Vanliga misstag när du skriver ett CV

Ett CV är det första en arbetsgivare stöter på när han träffar en potentiell anställd. Det är CV:t som är nyckelfaktorn för att besluta om den sökande ska bjudas in till en intervju. I större utsträckning kommer det första intrycket av kandidaten att bero på CV:t och baserat på texten i CV:t kommer frågor att bildas för honom. Och slutligen kommer sannolikheten att fatta ett positivt beslut i viss mån också bero på ett välskrivet CV. Därför är det mycket viktigt att närma sig grundligt och ansvarsfullt när du sammanställer ditt CV.

Strukturen och utseendet på CV:t

De största misstagen i att sammanställa ett CV är dess stora volymer och ett överflöd av information om kandidaten. Systematiskt är i alla fall viktigt. För att underlätta uppfattningen måste sammanfattningen vara strukturerad – uppdelad i flera huvuddelar. En sammanfattning i form av en tabell är tillåten. En av de viktiga punkterna är längden på CV:t: man tror att ett bra CV bör begränsas till ett ark med tryckt text. Det finns inget behov av att överanvända typsnitt, men fetstil eller kursiv stil av rubrikerna i huvuddelarna av CV:t är acceptabelt.

Titlar

En sammanfattning med solid text och inga rubriker i den kommer att vara felaktig. Arbetsgivaren måste förstå exakt vilken tjänst den sökande söker, så CV:t bör rubriceras. Följande rubriker är tillåtna – återuppta, återuppta för den lediga tjänsten som administratör, återuppta för tjänsten som chef, återuppta för tjänsten som revisor. Varje informationsblock bör också ha en titel. Till exempel kandidatens personliga uppgifter, utbildningsbakgrund, arbetslivserfarenhet, nyckelfärdigheter och ytterligare information.

Foto

Att ha ett foto av en kandidat på ett CV är en stor fördel jämfört med anonymiserade CV. Det finns flera viktiga krav för fotografering. För det första bör det inte vara stort format, du kan placera ett sådant foto i det övre högra eller vänstra hörnet av CV:t, men inte i mitten. I storlek bör det inte överstiga en tredjedel av hela CV:t. Ett informellt foto kommer att vara ett stort misstag, så den sökande måste ha ett strikt utseende och affärsklädsel på bilden. Det ska inte finnas främlingar på bilden. Bakgrunden är bättre att välja en neutral. Från det bifogade fotot kan arbetsgivaren dra viktiga slutsatser om en potentiell anställd, så dess val måste tas på allvar.

Personlig information

För att undvika onödiga frågor och förtydliganden rekommenderas att ange de mest detaljerade personuppgifter som kan vara av intresse för arbetsgivaren. Det är bättre att ange namnet tillsammans med patronymen, ålder bör inte döljas. I adressraden är det tillräckligt att ange bostadsområdet så att arbetsgivaren initialt kan uppskatta den möjliga restiden till jobbet. Från kontakter kan du ange en mobiltelefon och en e-postadress. Om detta är nödvändigt anges den lämpliga tiden för samtal inom parentes efter numret. En av de första frågorna vid intervjun kommer att vara en fråga om civilstånd, så detta ska också anges i personuppgiftsdelen, till exempel gift med barn, 5 år.

Utbildning

I detta block av sammanfattningen är fel extremt sällsynta. Den sökande ska här ange utbildningsort, examensår, fakultet och specialitet. Det är tillåtet att ange närvaron av ett diplom med utmärkelser, och, om nödvändigt, ämnet för diplomet. När du klarar ytterligare utbildning, har vidareutbildning, såväl som brev och certifikat – allt detta kan också listas i det här avsnittet.

Lön och arbetstider

Den sökande kan ange den specifika avgift som han ansöker om, endast dess gränser, eller inte ange summan pengar i hans CV alls. Misstaget blir för höga krav, samt en indikation på för låg nivå. I det senare fallet kan arbetsgivaren gå med på dessa villkor, även om den från början kan ha varit redo för högre lön. En orimligt hög ribba kanske inte omedelbart intresserar arbetsgivaren, i så fall går möjligheten att till och med få en intervju förlorad. Det bästa skulle vara ett rekord av löner som anger den lägre nivån, till exempel inte mindre än 25 tusen eller från 30 och uppåt. Det rekommenderas inte att ange i CV:t om samtycke till något belopp, och om det inte finns några vissa gränser för avgiften, kan du ange – efter överenskommelse.

erfarenhet

Det är inte nödvändigt att måla mycket och i alla detaljer om det tidigare arbetet. Att ge för mycket information är ett stort misstag när man skriver ett CV, det gör det tungt och rörigt. Det rekommenderas att ange de huvudsakliga arbetsplatser som kan påverka arbetsgivarens beslut. Arbetslivserfarenhet som inte är relaterad till den önskade tjänsten kan anges i slutet av listan med en enkel uppräkning. Du kan till exempel helt enkelt lägga till att han under studierna arbetade som konsult i en butik. Detta kommer givetvis inte att vara relaterat till erfarenheten av att arbeta som advokat, däremot kommer arbetsgivaren att ha ett positivt intryck av den sökandes flit och hans vilja att arbeta och tjäna. När du nämner de viktigaste arbetsplatserna bör du ange det exakta namnet på företaget och dess webbplats, den sista positionen och mycket kortfattat lista dina arbetsuppgifter. Om arbetsgivaren är intresserad av detta ställer han lämpliga frågor angående de angivna befogenheterna. Men det kommer inte att vara överflödigt att ange orsaken till uppsägningen, denna fråga är av intresse för arbetsgivaren, först och främst från CV:t kommer han omedelbart att kunna få det nödvändiga svaret.

nyckelfärdigheter

De största misstagen i detta avsnitt är att de sökande beskriver alla sina förmågor och färdigheter. I princip är det inte nödvändigt att göra detta, det räcker med att endast ange de grundläggande färdigheter som kan vara användbara för det specifika jobbet i fråga. Om du har svårt att slutföra detta avsnitt kan det kombineras med nästa, så du bör inte fylla i ett CV med tom information bara för att ge det mer längd.

ytterligare information

I det här avsnittet bestämmer kandidaten för en ledig ledig tjänst själv vad han ska ange om sig själv – färdigheter, karaktärsdrag, dåliga vanor, hobbyer och hobbies, rekommendationer från tidigare arbetsplatser eller studier. Ett fel kommer att vara överdriven uppriktighet om sig själv, som inte rör arbetsfunktioner, emotionalitet, en lekfull form av texten, liksom närvaron av grammatiska eller skiljeteckenfel i den är absolut inte acceptabelt för ett seriöst CV. En fri form av berättande eller en lista över huvudpunkterna separerade med kommatecken är tillåten. Det bästa alternativet skulle vara några ord om personliga egenskaper, till exempel ansvar och uppmärksamhet. Om du vill kan du lägga till lite om dina intressen, till exempel om idrottsprestationer eller kunskaper i flera främmande språk.
Ett bröllop, en bröllopsceremoni är en av de familjeritualer som formaliserar äktenskapet. Dess sociala betydelse handlar om att skapa en ny familj i syfte att fortplanta sig, etablera släktskap, ändra familje- och åldersstatus och offentligt erkänna makarnas status. Det tillhör de mest komplexa organiserade ritualerna. Den kombinerar språkliga, folklore-poetiska, rituella, musikaliska, visuella och andra planer.