficiente ao seu trabalho. Normalmente, a maioria das perguntas sobre a família são feitas às mulheres. Como regra, eles são menos orientados para a carreira e preferem dar mais tempo livre à família.
As categorias mais comumente segmentadas são:
• Moças que se casaram recentemente;
• Mães com bebês;
• Quem tem dois ou mais filhos;
• Mulheres divorciadas ou solteiras com filhos.
Muitas vezes você pode ouvir perguntas diretas relacionadas à prioridade. Não tenha medo desses tipos de perguntas. Muito provavelmente, eles estão tentando provocá-lo e determinar o que você está disposto a sacrificar. A questão de uma eventual jornada irregular de trabalho também pode ser velada aqui. Há uma série de outros fatores pelos quais você pode ter que sacrificar sua família. Isso inclui trabalho à noite, nos fins de semana, viagens de negócios, disponibilidade para estar constantemente em contato e muito mais.
Quando você precisa dizer que a carreira é uma prioridade para você?
Adequado se você leva a sério o crescimento da carreira. Você deve ser ambicioso e cheio de ideias brilhantes. Ao mesmo tempo, você conseguirá um emprego que exigirá que você tome muitas decisões independentes. Também inclui uma profissão criativa, no processo em que você deve se entregar inteiramente. É possível que esse trabalho seja acompanhado por constantes situações estressantes e muitas horas extras.
Você pode responder dessa maneira em uma entrevista se conseguir um emprego como gerente, gerente de projeto, trabalhador criativo em uma agência de publicidade, advogado corporativo e também contador.
Quando responder que não há prioridade
Se você está focado no trabalho rotineiro, em atividades tranquilas sem horas extras, sem responsabilidade significativa, sua resposta deve ser 50/50. Nesse caso, será ainda mais desejável que o anterior, pois um carreirista não realizado criará muitos problemas tanto para o líder quanto para os colegas.
Esta frase também é apropriada ao contratar especialistas, especialistas líderes, secretários, tradutores, assistentes e assistentes.
Casamento, Cerimônia de casamento – um dos rituais familiares que formaliza o casamento. Seu significado social se resume à criação de uma nova família para fins de procriação, estabelecimento de parentesco, mudança de status familiar e de idade e reconhecimento público do status dos cônjuges. Pertence aos rituais organizados mais complexos. Combina planos linguísticos, folclóricos-poéticos, rituais, musicais, visuais e outros.