...
Все для WEB и WordPress
WEB и WordPress новости, темы, плагины

Стиль жіночого управління

10

Гендерні відмінності знаходять висвітлення у всіх сферах життя: сімейної, суспільної, професійної. Існує безліч стереотипів, за якими жінка характеризується як слабохарактерна, експресивна і чутлива людина. Однак це не завжди так: згідно зі статистикою, понад половина керівників підприємств середнього та малого бізнесу – жінки. Погодьтеся, керівництво компанією, хай і невеликою – далеко не ознака слабкості. Ця стаття присвячена розгляду жіночого стилю керівництва, його особливостей, переваг та недоліків.

Психологічні відмінності жінки-керівника від чоловіка
Дослідження вчених на цю тему виявили, що жінкам властиво проводити політику винагороди, тоді як чоловіки схильні змушувати співробітників виконувати дані доручення.
Говорити про те, який стиль управління ефективніший, досить важко, оскільки результат залежить від безлічі різних факторів: ґендерного складу колективу, сфери діяльності, суми заробітної плати. Проте можна впевнено стверджувати, що змішаний метод управління («метод батога і пряника») перевершує за показниками ефективності і примус, і винагороду.
Варто зазначити, що змішаним методом часто користуються саме жінки: вони гнучкіші у своїх переконаннях, не впираються змінювати свою думку залежно від ситуації, тоді як чоловіки частіше стоять на своєму, навіть якщо ситуація вимагає іншої поведінки.

Ставлення до своєї ролі керівника
Леді-бос змушена щодня доводити колективу, що вона досить компетентна та сильна у сфері діяльності компанії, тоді як чоловіки частіше просто спираються на свій авторитет.
Жінки велике значення приділяють налагодженню стосунків у колективі, побудові хорошої репутації, що у довгостроковій перспективі дозволяє побудувати дружню команду, яка завжди підтримає свого керівника. Чоловіки менш старанні у цьому питанні: вони беруть до розгляду виключно ділові питання, дивлячись на відносини у колективі як на робочий процес.

Емоції та інтуїція
З огляду на свої природні якості жінки більш чутливі, емоційні. Це не завжди добре: невдачі можуть вибити жінку з колії, тоді як раціональний чоловік одразу почне шукати вихід із складної ситуації.
З іншого боку, жінки більш тонко відчувають людей, що дає можливість вчасно змінювати лінію своєї поведінки в залежності від реакції партнера і досягати великих успіхів у ділових переговорах.
Не варто забувати про жіночу інтуїцію: вона часто допомагає жінкам-керівникам робити правильний вибір навіть в умовах нестачі інформації, що благотворно впливає на справи компанії.

Говорячи про жіночий стиль керівництва, необхідно розуміти, що далеко не кожна жінка зможе успішно керувати колективом. Для цього потрібна сила характеру, відповідальність, гнучкість, терпіння та завзятість.
Весілля, один з сімейних обрядів, що оформляє одруження. Соціальне значення його зводиться до створення нової сім’ї з метою продовження роду, встановлення спорідненості, зміни сімейно-вікового становища та публічного визнання статусу наречених. Належить до найбільш складно організованих обрядів. У ньому поєднуються мовний, фольклорно-поетичний, ритуальний, музичний, образотворчий та інші плани.

Цей веб -сайт використовує файли cookie, щоб покращити ваш досвід. Ми припустимо, що з цим все гаразд, але ви можете відмовитися, якщо захочете. Прийняти Читати далі