No te dejes estafar en una entrevista

Encontrar trabajo es una tarea muy laboriosa, pero tarde o temprano todo da sus frutos. El tiempo de la entrevista ha sido fijado. Estás vestido de acuerdo con todas las reglas de la etiqueta, recorres las posibles preguntas y respuestas en tu cabeza y vuelas con alas hacia el lugar, quizás, de tu futuro trabajo.

Entrevistas… pareces estar aprobado… pero… estos "PERO" pueden ser muchos y ayudan a los empleadores a reclutarte en las filas de los empleados libres en muy poco tiempo. Entonces, antes de aceptar cualquier oferta del empleador, primero, recupere el aliento y ponga sus pensamientos en orden. Luego, vuelva a desplazarse en su cabeza por lo que se le ofrece y piense si hay alguna trampa. Los siguientes puntos deberían alertarlo.

Situación 1. Base competitiva para un solicitante crédulo

Llegas a una entrevista para un puesto bastante alto, por ejemplo, un director de marketing, y desde la puerta ves un grupo considerable de candidatos. Durante la entrevista se interesan mucho por tu currículum, te dicen que eres apto, y luego dicen en tono de disculpa y confidencia que hay otro candidato con algo más de experiencia. Para resolver este problema, se le ofrece que elabore su propia estrategia para el trabajo del departamento sobre una base competitiva. El que escriba mejor será aceptado. Como el trabajo es bueno, te agarras a esta pajita salvadora y desarrollas tu concepto, al mismo tiempo consultas con personas competentes, corriges las inexactitudes y las envías por correo electrónico a la empresa, y… de hecho, aquí es donde termina todo, porque nadie te llama, pero tu llamamiento no solo se informa sobre el empleo del lugar,

Cómo identificar las trampas

Por regla general, tales concursos son organizados por empresas que quieren ahorrar en mano de obra. Simplemente descartan el trabajo y luego recopilan información de los buscadores de trabajo crédulos. Puede sospechar que algo anda mal de inmediato, después de cruzar el umbral de la oficina. ¿Cómo? Por una gran multitud de personas. Recuerde, una empresa decente no llamará a los solicitantes al mismo tiempo (esto no se aplica a los networkers). Al aceptar la competencia, no solo perderá su recompensa monetaria, sino que tampoco podrá conservar el concepto desarrollado, porque ya se lo presentó al empleador con sus propias manos. Y él, sin una punzada de conciencia, lo aprovechó con calma.

Cómo proceder

Sin embargo, muchas empresas realizan concursos. Pero eso no significa que sea una trampa. La gerencia solo quiere descubrir por sí misma su nivel y competencia en un tema en particular. Como regla general, en tales casos, se ofrecen a realizar una tarea simple. Si es voluminoso y complejo, en este caso sería razonable decir que le llevará algún tiempo resolver el problema y, por supuesto, se pondrá a trabajar, pero solo como empleado a tiempo completo, o después. la conclusión de un contrato de trabajo, o si se pagará una tarifa por el tiempo empleado. En general, las empresas que se preocupan por su reputación suelen aceptar dichas condiciones.

Situación 2. Empleado libre en libertad condicional

Eres un joven especialista que acaba de recibir un diploma. En esta situación, es muy difícil encontrar una vacante sin experiencia laboral. Al final, obtiene un trabajo simple, por ejemplo, un asistente de ventas en el departamento de electrodomésticos, para poder pasar de alguna manera la primera vez. Pero durante el trabajo resulta que varios candidatos más fueron contratados para el mismo puesto y dijeron que solo el que demuestre ser el mejor obtendrá el trabajo. Hace lo mejor que puede, recibe aliento verbal, pero nadie tiene prisa por concluir un contrato de trabajo con usted. Como resultado, al final del período de prueba, recibe una denegación de empleo y una solicitud de pago por las horas trabajadas.

como sospechar

Empresas sin escrúpulos recurren a este método: puedes notar en la vacante publicada que contratan a estudiantes o personas sin experiencia. Básicamente, el caso termina con la denegación de la plaza y el pago de la tasa debida.

Cómo hacer lo correcto

Para protegerse del título de "shock bee", antes de comenzar a trabajar, solicite formular y fijar por escrito todas sus responsabilidades. También vale la pena firmar un contrato de trabajo. En este caso, no solo se salvará del trabajo gratuito, sino que también podrá rechazar con calma a un colega si decide colgarle parte de su trabajo que no está obligado a hacer.

Sin embargo, un período de prueba no es raro en las empresas, porque de esta manera la organización se entera de si el candidato seleccionado es adecuado para ellos. Pero al mismo tiempo, las empresas decentes actúan de acuerdo con todas las reglas del Código Laboral: concluyen un contrato de trabajo, que indica una lista de deberes, la duración del período de prueba y el nivel de salarios. Y tenga en cuenta que la conclusión del contrato se lleva a cabo independientemente de si hay un manual en el sitio. En lugar de ellos, siempre hay alguien que se hace cargo de la empresa en su ausencia.

Situación 3. Trabajador autónomo

Trabaja como autónomo, por ejemplo, como periodista, y durante la entrevista acuerda una cooperación bastante rentable, que debe comenzar después de cierto tiempo. Pero luego te llaman, hablan de algún tipo de fuerza mayor, por lo que el trabajo de toda la revista se ralentiza, y te piden que intervengas y escribas algunos artículos ahora, lo que tú, sucumbiendo a la persuasión, haces.. Una vez que consigues un trabajo, el empleador no vuelve a aparecer y, en respuesta a tus llamadas, te dice que la revista ha quebrado, que se ha retrasado el lanzamiento o que tus artículos no fueron de tu agrado, por lo tanto, no no habrá dinero.

Cómo reconocer un truco

Para empezar, vale la pena decir que trabajando en cualquier trabajo remoto y autónomo, puede quedarse sin una tarifa. Especialmente si primero entrega su trabajo y solo luego recibe dinero. Un nuevo empleador puede incluso congraciarse con usted y luego, alegando urgencia y cooperación, obligarlo a ayudar voluntariamente.

Cómo proceder

En este caso, no podrás trabajar con un pago por adelantado, porque muchas editoriales pagan en función del certificado de aceptación o en función de la cantidad de caracteres escritos por el autor. Pero puedes protegerte si firmas con anticipación los contratos de autor y de trabajo, en los que se especifica el monto de la tarifa, así como los derechos que tienes sobre tu obra.

Antes de aceptar las competencias que ofrece el empleador, sopesa los pros y los contras y considera si vale la pena dedicar tiempo a todo esto o es mejor dirigir tus esfuerzos a buscar otro trabajo.
Una boda, una ceremonia nupcial es uno de los rituales familiares que formaliza el matrimonio. Su trascendencia social se reduce a crear una nueva familia con fines de procreación, establecer el parentesco, cambiar el estado familiar y de edad y reconocer públicamente el estado de los cónyuges. Pertenece a los rituales organizados más complejos. Combina planes lingüísticos, folclórico-poéticos, rituales, musicales, visuales y otros.