Erros comuns ao escrever um currículo

Um currículo é a primeira coisa que um empregador encontra ao conhecer um funcionário em potencial. É o currículo que é o fator chave para decidir se deve convidar o candidato para uma entrevista. Em maior medida, a primeira impressão do candidato dependerá do currículo e, com base no texto do currículo, serão formadas perguntas para ele. E, finalmente, a probabilidade de tomar uma decisão positiva, até certo ponto, também dependerá de um currículo bem escrito. Por isso, é muito importante abordar de forma criteriosa e responsável ao compilar seu currículo.

A estrutura e a aparência do currículo

Os principais erros na elaboração de um currículo são seus grandes volumes e a superabundância de informações sobre o candidato. Em qualquer caso, a sistemática é importante. Para facilitar a percepção, o resumo deve ser estruturado – dividido em várias partes principais. É permitido um resumo na forma de uma tabela. Um dos pontos importantes é a extensão do currículo: acredita-se que um bom currículo deve se limitar a uma folha de texto impresso. Não há necessidade de uso excessivo de fontes, no entanto, negrito ou itálico nos títulos das partes principais do currículo é aceitável.

Títulos

Um resumo com texto sólido e sem títulos dentro dele será errôneo. O empregador deve entender exatamente para qual cargo o candidato está se candidatando, portanto, o currículo deve ser intitulado. São permitidos os seguintes títulos – currículo, currículo para vaga de administrador, currículo para cargo de gerente, currículo para cargo de contador. Cada bloco de informação também deve ter um título. Por exemplo, os dados pessoais do candidato, formação educacional, experiência de trabalho, habilidades-chave e informações adicionais.

foto

Ter uma foto de um candidato em um currículo é uma grande vantagem sobre currículos anônimos. Existem vários requisitos importantes para a fotografia. Em primeiro lugar, não deve ser de grande formato, você pode colocar essa foto no canto superior direito ou esquerdo do currículo, mas não no centro. Em tamanho, não deve exceder um terço de todo o currículo. Uma foto informal será um grande erro, por isso o candidato deve ter um visual rigoroso e traje de negócios na foto. Não deve haver estranhos na foto. O fundo é melhor escolher um neutro. A partir da foto em anexo, o empregador pode tirar conclusões importantes sobre um possível funcionário, portanto, sua escolha deve ser levada a sério.

Dados pessoais

Para evitar perguntas e esclarecimentos desnecessários, é recomendável indicar os dados pessoais mais detalhados que possam ser de interesse do empregador. É melhor indicar o nome junto com o patronímico, a idade não deve ser ocultada. Na linha de endereço, basta indicar a área de residência para que o empregador possa estimar inicialmente o possível tempo de deslocamento até o trabalho. Nos contatos, você pode especificar um telefone celular e um endereço de e-mail. Se isso for necessário, o horário conveniente para chamadas é indicado entre colchetes após o número. Uma das primeiras perguntas da entrevista será uma pergunta sobre o estado civil, por isso também deve ser indicado na seção de informações pessoais, por exemplo, casado com filho, 5 anos.

Educação

Neste bloco do resumo, os erros são extremamente raros. O candidato deve indicar aqui o local de ensino, o ano de graduação, faculdade e especialidade. É permitido indicar a presença de um diploma com honras e, se necessário, o tema do diploma. Ao passar por treinamento adicional, ter educação adicional, bem como cartas e certificados – tudo isso também pode ser listado nesta seção.

Salário e horário de trabalho

O requerente pode indicar a taxa específica para a qual está se candidatando, apenas seus limites, ou não indicar a quantia em dinheiro em seu currículo. O erro será requisitos muito altos, bem como uma indicação de um nível muito baixo. Neste último caso, o empregador pode concordar com essas condições, embora possa estar inicialmente pronto para uma remuneração mais alta. Uma barra excessivamente alta pode não interessar imediatamente ao empregador, caso em que a oportunidade de obter uma entrevista será perdida. O melhor seria um registro de salários indicando o nível mais baixo, por exemplo, não inferior a 25 mil ou de 30 e acima. Não é recomendável indicar no currículo sobre o consentimento para qualquer valor e, se não houver limites certos com a taxa, você poderá indicar – por acordo.

experiência

Não é necessário pintar muito e em todos os detalhes sobre o trabalho anterior. Dar muita informação é um grande erro na hora de escrever um currículo, torna-o pesado e confuso. Recomenda-se indicar os principais locais de trabalho que podem influenciar a decisão do empregador. Experiência de trabalho que não esteja relacionada ao cargo desejado pode ser indicada no final da lista por uma simples enumeração. Por exemplo, você pode simplesmente acrescentar que enquanto estudava, ele trabalhou como consultor em uma loja. Obviamente, isso não estará relacionado à experiência de trabalhar como advogado, no entanto, o empregador terá uma impressão positiva da diligência do candidato e seu desejo de trabalhar e ganhar. Ao mencionar os principais locais de trabalho, você deve indicar o nome exato da empresa e seu site, o último cargo e listar muito brevemente suas responsabilidades de trabalho. Se o empregador estiver interessado nisso, ele fará perguntas apropriadas sobre os poderes especificados. Mas não será supérfluo indicar o motivo da demissão, essa pergunta é do interesse do empregador, antes de tudo, no currículo, ele poderá obter imediatamente a resposta necessária.

habilidades-chave

Os principais erros desta seção são que os candidatos detalham todas as suas habilidades e competências. Em princípio, não é necessário fazer isso, basta indicar apenas as habilidades básicas que podem ser úteis para o trabalho específico em questão. Se você tiver dificuldade em preencher esta seção, ela pode ser combinada com a próxima, portanto, você não deve preencher um currículo com informações vazias apenas para dar mais comprimento.

informação adicional

Nesta seção, o candidato a uma vaga aberta decide por si mesmo o que indicar sobre si mesmo – habilidades, traços de caráter, maus hábitos, hobbies e hobbies, recomendações de locais anteriores de trabalho ou estudo. Um erro será uma franqueza excessiva sobre si mesmo, que não diz respeito a funções laborais, emocionalidade, uma forma lúdica do texto, bem como a presença de erros gramaticais ou de pontuação nele absolutamente inaceitáveis ​​para um currículo sério. É permitida uma forma livre de narração ou uma lista dos principais pontos separados por vírgulas. A melhor opção seria algumas palavras sobre qualidades pessoais, por exemplo, responsabilidade e atenção. Se desejar, você pode adicionar um pouco sobre seus interesses, por exemplo, sobre conquistas esportivas ou conhecimento de várias línguas estrangeiras.
Um casamento, uma cerimônia de casamento é um dos rituais familiares que formaliza o casamento. Seu significado social se resume à criação de uma nova família para fins de procriação, estabelecimento de parentesco, mudança de status familiar e de idade e reconhecimento público do status dos cônjuges. Pertence aos rituais organizados mais complexos. Combina planos linguísticos, folclóricos-poéticos, rituais, musicais, visuais e outros.