Levinud vead CV kirjutamisel
CV on esimene asi, millega tööandja potentsiaalse töötajaga kohtudes kokku puutub. Just CV on võtmetegur otsustamisel, kas taotleja vestlusele kutsuda. Suuremal määral hakkab kandidaadi esmamulje sõltuma ka CV-st ning CV teksti põhjal kujundatakse talle küsimused. Ja lõpuks, mõnel määral positiivse otsuse tegemise tõenäosus sõltub ka hästi kirjutatud CV-st. Seetõttu on väga oluline oma CV koostamisel läheneda põhjalikult ja vastutustundlikult.
CV struktuur ja välimus
Peamised vead CV koostamisel on selle suured mahud ja kandidaadi kohta käiva info üleküllus. Süsteemsus on igal juhul oluline. Tajumise hõlbustamiseks peab kokkuvõte olema üles ehitatud – jagatud mitmeks põhiosaks. Lubatud on kokkuvõte tabeli kujul. Üheks oluliseks punktiks on CV pikkus: arvatakse, et hea CV peaks piirduma ühe lehe trükitud tekstiga. Fonte pole vaja üle kasutada, kuid CV põhiosade pealkirjade paksus või kaldkirjas kirjutamine on vastuvõetav.
Pealkirjad
Tugeva tekstiga kokkuvõte, millel pole pealkirju, on ekslik. Tööandja peab täpselt aru saama, millisele ametikohale kandideerija kandideerib, seega peaks CV olema pealkirjastatud. Lubatud on järgmised rubriigid – CV, CV administraatori vaba ametikoha kohta, CV juhi ametikohale, CV raamatupidaja ametikohale. Igal teabeplokil peaks olema ka pealkiri. Näiteks kandidaadi isikuandmed, hariduslik taust, töökogemus, võtmeoskused ja lisateave.
Foto
Kandidaadi foto olemasolu CV-s on anonüümsete CV-de ees suur eelis. Pildistamisel on mitmeid olulisi nõudeid. Esiteks ei tohiks see olla suureformaadiline, saate sellise foto paigutada CV ülemisse paremasse või vasakusse nurka, kuid mitte keskele. Suuruse järgi ei tohiks see ületada kolmandikku kogu CV-st. Mitteametlik foto on suur viga, seega peab taotlejal olema pildil range välimus ja äririietus. Fotol ei tohiks olla võõraid. Taust on parem valida neutraalne. Lisatud foto põhjal saab tööandja teha potentsiaalse töötaja kohta olulisi järeldusi, mistõttu tuleb tema valikut tõsiselt võtta.
Isiklikud andmed
Asjatute küsimuste ja täpsustuste vältimiseks on soovitatav märkida kõige täpsemad isikuandmed, mis võivad tööandjale huvi pakkuda. Parem on nimi märkida koos isanimega, vanust ei tohiks varjata. Aadressireale piisab elukoha märkimisest, et tööandja saaks algselt hinnata võimalikku töölesõiduaega. Kontaktidest saate määrata mobiiltelefoni ja e-posti aadressi. Kui see on vajalik, märgitakse numbri järel sulgudes sobiv helistamisaeg. Vestluse üks esimesi küsimusi on küsimus perekonnaseisu kohta, seega tuleb see ka isikuandmete jaotises ära märkida, näiteks abielus, lapsega 5-aastane.
Haridus
Selles kokkuvõtte plokis on vead äärmiselt haruldased. Siia peab taotleja märkima õppekoha, kooli lõpetamise aasta, teaduskonna ja eriala. Lubatud on märkida kiitusega diplomi olemasolu, vajadusel ka diplomi teema. Täiendava koolituse läbimisel, täiendõppe omamisel, aga ka kirjade ja tunnistuste omamisel – seda kõike saab ka selles jaotises loetleda.
Palk ja tööaeg
Taotleja võib oma CV-s märkida konkreetse tasu, mida ta taotleb, ainult selle piirmäärasid või rahasummat üldse mitte märkida. Viga on liiga kõrged nõuded, aga ka viide liiga madalale tasemele. Viimasel juhul võib tööandja nende tingimustega nõustuda, kuigi võis olla algselt valmis kõrgemaks palgaks. Põhjendamatult kõrge latt ei pruugi tööandjat kohe huvitada, sel juhul kaob võimalus isegi vestlusele pääseda. Parim oleks palgarekord, mis näitab madalamat taset, näiteks vähemalt 25 tuhat või alates 30 ja üle selle. CV-sse ei ole soovitatav märkida nõusolekut ühegi summaga ja kui tasul pole teatud piire, siis saate märkida – kokkuleppel.
kogemusi
Eelneva töö kohta pole vaja palju ja kõigis üksikasjades maalida. Liigse teabe esitamine on CV kirjutamisel suur viga, see muudab selle raskeks ja segaseks. Soovitatav on välja tuua peamised töökohad, mis võivad mõjutada tööandja otsust. Töökogemus, mis ei ole seotud soovitud ametikohaga, saab märkida nimekirja lõppu lihtsa loendusega. Näiteks võid lihtsalt lisada, et õppimise ajal töötas ta kaupluses konsultandina. Loomulikult ei seostu see juristina töötamise kogemusega, küll aga jääb tööandjale positiivne mulje taotleja hoolsusest ning soovist töötada ja teenida. Peamiste töökohtade nimetamisel tuleks ära märkida ettevõtte ja selle kodulehe täpne nimi, viimane ametikoht ning väga lühidalt loetleda oma töökohustused. Kui tööandja on sellest huvitatud, esitab ta vastavad küsimused nimetatud volituste kohta. Kuid vallandamise põhjuse märkimine ei ole üleliigne, see küsimus huvitab tööandjat, ennekõike saab ta CV-st kohe vajaliku vastuse.
võtme oskused
Selle jaotise peamised vead seisnevad selles, et taotlejad kirjeldavad kõiki oma võimeid ja oskusi. Põhimõtteliselt pole seda vaja teha, piisab, kui märkida ainult põhioskused, millest võib konkreetsel töökohal kasu olla. Kui teil on selle jaotise täitmisega raskusi, saate selle kombineerida järgmisega, nii et te ei tohiks CV-d täita tühja teabega, et see oleks pikem.
Lisainformatsioon
Selles jaotises otsustab vabale töökohale kandideerija ise, mida enda kohta näidata – oskused, iseloomuomadused, halvad harjumused, hobid ja hobid, soovitused eelmistest töö- või õppekohtadest. Viga on liigne avameelsus enda suhtes, mis ei puuduta tööfunktsioone, emotsionaalsust, teksti mängulist vormi, aga ka grammatiliste või kirjavahemärkide esinemine selles pole tõsiseks CV jaoks absoluutselt vastuvõetav. Lubatud on jutustamise vaba vorm või komadega eraldatud põhipunktide loetelu. Parim variant oleks paar sõna isiklike omaduste kohta, näiteks vastutuse ja tähelepanelikkuse kohta. Soovi korral võid lisada veidi oma huvide kohta, näiteks sportlike saavutuste või mitme võõrkeele oskuse kohta.
Pulmad, pulmatseremoonia on üks perekondlikest rituaalidest, mis vormistab abielu. Selle sotsiaalne tähendus taandub uue pere loomisele sigimise eesmärgil, suguluse loomisele, perekondliku ja vanuselise staatuse muutmisele ning abikaasade staatuse avalikule tunnustamisele. See kuulub kõige keerulisemate organiseeritud rituaalide hulka. Selles on ühendatud keelelised, folkloori-poeetilised, rituaalsed, muusikalised, visuaalsed ja muud plaanid.