Між кар’єрою та сім’єю: як поводитися з рекрутером
Напевно, кожен хотів би дотримуватися оптимального балансу між сім’єю та кар’єрою, щоб і з коханими людьми все складалося благополучно, і на роботі бос був вами задоволений. Заради справедливості треба сказати, що зробити це можливо, але дуже вже складно і вдається досягти цього результату лише одиницям. Нерідко доводиться робити дуже складний вибір та чимось жертвувати.
У 2007 році одного з провідних рекрутингових агенцій провело цікаве дослідження. Ними було опитано 3 тис. осіб, які живуть у найбільших містах. З них 10% готові повністю присвятити себе роботі, жертвуючи особистим життям. Для 46% все ж таки важливіше приділяти насамперед увагу сім’ї, однак і роботі вони віддають дуже багато вільного часу. Інші вирішили зробити співвідношення однаковим, 50/50.
Думка рекрутерів
Сьогодні менеджери з підбору персоналу мають зрозуміти, чи зможе кандидат приділяти достатньо часу своїй роботі. Зазвичай більшість питань про сім’ю ставлять жінкам. Як правило, вони менш орієнтовані на кар’єру, а вважають за краще віддавати більше вільного часу сім’ї.
Найчастіше «під обстріл» потрапляють такі категорії:
• Молоді дівчата, які нещодавно одружилися;
• Матері, які мають дітей ясельного віку;
• Ті, хто має двох та більше дітей;
• Розлучені чи незаміжні жінки, які мають дітей.
Нерідко можна почути і питання, пов’язані з пріоритетом. Не варто лякатися таких питань. Швидше за все, вас намагаються спровокувати та визначити, чим ви готові жертвувати. Тут також може бути завуальовано питання про можливий ненормований робочий день. Існує й низка інших факторів, заради яких вам, можливо, доведеться жертвувати сім’єю. До них відносяться робота у вечірній час, у вихідні, відрядження, готовність постійно бути присутніми на зв’язку та інше.
Коли треба говорити, що кар’єра для вас пріоритетніша?
Підходить у тому випадку, коли ви серйозно націлені на кар’єрне зростання. Ви повинні бути амбітні і сповнені геніальних ідей. Влаштовуватися при цьому ви будете на таку роботу, яка вимагатиме від вас прийняття безлічі самостійних рішень. Також сюди належить творча професія, в процесі якої вам належить повністю віддаватися. Не виключено, що подібна робота супроводжуватиметься постійними стресовими ситуаціями та безліччю переробок.
Відповісти таким чином на співбесіді ви можете, якщо влаштовуєтеся на посаду керівника, керівника проекту, креативного працівника рекламного агентства, корпоративного юриста, а також бухгалтера.
Коли відповісти, що пріоритету немає
Якщо ви націлені на рутинну працю, на спокійну діяльність без переробок, без суттєвої відповідальності, то ваша відповідь має бути 50/50. В даному випадку він буде навіть більш бажаним, ніж попередній, оскільки нереалізований кар’єрист створюватиме безліч проблем як керівнику, так і колегам.
Ця фраза також доречна при працевлаштуванні на вакансії спеціалістів, провідних спеціалістів, секретарів, перекладачів, асистентів та помічників.
Весілля, один з сімейних обрядів, що оформляє одруження. Соціальне значення його зводиться до створення нової сім’ї з метою продовження роду, встановлення спорідненості, зміни сімейно-вікового становища та публічного визнання статусу наречених. Належить до найскладніше організованих обрядів. У ньому поєднуються мовний, фольклорно-поетичний, ритуальний, музичний, образотворчий та інші плани.