So füllen Sie ein Stellenbesprechungsprotokoll aus

Gesundheitsfürsorge, Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen gemäß den Anforderungen von Artikel 209 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird dem Arbeitgeber anvertraut. Arbeitssicherheit ist eine ganze Reihe von Maßnahmen, die darauf abzielen, das Auftreten von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten von Arbeitnehmern zu verhindern. Eine der Maßnahmen ist die Durchführung von „Training-on-the-Job”.

Das Verfahren zur Durchführung von Einweisungen, Schulungen und Wissenstests in einem bestimmten Unternehmen sollte durch die Arbeitsschutzverordnung geregelt werden. Es muss vom Leiter genehmigt und von der Gewerkschaft vereinbart werden. Das Formular des Journals zur Registrierung von Briefings am Arbeitsplatz ist ein Anhang der Verordnung und muss für alle Abteilungen des Unternehmens gleich sein.

Die Formulare der Protokolle werden vom Sicherheitsingenieur oder einem anderen Mitarbeiter, der im Auftrag mit dieser Aufgabe beauftragt ist, geführt. Der für die Einweisung zuständige Mitarbeiter am Arbeitsplatz (Baumeister, Werkstatt- oder Serviceleiter) erhält vom OT-Ingenieur ein Protokoll. Es muss geschnürt, nummeriert, durch das Siegel des Unternehmens und die Unterschrift des Leiters beglaubigt sein.

Aufgrund der Tatsache, dass am Arbeitsplatz mehrere Arten von Einweisungen durchgeführt werden, ist es zulässig, das Magazin in Seiten zu unterteilen. Zum Beispiel:
S.1-10 – anfängliches Briefing;
S. 11-30 – Praktikum;
S. 31-50 – erneute Unterrichtung;
S. 51-65 – außerplanmäßiges Briefing.

Ein Eintrag in das Protokoll erfolgt durch die Person, die das Briefing durchgeführt hat. Die Einträge müssen in chronologischer Reihenfolge erfolgen.

Jede Unterrichtsart hat ihre eigenen Merkmale. Beim Ausfüllen des Tagebuchs treten Fragen auf, es werden Fehler gemacht. Dies geschieht besonders häufig beim Ausfüllen der Spalte 5.

Primäre Einweisung

Sie wird bei der Bewerbung um eine Stelle oder Versetzung durchgeführt. In der Regel lernt der Mitarbeiter die „OT-Unterweisung” für einen bestimmten Beruf oder eine Zusammenfassung der Erstunterweisung kennen. Diese Dokumente müssen vom Leiter genehmigt werden, eine Nummer und ein Genehmigungsdatum haben. Daher können Sie in der Grafik einfach einen Link zu ihnen erstellen. Dann wird ein Fazit gezogen: Die Einweisung ist gelernt, der Mitarbeiter wird zur Arbeit oder zu einem Praktikum zugelassen. Benötigt er kein Praktikum, wird ein Eintrag „ohne Praktikum” geführt. Bei Bedarf wird der Praktikumsleiter bestellt (aus dem Kreis der erfahrenen Mitarbeiter mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung).

Praktikum

Es wird unmittelbar nach der ersten Einweisung durchgeführt, seine Dauer beträgt 2 bis 14 Schichten (je nach Beruf). Ein Praktikum ist eine Tätigkeit zum Erwerb der notwendigen und sicheren Arbeitsfähigkeiten. Für jeden Tag des Praktikums wird ein Protokoll geführt, in dem beschrieben wird, was der Mitarbeiter während der Schicht gemacht hat. Zum Beispiel: Arbeitsplatz kennenlernen, Maschine für die Arbeit vorbereiten, Maschine reinigen, Werkstücke bohren, drehen usw. Am letzten Tag wird das Fazit gezogen: „Praktikum ist gemeistert, zur ersten Kenntnisprüfung zugelassen.”

Nachbesprechung

Sie wird mindestens alle sechs Monate durchgeführt (sofern in der OT-Verordnung kein anderer Zeitraum festgelegt ist). Da es darum geht, die grundlegenden Anforderungen des Arbeitsschutzes im Gedächtnis des Arbeitnehmers „aufzufrischen”, sind die Anweisungen die gleichen wie bei der Erstunterweisung. Schlussprotokoll: "Unterweisung gelernt, arbeiten dürfen."

Außerplanmäßige Einweisung

Es wird innerhalb von 3 Werktagen ab dem Datum des Eintritts des Ereignisses durchgeführt, das die Notwendigkeit dafür verursacht hat. Spalte 5 beschreibt den Grund (z. B. Einführung eines neuen technologischen Verfahrens, Unfall mit einem Mitarbeiter, Verstoß gegen Arbeitsschutzvorschriften usw.) und es wird auf das Dokument verwiesen.

Wiederholte und außerplanmäßige Briefings können in einer Liste durchgeführt werden. Fällt einer der Mitarbeiter aus (Krankheit, Urlaub), wird er nach Arbeitsantritt unter Angabe des Datums belehrt. Ein Bruch der Chronologie ist nicht erlaubt.

Nachdem das Magazin gefüllt ist, wird es dem Arbeitsschutzingenieur übergeben, der es wiederum dem Archiv übergibt. Haltbarkeit – 3 Jahre.

Was, wenn der Zweck der Beziehung etwas Unbedingtes ist, für das sowohl der Mann als auch die Frau Verantwortung übernehmen könnten? Was ist, wenn dies … die Praxis der Liebe ist? Liebe ist das, was in uns ist; etwas, wofür wir in guten wie in schlechten Zeiten verantwortlich sind. Liebe ermöglicht es uns, uns auf unsere eigenen Bemühungen und Verantwortlichkeiten zu konzentrieren und die Vorteile unseres Partners wahrzunehmen. Zu viele Menschen konzentrieren sich darauf, etwas aus der Beziehung zu nehmen. Aber für eine harmonische Beziehung müssen Sie geben, Verantwortung für Ihr Glück übernehmen und es dann in andere „investieren”.