Między karierą a rodziną: jak radzić sobie z rekruterem

Chyba każdy chciałby zachować optymalną równowagę między rodziną a karierą, aby z bliskimi wszystko układało się dobrze, a w pracy szef był z Ciebie zadowolony. Trzeba uczciwie powiedzieć, że można to zrobić, ale jest to bardzo trudne i tylko nielicznym udaje się osiągnąć ten wynik. Często trzeba dokonywać bardzo trudnych wyborów i coś poświęcić.

W 2007 roku jedna z wiodących agencji rekrutacyjnych przeprowadziła ciekawe badanie. Przeprowadzili wywiady z 3000 osób mieszkających w dużych miastach. Spośród nich 10% jest gotowych całkowicie poświęcić się pracy, poświęcając swoje życie osobiste. Dla 46% nadal ważniejsze jest zwracanie uwagi przede wszystkim na rodzinę, jednak dają dużo wolnego czasu na pracę. Reszta wolała, aby stosunek był taki sam, 50/50.

Opinia rekruterów

Dziś menedżerowie ds. rekrutacji muszą zrozumieć, czy kandydat będzie w stanie poświęcić wystarczająco dużo czasu na swoją pracę. Zazwyczaj większość pytań dotyczących rodziny zadaje się kobietom. Z reguły są mniej nastawieni na karierę i wolą dać więcej wolnego czasu swojej rodzinie.

Najczęściej atakowanymi kategoriami są:

• Młode dziewczyny, które niedawno wyszły za mąż;

• Matki z małymi dziećmi;

• Osoby, które mają dwoje lub więcej dzieci;

• Rozwiedzione lub niezamężne kobiety z dziećmi.

Często można usłyszeć bezpośrednie pytania związane z priorytetem. Nie bój się tego typu pytań. Najprawdopodobniej próbują cię sprowokować i określić, co chcesz poświęcić. Można tu również poruszyć kwestię ewentualnego nieregularnego dnia pracy. Istnieje wiele innych czynników, z powodu których być może będziesz musiał poświęcić swoją rodzinę. Należą do nich praca wieczorami, w weekendy, wyjazdy służbowe, gotowość do stałego kontaktu i nie tylko.

Kiedy musisz powiedzieć, że kariera jest dla Ciebie priorytetem?

Odpowiedni, jeśli poważnie myślisz o rozwoju kariery. Musisz być ambitny i pełen genialnych pomysłów. Jednocześnie dostaniesz pracę, która będzie wymagała od Ciebie podjęcia wielu samodzielnych decyzji. Obejmuje to również zawód twórczy, w procesie którego trzeba całkowicie się poświęcić. Możliwe, że takiej pracy będą towarzyszyć ciągłe sytuacje stresowe i dużo nadgodzin.

Możesz odpowiedzieć w ten sposób na rozmowie kwalifikacyjnej, jeśli dostaniesz pracę jako manager, kierownik projektu, pracownik kreatywny w agencji reklamowej, prawnik korporacyjny, a także księgowy.

Kiedy odpowiedzieć, że nie ma priorytetu?

Jeśli skupiasz się na rutynowej pracy, na cichych zajęciach bez nadgodzin, bez znaczącej odpowiedzialności, twoja odpowiedź powinna być 50/50. W tym przypadku będzie to jeszcze bardziej pożądane niż poprzednie, ponieważ niezrealizowany karierowicz przysporzy wiele problemów zarówno liderowi, jak i współpracownikom.

To zdanie jest również odpowiednie przy zatrudnianiu specjalistów, wiodących specjalistów, sekretarek, tłumaczy, asystentów i asystentów.
Ślub, Ceremonia zaślubin – jeden z rodzinnych rytuałów, który formalizuje małżeństwo. Jej społeczne znaczenie sprowadza się do tworzenia nowej rodziny w celu prokreacji, ustalenia pokrewieństwa, zmiany statusu rodzinnego i wiekowego oraz publicznego uznania statusu małżonków. Należy do najbardziej złożonych rytuałów zorganizowanych. Łączy w sobie plany językowe, folklorystyczno-poetyckie, rytualne, muzyczne, wizualne i inne.